ELECTRÓNIC
ANY 2001
1. Novetats a la pàgina
web
- A partir de les diferents
peticions de reclassificació / promoció rebudes a aquesta
secció hem fet unes taules comparatives de la situació a
les diferents universitats valencianes i a més una proposta de línees
generals
d'actuació. Les teniu
a la pàgina web
Per tal de valorar i concretar
més per col·lectius la proposta us invitem a posar-vos en
contacte amb nosaltres per tal de reunir-nos i/o estudiar el tema de la
manera que estimeu més convenient.
- Com a document de treball
tambè hem fet unes taules comparatives de les diferents bàrems
per als concursos de mèrits a les universitats valencianes. A partir
d'elles i dels vostres suggeriments prepararem una proposta de cara
a la negociació.
Continuem treballant i a l'espera dels diferents temes pendents de negociació. La Universitat porta ja un retard de 3 mesos sobre el seu propi compromís negociador. "Fins a quan abusaran de la nostra paciència"...
2.Junta de PAS de Desembre.
Punts més destacables:
- Es va decidir no emetre informe
relatiu a l'ampliació de plantilla 2000 ja que, com es pràctica
habitual s'ens havia sol·licitat sense respectar mínimament
el que s'enviara en temps i forma
De tota manera s'acordà
que la postura que el president de la Junta portà a la Junta de
Govern fora la de criticar que per segon any consecutiu s'emporta l'ampliació
de plantilla a l'aprovació dels òrgans de govern sense acord
sindical
Acord que no havia estat possible
davant el desconeixement dels mòduls de bona part de les unitats
administratives, de no tindre en compte les diferents peticions dels col·lectius
de la universitat, etc., etc.
La Junta de Govern aprovà
l'ampliació pràcticament per unanimitat (hi inclosos la majoria
de representants del PAS)
- Es va acordar presentar un
recurs de reposició davant la convocatòria d'una plaça
de T.S. de Laboratori ja que s'havia obviat la promoció interna
i, a més la plaça es convocaba amb una perfilació
que no consta a la plantilla ni ha estat negociada
S'estudiaria tambè la
necessitat de presentar un recurs davant la convocatòria de T.M.
Prevenció en funció del perfil i la titulació que
es demana
3.Proves selectives convocades
A la pàgina de PAS teniu:
- T.S. Laboratori.
- T. M: Prevenció
A més s'ha publica la
llista provisional de grup C torn lliure
Borsa d'operadors informàtics
4.Racò de les vostres/nostres
denúncies.
- L'1 de desembre finalment
es va produir el trasllat dels companys que havien participat en
el concurs.
Segons ens comenten els responsables
de personal han decidit fer les seues maniobres d'última hora i/o
tindre en compte "compromisos ineludibles" amb la qual cosa pareix que
s'ha traslladat algú/na que no havia participat en el concurs i
s'ha quedat al seu lloc algú/naque haguera d'haverse traslladat
- Al DOGV de 11 de desembre
ens hem trobat que s'ha presentat un recurs contra la llista de persones
que havien superat les proves selectives d'auxiliar administratiu. La Universitat
ha preferit donar la informació en una pàgina perduda del
DOGV a informar directament als interessats i/o als seus representants
"RESOLUCIÓN de 5 de
diciembre de 2000, de la Universitat de València, por la que se
emplaza a los interesados en el procedimiento administrativo de referencia
a comparecer si lo estiman oportuno, en la vía jurisdiccional."
……………………..
Interesados: los aprobados
en las pruebas selectivas de acceso al grupo D, de administración
general, turno libre, convocadas por Resolución de 25 de mayo de
1999 (DOGV 08.06.1999)."
Per cert fins i tot que el
recurs prosperara no es probable que afecte a cap dels companys que han
superat les proves selectives
BUTLLETÍ
ELECTRÒNIC CGT 02/01 (18/01/01)
1.Novetats a la pàgina
web
2.Oposicions convocades
3.Racò de les vostres/nostres
denúncies
1.Novetats a la pàgina
web
Finalment (i a falta de completar algún ítem i d'alguna errada
puntual) hem tret l'actualització de la classificació
i retribucions del personal de la Universitat per a enguany.
Com podeu observar finalment
la pujada ha estat de un 2% per tots els conceptes retributius.
Únicament el fons adicional
de 1878 ptes que hem rebut tots els mesos del 2000 s'ha consolidat al complement
específic i sobre el total s'ha calculat la pujada del 2%
Hem afegit també un programeta de la Universitat d'Alacant que permet
calcular de forma individualitzada la nómina de cadascú (incloent
els triennis i altres possibles situacions personals...)
Toc açò a la nostra pàgina web http://www.uv.es/~cgt. Si advertiu errades o per a qualsevol dubte fiqueu-vos en contacte
Vos informen tambè que teniu informació similar procedent
de:
UGT: A la pàgina web
i en paper ha publicat les taules retributives generals.Tambè tè
el programeta de la Universitat d'Alacant a la pàgina web
STEPV-iv: Ha actualitzat la
taula de retribucions del personal de la Universitat a la seua pàgina
web
CCOO: No tenim constància
hui per hui que haja difós aquesta informació.
Si la teniu a les pàgines
de CCOO d'altres universitats com la d'Alacant.
2. Ofertes públiques
d'ocupació convocades recentment.
GENERALITAT VALENCIANA
- AUXILIARS ADMINISTRATIUS
grup D 193 PLACES torn lliure, 17 torn discapacitats,
140 Promocio interna
DOGV 15/01/01
La convocatòria es per
concurs-oposició. A la fase de concurs, amb distinta valoració
compta l'experiència en qualsevol administració pública
i en la empresa privada a més d'altres mèrits (formació,
valencià, etc.)
Universitat Jaume I
- Tècnic Mitjà
Informàtica (especialitat aplicacions)
-
"
( "
sistemes)
Per a les dues categories es
convoquen 3 places (1 de torn lliure i dos de promoció interna)
Publicats al DOGV 3/01/01 (i
correcció errades 5/01/01)
La convocatòria es concurs-oposició.
A la fase de concurs es valora l'experiència en qualsevol
administració en funcions anàlogues i altres mèrits
(formació...)
- Oficial de Laboratori interí
(reserva lloc) Unitat Informàtica DOGV 16/01/01
- Analista interí (vacant)
DOGV 17/01/01
3.Racò de les vostres/nostres
denúncies.
Els sindicats vos haveu donat
molta presa en anunciar-nos les retribucions per a enguany i resulta que
ens trobem amb la miserable pujada del 2% i la consegüent perdua del
poder adquisitiu. Per a què hem fet alguns la vaga? Esperem que
uns i altres vos deixeu de baralletes i protagonismes i recupereu ràpidament
una acció conjunta, ens informeu i compteu amb tots els treballadors
per a prendre les mesures que calga. I desprès de la vaga que...?
(extracte fet dels comentaris
rebuts de diversos companys
BUTLLETÍ
ELECTRÒNIC CGT 3/01 (24/01/01)
- Sentència de l'Audiència
Nacional
- Informacions vàries
- SENTENCIA DE L'AUDIÈNCIA
NACIONAL
A partir de un recurs que va presentar al 1997 la Federació d'Ensenyament
de CCOO l'Audiència Nacional ha dictat sentència anul·lant
la congelació salarial de 1997:
D'una primera lectura podem
fer el següent resumen i valoracions:
- S'ha d'aplicar el pacte signat entre Administracion i Sindicats per als anys 1995/97 i aplicar per a l'any 1997 una pujada de al voltant del 2% (i evidentment adjustar les quantitats dels anys següents). Al mateix temps s'han de negociar altres possibles millores retributives
- En principi el pacte i, per tant, la pujada seria d'aplicació estrictament a l'administració central de l'Estat. Per pura lògica, i la pròpia sentència ho dona a entendre, la aplicació seria extensible a la resta d'administracions públiques.
El Govern ja ha anunciat públicament que presentarà un recurs contra aquesta sentència.
Bè que, i davant l'actitud
del Govern, encara el tema va per a llarg hem de fer inicialment una valoració
positiva d'aquesta sentència ja que en primer lloc ens obre la via
de recuperar part del poder adquisitiu que hem perdut els darrers
anys
Però especialment es
positiva per què reforça la capacitat negociadora en les
Administracions Públiques on moltes vegades els acords signats
es convertien en paper mullat.
Finalment ha de servir per
a reforçar-nos (i no deixar a banda) en la necessitat de la
mobilització dels empleats públics per tal d'aconseguir les
nostres reivindicacions...
Per tant, felicitar-nos i felicitar
als companys d'ensenyament de CCOO pel que s'ha aconseguit però
mai pensar que ja està tot fet
Si algú vol llegir la
sentència sencera ho pot fer a la pàgina web del diari EL
PAIS (http://www.elpais.es)
Vos mantindrem informats segons hi haja possibles novetats i/o hagem fet una lectura més detallada.
- FONS SOCIAL 1997/98
Açí tenim una primera bona notícia ja que s'ha retirat
la demanda presentada i, per tant, passats uns dies de tràmits
burocràtics tindrem la llista definitiva de peticionaris/peticions.
El darrer problema és
que hi havia un deficit entre els dos anys de al voltant de 10 millions
entre el que s'havia pressupostat i el que s'havia sol·licitat.
La Comissió de l'Ajuda demanà unànimement al Gerent
que es pagaren les ajudes pese al deficit. La resposta està en les
seues mans...
- NOTICIES VARIES
A la pàgina web del
Servei de Analisi i Programació han fet un xicotet llistat dels
descomptes i altres avantatges del personal de la Universitat a la hora
de contractar viatges, comprar un ordinador, etc. Bé que tampoc
es que siga gran cosa al menys es d'agrair l'interès en col·locar
juntes les diverses ofertes que podem aprofitar. http://www.uv.es/~anapro/cataleg/cataleg.html
.. I com sempre més informació
d'aquestes i altres temes la secció sindical o a la pàgina
web
Butlletí
electrònic CGT 4/01 (01/02/01)
1) Sentència descongelació
salaris 1997.
Bè que el futur judicial
a curt terme del tema esta poc clar (i de moment un tant obscur...) des
de la Secció de CGT pensem que és interessant començar
l'enviament, segons marca la sentència, de reclamacions individuals
per tal de sol·licitar la seua aplicació.
Pensem que és un procès que hauria de portar-se de la manera més homogènea i coordinada possible per totes les seccions sindicals per la qual cosa a la pàgina web HEM POSAT TRES MODELS DE RECLAMACIO: U NOSTRE i altres que hem tret de dos sindicats que hem traduit al valencià i hem fet algunes modificacions formals per adaptar-los a la Universitat de València. Agafeu el nostre model (o el del sindicat que més vos agrade) i ens envieu una còpia als locals sindicals (al sindicat o al òrgan que més vos agrade). Aquest es un primer pas administratiu. Si la administració no contesta en el termini establert (3 mesos) caldria presentar un nou escrit demanant al tribunal l'excució de la sentència.
A banda de la via judicial tambè s'està parlant de la necessitat de mobilitzacions per aquest tema i com a continuació de les de l'any passat. Estem preparant un dossier per a penjar a la pàgina per a intentar posar-vos al dia de tot el procès judicial fins ara, del recurs presentat pel govern i de les mesures judicials i de mobilització a prendre sindicalment.
2) Temes a negociar.
La Universitat continúa
molt ocupada gastant-se els diners i assistint a les actes V segles
(gràcies per l'estoreta d'ordinador... molt bonica...), debatint
la bondat o maldat de l'Alexandre VI i altres qüestions del
màxim interès...... i demanant-nos calma per que tampoc no
hi ha tanta presa en deixar tancat el tema de l'ajuda social del segle
passat, del calendari laboral... i aço per no parlar del document
de condicions de treball que es va comprometre a entregar-nos al
mes d'octubre de 2000...
Nosaltres i companys d'altres seccions no deixen passar ocassió per escrit o verbalment de recordar-li aquestos temes.... però segurament per a la Universitat aixó són "tres cosetes"... ¿haurem de començar a mobilitzar-nos... que penseu..?
3) Raço de les vostres/nostres
denúncies
Felicitar als companys de UGT
per guanyar-nos en aquest "sprint" informatiu . Vos jurem per Durruti que
des de ahir estem treballant en el tema. Es que com ens hem anat
a esmorçar hem enviat desprès el butlletí... (salutacions
sindicals)
Butlletí
electrònic CGT 5/01 (07/02/01)
1. Junta de PAS 6 febrer
- Es tractaren els trasllats
d'instal·lacions del Servei de Publicacions, Normalitzacio Lingüística
i Extensió a les seues noves instalacions de la qual cosa s'elevarà
el corresponent informe
- Davant la contestació
negativa al recurs contra la convocatòria de TS Laboratori es va
decidir estudiar la continuació
de la via judicial. Tanmateix en el cas de la convocatòria de TM
Prevenció i la darrera oferta (adreçada al Servei Valencià
d'Ocupació) d’un oficial de laboratori per al Dpt de Informàtica.
- Tema de la congelació salarial. Davant la confusió (i podria ser que a la llarga perjudici) que l'actuació individual de cada secció sindical els delegats a la Junta acordaren proposar a les diferents seccions tindre una reunió la propera setmana per tal d'unificar i coordinar postures en aquest tema tant pel que fa a la via judicial com a la preparació de mobilitzacions per aquest tema i com a continuació de les reclamacions de l'any passat ( pèrdua de poder adquisitiu, reducció de la temporalitat a l'administració, mobilitat geogràfica, etc.)
Esperem que la cosa funcione ja que entenem que aquest és un tema important i que ens afecta a tots per la qual cosa la unitat es més fonamental que mai.
2) Congelació salarial
Pel que fa a aquesta qüestió
informar-vos ara que la via judicial ha quedat de moment paralitzada ja
que l'Audiència Nacional (prenent ara una posició contradictòria)
ha admès el recurs presentat pel Govern. La sentència no
es ferma i no es pot reclamar.Aquesta paralització (depenent de
moltes variables) podia ser d'uns mesos o d'anys. Per tant, a l'espera
de com es desenvolupen les coses i de la possible coordinació sindical
deixeu de moment d'omplir i enviar-nos les reclamacions
Respecte a les mobilitzacions
pareix que CCOO i UGT han acordat a nivell estatal un calendari de mobilitzacions.
Esperem també que tan a nivell estatal com autonómic hi haja
el major consens i coordinació. I a més una major i millor
informació i pressa de decissió per part de tots els treballadors
de les mesures a prendre.
A finals d'aquesta setmana o principi de la propera procurarem tindre un dossier sobre aquest tema a la pàgina web.
3) Fons Social.
S'ha enviat un escrit per part
de totes les seccions exigint la reunió urgent de la Comissió
d'Ajuda Social per tal de tancar el tema una vegada solucionat el conflicte
judicial
4)Acció Social
Hay un encierro de inmigrantes
en la Asociación de vecinos de Benimaclet. Av.Valladolid, 42 y desde
el sindicato nos comentan que necesitan: Agua, leche, fruta, productos
de limpieza, libros, revistas, juegos y todo lo que se le ocurra a la gente.
También nos comentan que en el sindicato hay una "caja de resistencia"
que, supongo, será para ayudar a esta gente. Habriá que comentar
también que el domingo día 11 hay una manifestación
de apoyo a los inmigrantes que saldrá de la Pz. de San Agustín
a las 12 .
5) Raçò de
les vostres/nostres denúncies.
Transcribim la opinió
de la secció sindical de CSIF en relació al tema de l'ajuda
sociali del recurs
"Recurso sobre la Ayuda Social
de los años 97 y 98 La convocatoria de la Ayuda Social de los años
97 y 98 prevé conceder ayudas para
sufragar los gastos debidos
a la Educación Infantil, tanto en la enseñanza pública
como en la privada. Sin embargo en el caso de la Secundaria Postobligatoria
sólo se contempla dar ayudas por los gastos originados en enseñanza
pública. El carácter discriminatorio de la normativa fue
la causa de que uno de interesados iniciara un recurso contencioso-administrativo.En
noviembre pasado el juez citó a todos los afectados, más
de mil. A consecuencia de la magnitud y complejidad del proceso, y para
no causar perjuicios a nadie por el retraso que se produciría, el
recurrente retiró su demanda. Es de esperar que en las próximas
convocatorias se subsanen este
tipo de criterios, claramente discriminativos; en esta línea irá
nuestro trabajo.""
I tú.... que opines?
Butlletí amoròs
CGT (14/02/01)
A MI AMANTE UNIVERSIDAD
Tengo un amante, madre, que ya es algo viejo, centenario, pero al que cada mañana le dedico todo mi esfuerzo y trabajo
Tengo un amante, madre, algo tacaño para mis pequeños gastos diarios, pero que me colma de regalos a final de año. Me obsequia con bonitos libros, preciosas agenda y hasta exquisitas alfombrillas...
Tengo un amante, madre, que siempre olvida nuestras citas y elude nuestras reuniones pero me invita a conciertos y celebraciones
Tengo un amante, madre, con el nunca se cuando tendré días de fiesta y vacaciones peroal final siempre tiene una palabra amable para hacernos olvidar los sinsabores
Tengo un amante, madre, que nos quiere, quietos, que no nos traslademos, que no nos promocionemos y que para conseguir unas pelillas para aquellas gafas que hace años compramos al niño, es preciso que le roguemos
Tengo un amante, madre, que no quiere que entre nosotros haya ni papeles ni documentos, que el ya sabe lo que más nos interesa y ya nos informará cuando llegue el momento.
Tengo un amante, madre...
En el 14 de febrero
Para Juan, Juli, Luis, Paco,
Pedro y los otros de sus amantes...... compañeros
Butlletí electrònic CGT 6/01 (21-02-01)
NOVETATS / Notícies d'interés
a) NEGOCIACIONS. Continuem a
la espera de tindre alguna reunió per tal de poder negociar
alguna cosa tant dels temes més urgents (ajuda social, calendari
laboral...) com de la llarga llista de temes i/o reclamacions pendents
que pareix tindràn totes cabida en el MACROdocument de condicions
de treball
Com que els sindicats no ens
posarem d'acord en enviar una petició conjunta des de diferents
sindicats han fet escrits pel seu compte. Com que pareix improbable que
tots s'hagen perdut hem arribat a la conclusió que aquest equip
rectoral o no sap llegir, o pateix de sordera crónica, o...
Per tant des de CGT hem decidit
encetar una campanya contra la nula voluntat negociadora d'aquest equip
rectoral Com a primera mesura vos proposem enviar diariament un fax al
president de la mesa negociadora (fax: 4224) per recordar-li els temes
pendents. Teniu un model a la nostra pàgina pero podeu fer la redacció
que estimeu convenient (http://www.uv.es/~cgt)
b) La CGT ha convocada una manifestació
contra la nova reforma laboral que s’està "negociant" amb l’aquiesciència
dels sindicats majoritaris. Vos posarem més informació a
la pàgina.
Dilluns 26 de febrer de 2001.
19 hores Pça San Agustin
Vos animem a tots/totes a acudir
en defensa dels drets de tots els treballadors!!
c) PROVISIÓ LLOCS TREBALL.
S'han publicat a la pàgina del PAS diverses convocatòries
d'administració especial de laboratori torn lliure. Igualment la
Universitat no ha negociat aquestes convocatòries, ha obviat la
promoció interna… Davants els fets consumats, la Junta ha decidit
prendre les mesures en via judicial que estime escaients.
De moment ja s'han presentat
diversos recursos de reposició. Tambè contra la selecció
pel Servei V. Ocupació per a una plaça d'Oficial Laboratori
que més bè es d'informàtic d'alt nivell
Tambè hi ha una convocatòria
de 13 places de cap de negociat (aquesta, en principi, sense problemes)
d) NOVETATS PAGINA WEB.
-- Tal i com deiem a l’anterior
butlletí (electrònic) posarem un xicotet dossier del tema
de la sentencia contra la CONGELACIÓ salarial de 1997 a la espera
de la reunió de les seccions.
Ens reunirem dijous 15 passat
per tal d'arribar a una postura comú en aquest assumpte.
Malgrat la bona voluntat dels
companys de STEPV-iv i UGT (CCOO s'alçà quan es començà
a parlar de totes els temes relacionats i no tan sols de les mobilitzacions)
ha estat impossible ja que els serveis jurídics de cadascú
dels sindicats tenen versions e interpretacions diferents de la qüestió
En qualsevol cas vos recordem
que la qüestió a nivell jurídic està de moment
paralitzada per la qual cosa no cal presentar reclamacions d'aplicació
de la sentència i que aquestes de moment són més
una qüestió d’estrategia i/o imatge dels diferents sindicats.
El que cal es pressionar
al Govern per a que ens pague a tots i d’ofici i no haver d’entrar en una
surrealista dinàmica de procediments individuals de més de
dos millons d’empleats públics
-- L'apartat dedicat a les DONES
treballadores està en procés de remodelació i ampliació
dels seus continguts i ha passat a tindre pàgina pròpia
http://www.uv.es/~dones).
Mantindrem l'enllaç
des de la pàgina de la CGT
e) BORSES TREBALL. El Defensor
del Pueblo ha aceptat a tràmit l'estudi de la denúncia presentada
per un grup d'afectats contra l'acord de borses de la UVEG.
La secció
ha presentat un escrit al Síndic de Greuges i al Tribunal de Greuges
relatiu a al contingut de l’escrit que s’ha fet firmar a la gent que volia
formar part de la borsa i que igualment ha estat admès per al seu
estudi
I més notícies
(i n'esperem que millores) per al proper butlletí...
Butlletí electrònic
CGT 7/01 (27/02/01)
- Convocatòries de
reunions.
Bé que de moment és
una comunicació verbal i sense convocatòria escrita, la Universitat
ens ha convocat per al dilluns 5 de març per a parlar dels fons
social i
el 7 de març ha convocat
Mesa Negociadora (per parlar del calendari laboral i alguna altra cosa???).
Quan tinguem l'ordre del dia
i/o la documentació escaient ja vos informarem de manera més
ampla
Ja era hora!!! I com que aquest mínim pas pensem que s'ha aconseguit per l'esforç de tots volem donar les gràcies:
- A les diferents seccions sindical
pels seus diferents escrits
- A Emilia, Rosa, Pilar, Amparo...
i els altres pels faxes al Presi de la Mesa Negociadora
- A José M. per la poesia
- Als delegats de CGT en altres
administracions per acompanyar-nos en la protesta
- Concentració davant
el Rectorat.
Dilluns de 10 a 12 els delegats
de CGT varem fer una concentració de protesta a Senda per tal de
demanar un canvi d'actitud de la Universitat per tal que hi haja
una voluntad negociadora. Estigueren
amb una pancarta a la porta de l'edifici i repartirem als companys de serveis
centrals i altres treballadors de l'edifici de Senda
un escrit en el que se denunciava
la falta de negociació en aquesta Universitat
Alguns companys vam tindre
una curta reunió amb el Rector de la que vam traure bones paruales
i algún consell d'amic però pocs resultats pràctics
(quedem a lespera de veure-los en les properes reunions)
Si teniu curiositat al recull
de premsa de dimarts teniu la notícia que ha publicat El Mundo (amb
foto i tot que hem eixit més bonics...!!!)
- Altres
Ja que aquest es un butlletí
d'agraïments també volem afegir altres relacionades amb diferents
activitats en les que ha participat la CGT
- Gràcies als companys
que ens enviarem material escolar dins de la campanya Llapisos per a Irak
- Gràcies als companys
que han participat als diversos actes de support als inmigrants
- Gràcies als companys
que ens acompanyaren els dilluns de vesprada a la mani de protesta contra
la nova reforma laboral
- I tambè el butlletí
parla del butlletì
Alguns companys ens han comentat
la possibilitat de rebre el butlletí en castellà.
Bè que suposa un esforç
afegit fer la traducció farem la prova. Per tant qui hi estiga interessat
que ens envie un mail. I com sempre estem oberts a qualsevol suggeriment
respecte a la forma i continguts del butlletí i també de
la pàgina web (la qual cada dia té més volum
d'informació però cada dia es més dificil trobar-la)
I finalment comentar-vos que
la difusió del butlletí està oberta a tot el personal
que vullga rebre-ho. Si algú no ho rep que ens ho comunique i qui,
per la raò que siga,no vullga rebre-ho que tambè ens ho diga
i li donarem de baixa
I de la sentència res
que ja ens fa mal el cap!!!
Butlletí electrònic CGT 8/01 (01/03/01)
- Mesa Negociadora 7 de Març
de 2001
L'ordre del dia, absolutament
miserable, d'aquesta mesa negociadora es tractar únicament
dos punts:
1) Calendari laboral.
Ens han enviat una proposta
de calendari base per a sempre i la concrecció d'aquest per al 2001
en funció de les festes d'enguany.
Seria molt interessant que
li pegareu una ullada, especialment al calendari base, per tal que pugem
debatre i negociar les vostres propostes. Està a la pàgina
web
(http://www.uv.es/~cgt) i,
si de cas, ho podem enviar com adjunt als que estigueu interessats.
Esperem suggeriments fins al
6 de març
2) Ajuda social. La negociació anirà en funció del resultat de la reunió prèvia dilluns 5 de març de la comissió d'ajuda social.
I res més... El document de condicions de treball i les possibles promocions, reclassificacions, etc. de moment es queden en els nuvols... fins a... (als companys del STEPV-iv el vice els va avançar alguna cosa... podeu pegar una ullada a la seua pàgina)
- Dia de la dona 8 de març
2001
La secció ha preparat
els següents actes.
CAMPANYA per a que es pose en
marxa el tema de la creació de escoletes infantils a la Universitat.
-- Estem aplegant signatures
aquestos dies entre el PAS i el PDI desl diferents centres/serveis. El
dilluns dia 5 posarem taules als diferents campus per aplegar
signatures dels estudiants
i en general de qualsevol membre de la comunitat universitària
TAULA RODONA el dia 6 a les 19 hores al saló d'actes de la Facultat de Psicologia sobre "Les dones a la Universitat" (parlaran dones que han fet estudis sobre la situació de les dones al PDI i al PAS i esperem tambè la participació d'alguna estudiant)
DIA 8 MARÇ 2001.
-- Convocatòria d'atur
de 11 a 13 hores de matí
18.30 a 20.30 de vesprada
-- A les 12 entrevista amb
el rector pe entregar-li les signatures i concentració del personal,
que vullga apojar la protesta, davant de Rectorat
A la vesprada manifestació
Estem tots convocats i vos invitem
i animem a la participació..
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 9/01 (09-03-01)
ESCOLETES INFANTILS JA!!
1. Escoletes infantils
2. Mesa Negociadora
1.Escoletes infantils
- Dades de la campanya encetada
per la secció sindical de CGT
Arreplegada de signatures:
més de 3000 signatures dels membres de la comunitat universitària
(PAS, PDI i estudiants)
Atur parcial el dia 7 de desembre.
Bè que no tenim dades fiables calculem un seguiment del 1% plantilla
Concentració a Senda
coincidint amb l'entrevista amb el Rector. Seguiment aproximat per un 0'2%
plantilla. I a més uns quants policies fent-nos companya i donant
una nota de color...
Gràcies a totes/tots
pel vostre suport
- Entrevista amb el Rector
Li ferem entrega dels fulls
de signatures aplegades
El Rector ens comentà
el següent:
- La comissió d'experts
acaba de concloure el seu informe (casualitats que desprès de huit
mesos estiga preparat quan li demanem explicacions al Rector). L'informe
serà enviat la propera setmana a les seccions sindicals per tal
d'estudiar i començar a debatre als diferents òrgans
de la universitat
- Ens va avançar que
l'informe proposa dos alternatives a la creació de guarderies a
la Univ. i que al rector li pareixien més viables per raons econòmiques:
. Concertar
guarderies externes
. Pagar
als interessats les guarderies que ells hagen escollit per als seus fills
Raonaments: A la Universitat
s'haurien de crear no una sino tres guardieries amb una despesa elevada
i possiblement no hi haguera prou xiquets perque està baixant l'index
de natalitat i perque pot ser que a la majoria de la gent elque li
interessa es tindre la guarderia prop de casa i no del treball
Tambè diguè que
les signatures no eren significatives perque no havien demanat a la gent
a canvi de que volien les guarderies per que s'havia de renunciar a altres
projectes.
Quedem a la espera de rebre el famòs informe i de valorar la resposta del rector però d'entrada no estem d'acord amb cap d'aquestes alternatives. Continuarem treballant...!!
2. Mesa Negociadora
Com que en aquesta ocasió
tant CCOO com STEPV-iv i UGT (per ordre d'aparició) ja han informat,
doncs ens estalviem la feina. Ja comentarem en un proper butlletí
altres qüestions puntuals de la negociació amb la Universitat
Teniu el calendari aprovat
a la nostra pàgina (i a la d'UGT... i a la de PAS... i a la de Gerència...
ESCOLETES INFANTILS, JA!! (07/03/01)
8 DE MARÇ DIA DE LA DONA
Per a LA celebració d'enguany del dia de LA DONA, LA secció sindical de CGT ha volgut reprendre LA reivindicació de creació d'escoletes infantils a LA Universitat paralitzada per l'actual rector:
- Hem demanat signatures de
support a tota LA comunitat universitària i agraïm LA
resposta massiva
- Hem posat cartells informatius.
Per cert, gràcies Mafalda per LA teua col·laboració
Com a culminació de LA campanya LA jornada del 8 de març tindrem:
- LA convocatòria d'UNA
ATURADA de 11 a 13 de matí i de 18.30 a 20.30 de vesprada
- UNA entrevista amb el rector
a les 12 h. per tal d'entregar-li LES signatures recollides i demanar-li
LA inclusió de LES escoletes en el pressupost de LA universitat
- UNA concentració a
Senda a les 12 h. coincidint amb L'entrevista amb el rector
Us convoquem, esperem, invitem a tots...
A més a més participarem en LA mani convocada per LA vesprada: Plaça S. Agustin 19.30
¡¡AMB LA MOBILITZACIÓ
ES POT GUANYAR O ES POT PERDRE
SENSE MOBILITZACIÓ ES
PERD SEMPRE!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
ESCOLETES INFANTILS, JA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Butlletí electrònic CGT 10/01 (11/04/01)
1)ESCOLES INFANTILS
La Universitat ha enviat als
òrgans sindicals i a cada sindicat l'informe de la Comissió
d'Experts sobre el nostre avantprojecte d'escoletes (curiosament redactat
amb data de desembre de 2000 però entregat 3 mesos desprès
i justament coincidint amb les
mobilitzacions de CGT
del 8 de març).
D'una primera ullada l'informe
es encara pitjor del que haviem esperat: més que un informe
rigorós d'una autèntica comissió d'experts pareix
que la intenció es donar-li support a la política rectoral
i buscar qualsevol inconvenient a la creació d'escoletes a la Universitat
i potenciar les "alternatives"??.
El Vicerector, membre de la
comissió i que no pareix que siga un expert en el tema, ha fet bé
el seu paper de "comissari polític" en favor dels interessos rectorals
Estem treballant en la resposta
i des de la CGT continuarem treballant en el tema
Més que mai esperem
els vostres suggeriments i support per tal que el tema es debata en els
òrgans universitaris i poder obtindre el consens necessari per a
la seua aprovació
Teniu un dossier dels diferents
documents i de les actuacions fetes fins ara en http://www.uv.es/~dones.
Picar en Escoletes infantils ja!!
2)NEGOCIACIONS (quina negociació?).
Com ja sabeu a la darrera mesa
negociadora s'aprovà el calendari laboral marc i la seua aplicació
concreta per al 2001.
Amb el calendari marc aconseguim
consolidar les negociacions dels darrers anys pel que fa al total de dies
festius, flexibilitat vacacional i una regulació clara del permissos
d'assumptes propis.
Pel contrari es consoliden
igualment algunes perdues d'altres anys com son el tractament de les baixes
en el període vacacional i la reducció de drets del personal
temporal.
Tambè es desbloquejà
el pagament dels fons social 97 i 98 bè que no es farà efectiu
segons el comentari del Servei de RR.HH., que s'ha encarregat de tota la
gestió, fins a la nòmina d'abril o maig (o...)
- Respecte a la resta de temes
pendents de negociar la proposta sindical d'establir al menys un calendari
de negociació no va ser atesa per la Universitat. Ja ens avisaran
quan estiga preparat el document de condicions de treball
Al limbo negociador s'ha afegit
el fons social ja que tampoc la Universitat ha mostrat presa en preparar
la convocatòria del fons social per al 99 i 2000 i més bé
ha plantejat que caldria renegociar tot el fons social.
RESUMINT: continuem prenent-nos
el pel davant la majoritària passivitat sindical i el sentiment
de ressignació de bona part dels companys.
3)JUNTA DE PERSONAL
Davant la falta de negociació
i fins i tot de l'incumpliment dels acords signats respecte a
la convocatòria de l'oferta d'ocupació pública la
Junta de PAS ha presentat un recurs contenciós davant dels tribunals
contra les convocatòries de proves de T.S. i T.M. de Laboratori
ja que a més a més no s'ha respectat el dret a la promoció
interna dels companys de laboratori.
El Vice continua a la seua
marxa...
4)DESCONGELACIO SALARIAL
Continúa pendent la
via judicial: tant CCOO com el Govern han presentat les seues alegacions
al Tribunal Suprem per a que aquest decidisca si s'admiteix o no
el recurs de casació. També està pendent altre procediment
sobre el mateix tema en el Suprem que
començarem conjuntament
CCOO i UGT. CCOO ha decidit retirar-se d'aquest ja que ja te una
sentència favorable de l'Audiència. UGT pensa que s'ha de
continuar .
Continúa la via de les
mobilitzacions bè que tornem a repetir els errors de descoordinació
i falta d'informació de les mobilitzacions de final de l'any passat.
Des de CGT continuarem impulsant la mobilització però sempre
amb la informació i el support dels treballadors.
5)ALTRES
- Oposicions. Les d'operadors
que pareixien inminents tornen a l'oblit... Altres d'administració
especial potser que enguany... La resta... rumors i especulacions per a
tots els gustos.
Per a quan la negociació? Per a quan una planificació i un calendari...?
- Junta Qualificadora
Al llarg d'aquest mes podeu
matricular-vos a la Junta per tal d'obtindre els certificats escaients
de coneixements de valencià.
AMB LA MOBILITZACIO ES POT GUANYAR O ES POT PERDRE.SENSE MOBILITZACIO ES PERD SEMPRE
ESCOLETES INFANTILS JA!
**ULTIMA HORA**
A l'asamblea interestamental
d'aquest matí s'ha decidit convocar una manifestació el proper
31 de maig a les 13 hores per a mostrar el rebuig de la comunitat universitària
a l'avantprojecte de llei universitària preparat pel govern del
PP
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 11/01 (18/05/01)
1) De retribucions i altres
negociacions
2) Escoles infantils
3) Provisió de llocs
de treball
4) Racò de les vostres/nostres
denúncies
1) DE RETRIBUCIONS I ALTRES
NEGOCIACIONS
a)A pesar de l'aparent falta
de notícies ha continuat aquests meos el tema judicial relatiu a
la congelació salarial.
D'una banda el recurs presentat
en el seu dia conjuntament per CCOO i UGT contínua la seua marxa
en la secció 7a de la Sala 3a del Suprem a pesar de la petició
de CCOO que es deixara el tema en estar ja la sentència de l'Audiència
Nacional i el de UGT que
demanava unificar aquestos
dos processos. Potser enguany hi haja sentència
I per un altre el més
conegut de la sentència de l'Audiència Nacional de la qual
el Suprem
ha decidit admetre el recurs
presentat pel Govern. La sentència la revisarà la secció
7a de la Sala 3a del Tribunal Suprem
CCOO ja ficada en faena ha decidit
presentar un recurs contra la decisió d'admetre el recurs
i no descarta plantejar
altres recursos al Tribunal Constitucional……….
Encara que qualsevol cosa pot
passar en els pròxims mesos el que hui per hui pareix més
probable és que les reclamacions presentades pels treballadors agarren
pols en els arxius sindicals durant uns anyets més
Si algú té interés (i estómac) en informar-se de com s'ha anat desenvolupant aquest tema hem anat ampliant el dossier en la nostra pàgina web (http://www.uv.es/~cgt)
b)A canvi, i després
de 5 mesos s'ha reunit el 16 maig la mesa general de la funció
pública en la que aquesta el govern i els sindicats CCOO,
UGT i CSIF i on s'ha establit un calendari negociador dels diferents temes
pendents en l'administració i especialment arribar a un
acord després de l'estiu
quant a les retribucions per a la seua inclusió en els Pressupostos.
Encara sense concretar
propostes CCOO ha demanat una pujada del 6% i UGT del 8,4 % i a més
incloure la clàusula de revisió salarial. L'Administració
pareix que té en ment un nou model retributiu que inclouria
conceptes fixos i variables (en aquests entrarien pagues de productivitat
per objectius, aportacions a fons de pensions, etc.)
c)Al contrari i 7 MESOS després
del compromís del vicerector d'entregar-nos el document de
treball en la Universitat vam continuar sense negociar la majoria dels
temes pendents que pareix que estan tots inclosos en el document.
De totes maneres ja
sabeu que el Rector opina que no hi ha cap tema de negociació
urgent (millores retributives, promoció professional, fons social,
jornada laboral i condicions de treball en general, etc.) i que el
Vicerector en "petit comité" ja li ha comentat a alguna secció
sindical que al final hi haurà
dinerets per a tots (i fins i tot amb "interessos"…)
Així que ja sabeu paciencia… i si us animeu a alguna moguda ja sabeu on trobar-nos...
2) ESCOLA INFANTIL
Dijous passat ens reunirem
amb la Comissió d'Experts. Ja us informarem més detalladament
del tema però el titular podia ser que en opinió del Vicerector
"no és funció de la Universitat la creació d'una guarderia
infantil". Nosaltres pensem que si ho és i continuarem amb
el tema
Més informació
a la pàgina de dones de CGT (http://www.uv.es/~dones)
Alternativament podem utilitzar,
encara que l'horari no siga sempre molt adequat, les "escoles d'estiu"
de la Universitat: Nau dels Xiquets, activitats esportives del Servei d'Educació
Física, activitats del Jardí Botànic.
Per cert de totes està
encara obert el termini de sol·licituds (bè que ja serà
dificil trobar plaça en algunes)
3) PROVISIÓ DE LLOCS
DE TREBALL
Tambè continua paralitzada
l’oferta d’ocupació pública (i un magnífic eixemple
es que continúa sense convocarse l’oposició d’operadors informàtics
desprès de que s’aprovara per Junta de Govern fa... “14 MESOS”).
De la resta rumors i especulacions
pero cap negociació
La mateixa història
pel que fa a les possibles proves de promoció interna
Alternativament hem de felicitar als tribunals de les proves selectives per a TM Prevenció i TS Laboratori que han acabat el seu treball en poc més de 1 SETMANA (els 3 exercicis)
I alternativament aconsellar-vos
que sempre podeu demanar ocupar qualsevol plaça que estiga
vacant be en comissió de serveis (si és del mateix grup),
be per millora d’ocupació (si és d’un grup superior).
El que no podem assegurar és
la resposta de la Universitat ja que aquest és un tema....... pendent
de “NEGOCIACIÓ”
4) RACÒ de les vostres/nostres
denúncies.
Per què li diuen a la
borsa d’auxiliars administratius la “BORSA GRANOTA” (i no és per
que siga aficionada del Llevant).
Per a denúncies i respostes
crideu al 3041
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC
CGT 12/01 (03-06-01)
1) Reconeixement antigüetat
i pagament triennis personal eventual
2) Oferta d'ocupació.
3) PORTEM... 237 DIES...
SENSE PODER NEGOCIAR
4) Acord de borses de treball
5) Racò de les vostres/nostres
denúncies
1) Reconeixement antigüetat i pagament triennis personal eventual
Amb l'aprovació de la
darrera reforma de l'Estatut dels Treballadors s'ha obert
la possibilitat de una millora
dels drets del personal eventual aproximant-se als del
personal fix.
Més concretament està
el fet de cobrar l'antigüetat (els triennis en el cas de
l'administració).
En aquest sentit en una reunió
que tinguè fa poc el Comité d'Empresa amb el Vicerector i
la Cap del Servei de
Recursos Humans (PAS) es va plantejar per part dels representants
de la Universitat que el personal
laboral interí podria efectivament cobrar els
triennis.
En funció de tot això
la idea de la secció sindical de CGT era que es comentara el tema
en el pròxim Comitè
d'Empresa per tal d'estudiar l'extensió de la normativa a altres
companys laborals eventuals.
Amb una postura el més consensuada entre els sindicats
informar als possibles
beneficiaris (reunió/assemblea...) i estudiar, dins del marc
normatiu,
el que es puguera negociar
la extensió d'aquest benefici als funcionaris interins.
S'han de fer les coses amb
cura per tal de no crear falses expectatives i pels possibles sentiments
de greuges comparatius
Lamentem, doncs l'actitud "oportunista"
d'alguns companys sindicals i compartim el que
pensem que és l'esprit
negociador de la resta per la qual cosa mantindrem la idea
inicial.
De moment hem penjat, i a disposició
de tots, un possible model d'instància per a
sol·licitar el pagament
a la nostra pàgina web
(http://www.uv.es/~cgt) i informeu-vos més detalladament
d'aquest tema als locals sindicals
en les diferents seccions (per telefon, mail, etc.)
2) Oferta d'ocupació.
La Universitat ha enviat una
oferta de contractació per a 4 Tècnics Mitjà
de
Investigació
i 3 auxiliars administratius
per a un projecte del Institut de Tràfic.
La oferta s'ha enviat al SERVEF
que farà la preselecció prèvia. Atenciò!! en
aquest cas
particular no es tracta de
la Fundació Servei Valencià d'Ocupaciò sinò
del Servei
València
d'Ocupació de la Generalitat
(antigues oficines de INEM o en cas de dubte crideu al
telèfon 012 (de informació
de Generalitat)
3) ... PORTEM... 237 dies
sense negociació...
Com en el famòs "Vuelva
usted mañana..." la darrera excusa que dona el Vicerector des
d'abans de Pasqua és
que en la "següent" reunió de l'equip rectoral acabaran el
document
de condicions de treball
i es podrà negociar. Segons els últims rumors estarà
"abans de l'estiu". No sabem
si interpretar que estarà abans de que comence l'estiu,
abans de que termine l'estiu
o abans de que s'en vagen de vacances...
(fins i tot algun graciós
diu que l'estiu de quin any!!!). Si vos animeu podem fer una
porra... (es que ja no sabem
si cabrejar-nos, riure, plorar o tot al mateix temps
4) Acord de borses de treball
A partir de la denúncia
presentada per algunes persones de la borsa d'auxiliars
administratius
el Defensor del Pueblo
ha emés informe sobre l'esmentat acord. De una primera lectura
es despren un informe molt
desfavorable a aquest acord en especial pel que fa a la
qüestió de la formació
de la borsa que enten que va en contra dels principis de
igualtat,
capacitat i mérit i
se separa de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Per tant
emplaça a que es modifique
l'acord... la Universitat té ara la paraula..
Teniu el text de l'informe
a la nostra pàgina web
5) Racò de les vostres/nostres
denúncies
Qualsevol paregut del model
d'instància per al reconeixement de triennis amb altres
"no" es pura coincidència...
*******************
ESCOLETES INFANTILS JA!!
Secció Sindical CGT
- UVEG
Tf. 3041 e-mail:cgt@uv.es
********************
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC
CGT 13/01 (22-06-01)
1.CONVOCATÒRIES OPOSICIONS.
Per fí i desprès
d’un any (el compromís era convocar-la l’estiu passat) teniu a la
pàgina de PAS la convocatòria de 25 de places d’operadors
informàtics
De la resta de possibles convocatòries
ens remitim al punt anterior...
2. ACORDS DE LA DARRERA JUNTA
DE PERSONAL.
- Rebutjar l’informe de la
Comissió d’experts i reafirmar el support a les escoletes infantils-
Rebutjar la nova política de creació d’unitats administratives
comuns a dos o més departaments en el cas de separació d’aquestos.
Demanar que el tema es negocie ens els ámbits corresponents
- Recolzar la queixa sobre
la insuficient formació rebuda de la nova aplicació de gestió
econòmica
- Demanar la inmediata pressa
de possessió dels companys que han superat la promoció interna
a grup C
- Comentar diverses incidències
produïdes en la contractació de personal eventual i en els
procesos de selecció de personal fets a partir del Servei Valencià
d’Ocupació per tal que, si escau, es prenguen les mesures
escaients.
3.PORTEM ... 256 DIES SENSE
PODER NEGOCIAR...
En marxa les negociacions sobre
la pujada d'enguany i altres temes però ..en la Mesa General de
Madrid
Tambè per a final de
mes convocada la Mesa de negociació ...autonòmica
I la Universitat....?
La Universitat ni respon a
les demandes de negociació, ni entrega propostes,
(“l’estiu ha arribat i el document
encara no ens ha lliurat...”)
CGT continua, doncs, e incrementa
la campanya de protesta.. A l'enviament diari i generalitzat de faxos denunciant
la falta de negociació, i el recordatari diari a la
nostra pàgina web afegim
ara la comunicació oficial d’aquesta circumstància i des
de la setmana passada registrem el mateix document de fax diariament en
el major número de registres de la Universitat possible.
Que es negociarà?
Pareix que la intenció
es negociar un document global de tots els temes relacionats amb el PAS
que inclourà o hauria d'incloure els següents punts però
encara no tenim propostes concretes (si vos indiquen alguns compromisos
escrits i verbals entre parèntesi)
a) Condicions de treball: jornada de treball, permisos, vacances, etc. Tambè qüestions com la regulació del fons social. (Punt a) en part ja negociat amb el calendari laboral (Pareix possible un compromís de reducció i flexibilització de la jornada laboral)
b) Provisió de llocs de treball. Nou barem de concursos, regulació de la millora d'ocupació, regulació i vies de promoció interna (compromís de promocionar els auxiliars administratius a grup C i d'establir vies de promoció per als auxiliars de serveis i bibliogràfics, creació de llocs tècnics...), regulació del requisit lingüístic, continuar amb l'oferta d'ocupació i d'estabilitat del personal temporal, etc. (ja negociat el tema de borses de treball... amb la reserva del Informe del Defensor del Pueblo)
c) Retribucions. Millores retributives i del poder adquisitiu (la proposta podria anar per una reclassificació dels llocs de treball modificant els complements específics i/o la creació d'un complement de productivitat i/o adeqüació de les classificacions als existents en altres universitats valencianes)
Quan es negociarà? La
pregunta del millió.
Desprès d'incomptables
incompliments i endarreriments el darrer "compromís" “verbal” dins
d’una “conversa informal” amb companys “d’altra” secció sindical
és que la universitat lliurarà la seua proposta "abans de
l'estiu" i que al menys les qüestions econòmiques pugan estar
negociades a octubre (i que el pagament es farà amb efectes retroactius
des de gener!!???).
O siga RES de RES... continuarem amb la mobilització...
4. RACÒ DE LES VOSTRES/NOSTRES
DENÚNCIES
- Continua obert el concurs
“Per quí li diuen a la borsa d’auxiliars administratius la
BORSA GRANOTA”. Termini és fins al 30 de juny de 2001.
Entre els acertants es sortejará
una botella de ví de criança. Animeu-vos!!
- Bè que no s’ha negociat el Vicerector ha estat concedint “graciosament” millores d’ocupació (es a dir ocupar eventualment un lloc de treball d’un grup superior) a diversos companys amb criteris en general desconeguts. A altres companys han vist negada la seua petició “per què aquest tema no està regulat”. Aquests companys doncs denúncien que si no està regulat com s’han donat en altres casos i, en segon lloc, si la millora d’ocupació està en la llei desde fa més de dos anys... per què el senyor Vicerector siga un vago ho hem de pagar nosaltres...?
********
Secció Sindical CGT.
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
Amb la mobilització
es pot guanyar o es pot perdre, sense mobilització es perd sempre
ESCOLETES INFANTILS JA!!
CAP A LA VAGA GENERAL!!
*********
Butlletí electrònic
CGT 14/01 (20/07/01)
1.Portem... 285 dies sense
negociar...
I continuem... Segons
les darreres informacions/rumors rebudes de la Universitat, la comissió
tècnica que ha preparat el "Document" (formada per diverses administradores
i caps de servei) ja ha acabat el seu treball i tan sols queda a falta
dels retocs de l'equip rectoral. Podríem tindre finalment
la documentació abans d'anar-nos de vacances bé que
la negociació no començaria fins després de l'estiu.
La CGT, doncs, ha decidit suspendre de moment la campanya d'enviament de faxos bé que continuarem registrant la nostra petició de negociació fins que s'obtinga una resposta oficial
2. Borses de treball.
Això si, continuen
afegint-se temes de negociació perquè l'actual acord de borses
ha estat de curta durada ja que per a la Universitat està en suspens
i inclourà
una nova proposta en el "Document".
Les raons estan en l'Informe del Defensor del Pueblo (hi hauria una
modificació del barem per a formar la borsa), subsanar dificultats
sorgides en la gestió i altres eventualitats que han aparegut
els darrers mesos.
Com en la resta de qüestions
quedem a l'espera de la proposta de la Universitat.
3.Provisió de
llocs de treball.
Una vegada resolt el
concurs de cap de negociat i a l'espera de la finalització de les
proves selectives de grup C per torn lliure els pròxims passos serien:
- Presa de possessió
dels nous caps de negociat - Concurs de trasllat de grup C entre
les vacants actuals i les que resulten del trasllat dels nous caps de negociat
- Presa de possessió
dels nous administratius
S'ha insistit a la Universitat per tal que aquestos processos es facen el més ràpid possible que permeta la gestió de la política de personal.
4.Informacions vàries
- Tenim a la vostra disposició
la Relació de llocs de treball - Plantilla (actualitzada) per si
voleu tindre informació relacionada amb els diferents llocs de treball.
- Davant algunes consultes
vos recordem que segons sentència del Tribunal Constitucional
el personal interí té dret a demanar-se l'excedència
per cura de fill en les mateixes condicions que el funcionari de carrera
(reserva del lloc el primer any). De fet, i és motiu de felicitació,
tenim noticia que la Universitat ja ha aplicat aquesta sentència
a personal que ho ha sol·licitat.
Vos recordem que a la
nostra pàgina a l'apartat de normativa / normes internes teniu unes
taules amb la regulació dels permisos, excedències, etc.
Vos animen a visitar-la
Salut
****************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf:3041 e-mail:cgt@uv.es
ESCOLETES INFANTILS JA!!!
****************
BUTLLETÍ ELECTRÓNIC
CGT 15/01 (30/7/01)
1.Negociació?
2.Novetats pàgina web
3.Bones vacances
1.NEGOCIACIÓ?
A expenses de monumental sorpresa
d'ultimíssima hora l'equip rectoral ha tornat (i van...!!) a incomplir
els seus compromisos (aixó si verbals...) i arriben les vacances
d'estiu sense que haja arribat un sols paper del "Document" a les seccions
sindicals.
Esperem que tots (vosaltres
i nosaltres) prenguen nota de l'actitud "negociadora" d'aquesta universitat.
Segons continuen les coses en setembre potser que entre tots hagueren de
plantejar-nos altre tipus d'actuació
Aixó si l'equip rectoral s'en va de vacances amb la seua millora retributiva (i una bona millora!!) com a PDI ja negociada i resolta des de fa uns quants mesos. La pasada primavera es celebrà Mesa Negociadora on s'aprovà l'ampliació de plantilla de PDI i un nou complement retributiu per aquests companys.
A Madrid i a la Generalitat
si que se està al menys negociant. Veurem si ens cau alguna cosa.
D'on de moment no caurà
es de la via judicial ja que els jutges han denegat la petició de
CCOO per acelerar el pagament de la sentència de l'Audiència
(era previsible per altra banda...). CCOO havia demanat la execució
provisional de la sentència. Ja veurem que ens diu el Suprem...
d'ací a uns anys
2.NOVETATS PÀGINA
WEB
Hem aconseguit (igualment desprès
de mesos d'insistència) una Relació de Llocs de Treball actualitzada.
Ja que no tenien altra cosa
en que "perdre el temps", som uns xics molt treballadors i com que havia
"problemes tècnics" per a donar-nos-la en format informàtic...
Doncs la hem picada sencera i la teniu a la pàgina web.. per si
voleu pegar-li una ullada
Tambè aclarir-vos que a la informació sobre les borses que vos enviaren ahir el que se indicava era el número que ocupa en la borsa la última persona que ha estat nomenada interina
3.BONES VACANCES
. als/a les que les comencen
i que no siga molt dur per als/ a les que treballeu en Agost.
Si sorgeix alguna cosa aquest
mes envieu un missatge a cgt@uv.es i algún company que estiga de
guardia intentarà solucionar-ho
ENS VEIEM A SETEMBRE
***************
Sección sindical CGT-Univ
València.
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
ESCOLETES INFANTILS JA!!!
Amb la mobilització
es pot guanyar o es pot perdre. Sense la mobilització es perd sempre
CAP A LA VAGA GENERAL
*****************
Butlletí electrònic CGT 16/01 (21/9/01) Com molts altres companys de la Universitat als locals sindicals tambè ens ha arribat l'aigua i tenim de moment inutitlizats els serveis comuns i el despatx de secretaria dels òrgans i de la secció sindical de l'STEPV-iv la nostra de CGT... Vos demanem disculpes si no podeu contactar amb nosaltres. Podeu gastar el correu electrònic cgt@uv.es... Poc a poc intentarem normalitzar la situació... 1) Mesa Negociadora La Universitat ens lliurà finalment el document amb la proposta d'acord sobre condicions de treball del PAS. Els punts que inclou (a banda de introduccions generals i annexos) són -Ingrés i promoció interna -Provisió de llocs de treball(inclou la millora d'ocupació). -Mobilitat del personal funcionari. -Jornada laboral: horaris. -Sistema retributiu: productivitat. -Reducció de jornada, permisos i llicències. -Calendari laboral. -Estructura de serveis i mòduls de distribució de les plantilles. -Perfils lingüístics. -Salut laboral -Formació. -Acció social. -Relacions sindicals. Dins de les limitacions que vos hem comentat buscarem la forma entre unes i altres seccions de fer-vos arribar la informació. De moment l'acord va ser donar-nos un temps per tal d'analitzar el document i tornar a tindre una reunió desprès del pont del Pilar on s'acordaria un calendari de negociacions i un ordre de negociació dels diferents punts. La negociació dels temes no està tancada i es podrien afegir altres qüestions pendents... 2) Altres qüestions. El Vicerector va comentar que ès inminent la convocatòria de concurs de trasllat d'administratius (a expenses de concretar el número de vacants)i que és possible que tambè es convoque a curt termini un nou concurs de caps de negociat amb les places actualment vacants.
Butlletí electrònic CGT 17/01 (27/9/01)(ja un poquet més secs) 1.Proposta d'acord de condicions de treball. Hem aconseguit posar el document en support informàtic. Ho teniu/tindreu a la vostra diposició almenys des de la pàgina web de les seccions sindicals de CGT i UGT (http://www.uv.es/~cgt/seccion) Tambè s'han fet i distribuit algunes còpies en paper a companys per diversos centres i serveis. Si imagineu alguna altra manera de fer-vos arribar al màxim de companys el document feu-nos-ho saber De moment res més, a llegir i a treballar tots i a fer-nos arribar els vostres comentaris, suggeriments, queixes, improperis, etc. Continuarem informant... ************ Secció Sindical CGT- UVEG Blasco Ibáñez s/n (al costat CM Lluis Vives) Tf: (398) 3041 e-mail: cgt@uv.es "Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre, sense mobilització es perd sempre" ESCOLETES INFANTILS JA!! CAP A LA VAGA GENERAL ****************
Butlletí electrònic CGT 18/01 (1/10/01) NEGOCIACIO CONDICIONS TREBALL... NOVETATS A LA PÀGINA WEB (http://www.uv.es/~cgt) Hem fet un quadre d'enllaços comparatiu entre la proposta feta per la Universitat de València i els acords signats en altres universitats: - la Universitat Politècnica de València com a marc de referència dins de la Comunitat Valenciana - la Universidad de Zaragoza com acord prou complet i satisfactori i que a més ha estat negociat i signat per la CGT - la Universidad Carlos III de Madrid A més a més afegim una pàgina per a rebre les vostres propostes, suggeriments, etc. i que pugan servir com a un element de consulta i debat (amb independència de que valoren sindicalment la possibilitat de convocar reunions i/o assemblees). Podeu donar la vostra opinió de les propostes fetes per la Universitat i afegir altres temes que no es tractan i que penseu que cal igualmente negociar Animeu-vos i poseu-vos en contacte per què a tots ens interessa...!!! ********************** Sección Sindical CGT Blasco Ibañez s/n (costat CM Luis Vives) Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es ESCOLETES INFANTILS JA!! Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre. Sense mobilització es perd sempre CAP A LA VAGA GENERAL *******************
Butlletí electrònic CGT 19/01 (17/10/01) 1.Negociació de les condicions de treball. Ahir començà el treball de la comissió que estudiará les propostes d'acord de condicions de treball del PAS a la Universitat. Només es tractaren temes técnics de funcionament i calendari de la comissió. El proper dilluns començarà la negociació dels primer punts (qüestions generals, ingrés en la funció pública universitària, sistemes de promoció, sistemes de provisió de llocs de treball). En funció del que s'ha aconseguit en altres universitats i els vostres comentaris farem les propostes i millores que consideren més escaients. Podeu continuar enviant-nos comentaris d'aquest i altres punts i veure els que ja hem rebut per mail, telèfon, etc. a la nostra pàgina web (http://www.uv.es/~cgt/main.htm) a l'enllaç Negociació document, quadre comparatiu.... Igualment s'avançaren unes dotacions económiques generals pendent de una proposta més concreta pel que fa a reclassificacions, creació de noves places i productivitat. Tambè es recordà el plantejament de revisar l'actual normativa de borses en funció de l'informe fet pel Defensor del Poble (tambè a la nostra pàgina) 2.Cursos Servei Formació Permanent. A la pàgina del Servei teniu una xicoteta oferta formativa de cursos de formació relatius a la prevenció. Al menys dos estàn dirigits al PAS de qualsevol categoria. Mireu i animeu-vos... 3. Escoletes infantils. Com a continuació de la campanya de support a la creació d'escoletes infantils a la Universitat s'ha adreçat un escrit a la Secretaria General signat per uns 70 claustrals de tots els estaments demanant que s'incloga aquest punt a l'ordre del dia del proper Claustre (5 novembre): - Proposta de creació d'una xarxa de escoletes a la Universitat de València 4. Nova Llei de Universitats. Dins de les accions contra la nova llei s'ha plantejat la celebració de protestes i vagues organitzades pels sindicats i associacions estudiantils. Les seccions sindicals de CGT d'universitats tindrem una reunió aquest cap de setmana per tal d'unificar postures al respecte. Ja vos informarem... 5. Retribucions 2002 En tant que el tema judicial continua mig oblidat vos informem que la proposta de pujada per al proper any torna a ser.... del 2% (inflació prevista!!!) Després possibilitat de crerar un fons de pensions, alguns fons adicionals a negociar... Com és habitual una merda... caldrà analitzar les diferents situacions negociadores a l'estat, autonòmica i universitat per tal de posar en marxa les accions que entre tots estimen més oportunes... Intentarem ampliar informació a la página web... *************** Secció Sindical CGT-UVEG Tf: (398) 3041 e-mail:cgt@uv.es ESCOLETES INFANTILS JA!!! CAP A LA VAGA GENERAL *****************
Butlletí electrònic
CGT 20/01 (31/10/01)
1. Negociació document condicions treball
A petició
dels sindicats s’’ha ajornat la negociació per tal de preparar les
campanyes contra la LOU i/o aconseguir perfilar una contraproposta consensuada.
Les negociacions continuaràn el proper 12 de novembre.
Podeu continuar enviant-nos propostes. A la nostra pàgina
farem pròximament un resum de les vostres peticions i les propostes
que que fa la secció sindical de CGT
Més informació (http://www.uv.es/~cgt)
2. TOTS contra la LOU.
El sindicat CGT va decidir:
- convocar vaga per al dia 7 de novembre, però
per separat, ja que se'ns ha exclòs de la plataforma estatal, incidint
en que ha de ser una jornada reivindicativa, amb presència als campus,
i que serveixa per anar més enllà d'un dia d'atur.
- donar suport a la vaga convocada per al dia 14 de novembre pels estudiants, així com a les obilitzacions i actes que realitzaran durant eixa setmana (del 12 al 16).
Pel que fa
a la Universitat de València donem support a les mobilitzacions
que s’han decidit i es pugen decidir en les diferentes assemblees aíxí
com a les activitats que puguen organitzar les estudiants.
Més informació (http://www.uv.es/~cgt)
3.Escoletes infantils
A iniciativa de la secció sindical de la CGT i
davant del sentir general de la comunitat universitària (5000 signatures
recollides, suport de la representació sindical i de diversos departaments,
etc.) un nombrós grup de claustrals ha demanat la inclusió
en l'ordre del dia del proper claustre del següent punt:
- Creació d'una xarxa d'escoletes a la Universitat de València.
Aquest correu és per informar-te d'aquesta iniciativa que considerem beneficiosa per a totsels membres de la comunitat universitàriaperquè implica per una banda, un avanç en els serveis que ofereix la universitat i tot el que això comporta en el benestar laboral i per altra, per a les dones en concret, és un pas decisiu perquè comporta que la societat assumesca, d'una vegada ja, la seua responsabilitat en la maternitat de les dones treballadores, que d'aquesta manera veurem disminuir els entrebancs per a la nostra realització professional.
Encara que ja s'ha enviat un escrit a totes i tots els
claustrals, et demane la teua col.laboració per tal de fer arribar
a la teua
representació en el Claustre les teues opinions
i suggeriments al voltant d'aquest tema.
Trobareu més informació a http://www.uv.es/~dones/escola
************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: (398) 3041 e-mail:cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot guanyar o perdre,
sense mobilització es perd sempre
ESCOLETES INFANTILS JA!!
CAP A LA VAGA GENERAL!!
*************
ESCOLETES (5/11/01)
Hui dia 5 de novembre els i les representants de les
treballadores i treballadors de la UVEG al claustre ens han negat la possibilitat
de compaginar el nostre paper de mares/pares i de treballadores/treballadors.
No sabem ben bé quins són els motius de la negativa per part
dels companys i companyes que han votat en
contra, s'ho sabran ells i la seua consciència,
el que sí que podem intuir és que les raons no podien ser
més que "secretes" com el vot.
Des d'aquesta secció sindical només podem
sentir-nos tristes i tristos per aquesta pèrdua per al benestar
de tots nosaltres però alhora esperançats i esperançades
perquè sabem que és un tema que més prompte o més
tard s'aconseguirà. Només desitjar que un avanç tant
important com aquest no és descarte definitivament i que potser
si algun altre col·lectiu arreplega el testimoni la cosa puga funcionar
(tal volta no alce tantes suspicàcies si ve la iniciativa d'un altre
lloc...) Qui tinga ulls per veure que veja i qui tinga oïda per escoltar
que escolte. Salut
Butlletí electrònic
CGT 21/01 (12/11/01)
1.Negociació condicions de treball
Hui dilluns de vesprada retomaren les negociacions del document de
condicions de treball. El divendres tinguerem una reunió
sindical on analitzarem les diferents propostes sindicals de cara a
concretar punts d'acord que presentar a la Universitat.
A la nostra pàgina, dins de l'apartat on apleguem els vostres
suggeriments teniu un primer esborrany de les nostres propostes.
(http://www.uv.es/~cgt/seccíon/documents/eldocument.htm i http://www.uv.es/~cgt/seccion/documents/debat.htm)
A la pàgina de CCOO teniu les seues propostes.Bè que
constatem una coincidència en les aspectes
fonamentals estem obertes a les vostes comentaris
Ja vos informarem de la resposta de la Universitat i de la marxa de les negociacions. Tambè plantejarem a la Universitat si està estudiant mesures davant les implicacions de la LOU en la carrera profesional del PAS com s'està estudiant amb el PDI
2.Vaga 7 de novembre
Bè que no tenim resultats contrastats del seguiment de la vaga
podem afirmar que aquest ha estat massiu. Moltes gràcies a tots
pel vostre suport a la vaga i una xicoteta queixa perquè a la manifestació
la presència de PAS no era tan numerosa.
Per al proper dimecres està prevista vaga d'estudiants. CGT
vos demana el suport, en la mesura de les posibilitats a les possibles
actes que es programen des de l'estudiantat i a les assemblees de la comissió
interestamental
Butlletí electrònic
CGT 22/01 (16/11/01)
1.Negociació condicions de treball.
A la pàgina web de la CGT http://www.uv.es/~cgt a l'aparta
Negociació document condicions de treball trobareu tota la informació
sobre les negociacions (si falta alguna cosa que vos interesse feu-nos-ho
saber)
Les darreres novetats són: - la informació sobre
la reunió amb la Universitat el 12/11 amb les propostes presentades
a la Universitat pels sindicats (punts 3, 4 i 5 ingrès, promoció,
provisió llocs treball...)
- les línees de treball que la CGT presentarà hui en
la reunió de sindicats per tal de presentar una contraproposta consensuada
al punt 6 (jornada de treball) en la reunió prevista amb la universitat
el 20/11
2. Escoletes infantils
El Claustre ha rebutjat la creació d'escoletes infantils en
votació secreta (50 vots a favor, 63 en contra, 21 abstencions)
El dia 5 de novembre els i les representants de les treballadores i
treballadors de la UVEG al claustre ens han negat la possibilitat de compaginar
el nostre paper de mares/pares i de treballadores/treballadors. No sabem
ben bé quins són els motius de la negativa per part dels
companys i companyes que han votat en contra, s'ho sabran ells i la seua
consciència, el que sí que
podem intuir és que les raons no podien ser més que "secretes"
com el vot.
Des d'aquesta secció sindical només podem sentir-nos
tristes i tristos per aquesta pèrdua per al benestar de tots nosaltres
però alhora esperançats i esperançades perquè
sabem que és un tema que més prompte o més tard s'aconseguirà.
Només desitjar que un avanç tant important com aquest
no és descarte definitivament i que potser si algun altre col.lectiu
arreplega el testimoni la cosa puga funcionar (tal volta no alce tantes
suspicàcies si ve la iniciativa d'un altre lloc)
3. TOTS CONTRA LA LOU
Gran participació en la mobilització del dimecres 14
de novembre en una manifestació un poquet mullada però divertida.
Segons la resposta del Govern, a final de més es reprendràn
les mobilitzacions
******
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: (398) 3041 e-mail:cgt@uv.es>
CAP A LA VAGA GENERAL!!
********
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC
CGT 23/01 (21/11/01)
1.NEGOCIACIÓ CONDICIONS TREBALL
2.TOTS CONTRA LA LOU
3.ALTRES
1.Negociació condicions treball
Mesa Negociadora 20/11/01
La Universitat va lliurar un document alternatiu als punts d'ingrès,
promoció i provisió llocs treball incloent algunes de les
propostes sindicals. La negociació s'ajorna fins que la part sindical
revise aquesta nova proposta. Aço va camí de convertirse
en un "intercanvi de cromos"
A continuació, la Universitat prenguè nota de les diferents
propostes sindicals referents al punt de jornada de treball. En principi,
no hi ha excesives diferències excepte pel que fa al tema de vesprades
per als que no tinguen exclusiva i la manera de recuperar horari per al
personal que opte per la flexibilitat. Del control horari no va haver especial
comentari (donaria la impressió que la Universitat tampoc té
massa interés). I pel que fa a la aplicació real de les 35
hores com a jornada màxima tampoc pareix que hi haja un interés
real per part de la universitat i la majoria sindical.
La propera reuniò serà 26 o 27 per tractar el tema
de productivitat.
Més informació i la nova proposta de la Universitat a
la nostra pàgina web
(http://www.uv.es/~cgt)
2.TOTS CONTRA LA LOU
Noves mobilitzacions previstes
28 de novembre, 12 h.: Manifestació en la Facultat de Geografia
i Història.
Vaga d'estudiants per al mateix dia.
1 de desembre, 11'30 h.: marxa a Madrid
**2 de desembre Manifestació convocada per CGT i altres col·lectius contra la globalització i la política social del PP**
S'està estudiant la possibilitat d'acudir a les dos manis. El
sindicat posaria autobusos i els companys de Madrid mirarian la qüestió
de dormir Si esteu interessats, poseu-vos en contacte amb la secció
sindical per parlar amb Madrid i veure
les possibilitats
3.ALTRES
- A la pàgina de PAS teniu una convocatòria de 8 places
de grup B (administració general) per promoció interna.
- A la darrera Junta de Govern s'ha aprovat una promoció extraordinària de places de funcionari PDI. Com que la financiació tambè ha de ser extraordinària la Universitat tant en mesa negociadora com davant dels representants de PAS en Junta de Govern s'ha compromès que açò no repercutirà en els diners compromés per al PAS de cara als futurs acords retributius dins de l'actual marc negociador
******************
Secció Sindical CGT-Universitat València
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
(Amb la mobilització podem guanyar o podem
perdre... sense mobilització es perd sempre)
MANIFESTACIÓ A MADRID 1/12/01
CAP A LA VAGA GENERAL!!!
********************
Bulletí electrònic de CGT 24/01 (27/11/01) La última reunión para la negociación del documento de negociación de condiciones de trabajo ha venido con sorpresa, la Universitat por fin nos ha presentdo una propuesta de reclasificación de puestos de trabajo y los dineros que eso significa, si quereis echarle un vistazo, en nuestra página web http://www.uv.es/~cgt podeis verla. Salud
tornar
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 25/01 (5/12/01) 1. Mesa Negociadora 11/12/01 Ordre del dia - Ampliació de plantilla 2001. Informació a la página web. - Relació llocs treball. Suposem que serà aprovar,
si escau, la darrera relació en que ens lliurarem cap a la primavera (http://www.uv.es/~cgt/RLT) 2. Diners, diners... Davant el rebuig generalitzat a la proposta retributiva de la Universitat un grup de companys del campus de Tarongers ha decidit com a primera mesura de protesta enviar al company vicerector un xicotet escrit i aplegar el major nombre de firmas possible de la comunitat universitaria. Han demanat ajuda a les diferents seccions per tal de que es difonga a tots els companys. Mireu si ho teniu al vostre centre al llarg de la propera setmana i, alternativament poseu-vos en contacte amb les seccions per tal de lliurar-vos una còpia Des de la secció treballem en diferents propostes i documents de treball que poc a poc apareixeran a la web 3. Racó de les vostres/nostres denúncies Un company denuncia: Mentre començavem aquest curs amb les mobilitzacionscontra l'aprovació al parlament de la L.O.U., ha hagutcanvis a la Facultat de Medicina i Odontologia. M'explique. A l'inici de cada curs, als estudiants de quart d'Odontologiase'ls entregava una sèrie d'instruments per realitzar les pràctiques; després, quan acabaven la carrera i abans de rebre l'equivalent a la titulació que els permet exercir la seva professió, els/les alumnes havien de tornar aquests instruments. Si en mancava algun, l'alumne/a el comprava per talde substituir-lo i no hi havia más problema. Aquest curs han de comprar-se, pagant de la seva butxaca, l'instrumental que posava a la seva disposició la Facultat. Per fer-vos una idea: un articulador semi-ajustable val més de 150.000 pessetes, un joc de turbina i contrangle més de 200.000... No seguesc perquè la llista és realment llarga. Pregunta: qui podrà estudiar aquesta carrera a partir d'ara? Aquesta és la Universitat pública i al servei de la societat en què estan pensant alguns. Amb aquests "companys" no cal senyores ministres d'educació.
tornar BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 26/01 (13/12/01) 1. Mesa Negociadora 11/12/01 Ampliació de plantilla. CGT va plantejar la proposta d'una ampliació de plantilla més ajustada per tal de poder derivar més diners per a la negociació de noves classificacions dels llocs de treball. Pensavem que dins del plantejament de la negociació d'enguany calia dedicar molts més diners a la millora retributiva general que a la creació de noves places (sense posar en dubte les necessitats de creiximent de la plantilla)Concretament demanarem eliminar la creació de 4 llocs de cap de secció i dos places d'oficial de laboratori a més de derivar la reclassificació d'altres llocs (per ex. la transformació de 10 caps de negociat en cap d'unitat) a la negociació general de retribucions i a la de la nova proposta de plantilla plurianual. Tambè denunciarem l'elevat número de places que es creen sense adscripciò a cap unitat sinò genèricament a Gerència fins que es convoquen a concurs i aleshores coneixerem la seua destinació definitiva. Com diguè un company "estamos ante una plantilla virtual" UGT amb algunes variants de places presentava una proposta prou pròxima a la nostra (més detalls al seu "butlletí") CCOO i STEPV-iv desprès de demanar algunes aclaracions van optar per la abstenció. Posteriorment l'STEPV-iv va plantejar que podia consensuar una contraproposta amb la de CGT i UGT. En qualsevol cas, la Universitat no va admetre cap modificació a la seua proposta per la qual cosa es va repetir el mateix numeret que els darrers anys ( i van 3). La Universitat portarà, SENSE ACORD AMB LA PART SINDICAL, una proposta a la Comissió de PAS i a la Junta de Govern. 2. Fons social. La comissió del fons social s'ha reunit per tal de resoldre les reclamacions que s'havien fet de l'ajuda social 97 i 98. La Universitat es va comprometre a liquidar en aquest mes les quantitats a les reclamacions ateses i enviar l'escrit motivat de les rebutjades per diversos motius. Vos recordem que l'ajuda del 99, 00 i 01 continua parada i inclosa en el document de condicions de treball. La Universitat proposa liquidar-la fent una paga generalitzada (vegeu disp adic del Document...) 3. Racò de les vostres/nostres denúncies. Els jocs de la CGT Joc 1. La "bona voluntat" que sols formar part del treball habitual de la major part dels companys ens ha impedit proposar-vos jugar al joc de "Buscar les deu errades" a la convocatòria de grup B promoció interna. Una avispada companya ja les havia detectades i va donar avís per a la seua correcció. Simplement vos comente una: la data prevista del primer exercici era setembre de 1998 (tindrà l'equip rectoral una màquina del temps, sera una sutil maniobra per a limitar la promoció...... senyor vice, senyor vice... que no es pot abusar del corta/pega...!!). Per cert ara la convocatòria no posa la data prevista del primer exercici i aquesta qüestió ha esdevingut un misteri. Joc 2. Misteri com el que continua envoltat una altra convocatòria la d'operadors informàtics. Com sabeu va passar més d'un any des de l'aprovació de les bases de la convocatòria per Junta de Govern fins a la publicació en el DOGV. Ara ja fa més de dos mesos que acabà el termini de reclamació de les llistes provisionals i encara no han eixit les definitives, ni s'ha nomenat el tribunal ni evidentment se sap... la data del primer examen. Qualsevol informació que done alguna pista sobre aquests temes serà ben rebuda... O siga que l'oferta d'ocupació de la Universitat i la reducció de l'ocupació temporal a la Universitat continúa a un bon ritme... (calculem que estarà culminat cap a setembre del 1998...) Joc 3. La plantilla de les 1001 diferències. Desprès de estar l'any 2000 sense actualització de la Relació de Llocs de Treball, enguany ja ens han donat dos. La primera abans de l'estiu en paper i la segona ara en CD-Rom (guay!!). La primera vegada revisaren pacientment els canvis però esta segona comencem a estar un poquet cansats per a la qual cosa demanem voluntaris que ens ajuden a comparar la plantilla 7/01 i la 12/01 (les dues a la nostra pàgina web http://www.uv.es/~cgt/RLT)
tornar
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 27/01 (19/12/01) 1.Negociacions? 2001 2.TOTS contra LOU 3.Recurs contención contra la convocatòria d'operadors informàtics 4.BONES FESTES 1.Negociacions? 2001. Com sabeu s'ha fet una parada en els treballs de la comissió que estudia el document de condicions de treball del PAS per tal d'encetar la negociació de l'ampliació de plantilla 2001 i la nova relació de llocs de treball. Desprès de la falta d'acord amb els sindicats a Mesa Negociadora i a pesar de prendre nota de les contrapropostes que varem fer alguns sindicats, el Vicerector Louis Guia tornà a presentar la proposta de la Universitat, sense canvis, a la Comissió de PAS. Hi va haver un llarg i tens debat en el qué es criticà la necessitat, urgència i/o prioritat d'algunes de les places i, a més la indefinició respecte a la destinació definitiva d'altres. Finalment la proposta de la Universitat no va aconseguir informe favorable de la Comissió La proposta, sense canvis, va anar a Junta de Govern. Hi va haver una concentració de delegats de CGT i UGT a la porta de la reunió com a protesta per la falta d'esperit negociador de la Universitat.El debat a la Junta va ser igualment tens amb intervencions crítiques per part de representants del PAS (i algún PDI) però finalment la proposta va ser aprobada pels estudiants, la majoria del PDI i amb el vot en contra i/o l'abstenció del PAS. Si va haver una modificació de la proposta inicial retirant-se la reclassificació de 10 places de cap de negociat en cap d'unitat. No tenim notícia (ni ganes, ara!!) de quan es reprendràn les reunions sobre el document de condicions de treball 2.TOTS contra LOU. Actes previstes per a demà als que vos animem a participar a tots. - Assemblea del personal a les 10.30 Salò d'Actes de la Biblioteca del Campus de Tarongers. - Convocatoria d'atur de 12 a 14 hores adreçat a TOT el personal - Concentracions a partir de les 12 a les seus del Partit Popular 3. Recurs contenciós-administratiu contra la convocatoria d'oposicions d'operadors. Finalment s'ha fet públic que el motiu de l'endarreriment d'aquesta convocatoria és la presentació d'un recurs contra les bases d'aquesta per part d'un sindicat. La oposición continuarà però a un ritme més lent Oficialment no tenim més informació. El tema és delicat ja que el resultat afectaria a futures convocatòries d'oposicions... 4.BONES FESTES. Doncs això, disfruteu d'aquests dies i si algú es vol anar acostumant a la nòmina en euros vos hem posat les taules retributives del 2002 (ja en euros... bé i en pesetes per als nostàlgics...) http://www.uv.es/~cgt ** **** ******** ******** Secció Sindical CGT-UVEG *********** Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es // ******** // //tornar