Butlletí 1/03	Butlletí 7/03	BUTLLETÍ ELECTRÒNIC	Butlletí 12/03
Butlletí 2/03	Butlletí 8/03	CGT	Butlletí 13/03
Butlletí 3/03	Butlletí 9/03		Butlletí 14/03
Butlletí 4/03	Butlletí 10/03		Butlletí 15/03
Butlletí 5/03	10bis/03	ANY 2003	Butlletí 16/03
Butlletí 6/03	Butlletí 11/03		Butlletí 17/03

1.Negociació
"Piano, piano si va lontano..."

Sense moltes preses però al menys amb una millor  predisposició que l'anterior equip enguany  comencem la negociació dels  temes pendents (o  siga tots...)
De moment el proper dia 20 de gener tindren Mesa  Negociadora amb els següents punts:
- Informe gestió complements autonòmics PDI
- Informe retribucions professorat contractat LOU
- Calendari Laboral 2003  en principi adequar el calendari marc a enguany
- Ajuda social: punts bàsics  desbloquejar les convocatòries pendents i encetar  la negociació d'un nou model.

Per a febrer està prevista començar la negocació  de plantilla (relació de llocs de treball i la  seua provisió mitjançant concursos, oposicions,  etc.).

Ampliarem informació a la pàgina web (  http://www.uv.es/~cgt )i propers butlletins.
Tambè esperem les vostres opinions.

2.Comissió seguiment borses treball.
Tambè ha començat el seu treball. De moment s'han  unificat criteris d'interpretació de l'acord per  facilitar la gestió i s'ha començat a actualitzar  les diferents borses excloent les persones que  renuncien segons contempla l'acord de borses.
Una vegada actualitzades es faran publiques.

3.Novetats i altres.
- Si voleu calcular el vostre sou d'enguany hem  actualitzat el programeta de càlcul (visiteu la  pàgina).
Pròximament actualitzarem les taules retributives.

- Aturem la Guerra abans de que comence!
Sábado 18 de Enero, 18 horas,explanada delantera  de la Plaza de toros de Valencia, la "Campaña  Valenciana contra la Guerra", convoca una  Concentración de repulsa a los preparativos  bélicos con que el Gobierno de Bush esta  respaldando sus continuas amenazas de agresión  contra Iraq. Es una fecha alrededor de la cual  coincidimos con el pujante movimiento por la Paz  del propio EE.UU (Llamamiento internacional  contra la guerra contra Iraq de ANSWER) y con el  aniversario del comienzo de los bombardeos contra
Iraq en 1991.
    "POR LA PAZ, NO A LA GUERRA CONTRA IRAQ"
**************
Secció Sindical CGT - Universitat València
Tf: (96 39) 83041  e-mail: cgt@uv.es
"Atenció el masclisme mata..."
*************

tornar

1.Negociacions.
S'ha arribat a un principi d'acord pel que fa a:
- Calendari Laboral 2003
- Convocatòria de l'ajuda social pendent (anys  1999, 2000, 2001, 2002).

A la propera mesa negociadora (10 febrer) si no  hi ha problemes es signaran els acords.
Es publicarà el calendari que inclourà la nova  normativa de vacances anuals (veure novetats a la  pàgina)
Es convocarà la comissió d'ajuda social per tal  de pegar una ullada a la darrera convocatòria i  fer la convocatòria dels anys pendents.
Potser interessant que aneu buscant la  documentació escaient (factures originals,  certificats, etc.)

La Universitat ha endarrerit un poquet més  l'inici de les negociacions de plantilla. CGT  lamenta aquest nou endarreriment donat la  complexitat de l'actual situació de plantilla,  les expectatives i/o malestar creat entre  pràcticament tots els companys davant la situació  acutal i, especialment la idea que el pas del  temps no farà sinò embolicar més les coses.

Com un eixemple més d'aquest panorama  informar-  vos que la Junta de PAS ha guanyat la sentència  pel recurs presentat contra la ocupació de  diverses places per millora d'ocupació. Malgrat  la contundència de la sentència la Universitat ha
optat per la via "comoda" de presentar un nou  recurs judicial davant el Tribunal Superior i a  l'espera de que mentrestant s'arribe a un acord  negociat.

-- Comissió de seguiment de l'acord de borses.
S'han celebrat un par de reunions per tal  d'aclarir criteris d'interpretació de la  normativa de borses i tambè encetar
l'actualització de les diferents borses.

2.Constitució òrgans representació.
Al llarg de la pasada setmana s'han constituït  els diversos òrgans de representació

Comitè de Empresa: Presidència: Ricardo Campos (UGT)  Secretaria: Iolanda Porcar (UGT)

Junta de PAS: Presidència: Rafa Bru (CGT)  Secretaria: Rosa Valero (CGT)

Junta de PDI: Presidència: Amat Sanchez (CCOO)  Secretaria: Enriqueta Vercher (CCOO)

La CGT mantindrà les seues línees de treball  habitual dins d'aquests òrgans potenciant un  treball riguròs, la transparència i la
comunicació.

3. Novetats a la pàgina web http://www.uv.es/~cgt
-- Modificacions de la normativa de funció  pública estatal (BOE 31/12/02).
Bè que caldrà estudiar altres temes de moment  destaquen les modificacions relatives a les  vacances anuals.
-- Vos recordem tambè que tenim les noves taules  salarials i el programeta per a fer el cálcul  individual de nòmina (ajustat esperem! a les  modificacions del 2003)

4.Altres.
Campanyes "NO a la Guerra" y "Nunca Mais".
Desde l'animaciò d'entrada a la nostra pàgina  teniu uns dibuixos d'enllaç a diversa informació  i iniciatives relatives a aquestes campanyes a  les que vos animem a entrar i/o participar.
Tambè vos informem que el dia 15 de febrer està  convocada una mani en València contra la guerra.

Tambè transmitir-vos la petició dels treballadors  de Sintel, la majoria dels quals continuen  aturats, de anar a veure la pel·licula "El efecto  Iguazu" documental sobre l'acampada a Madrid  (Passeig Castellana) com a una forma de  solidaritat amb la seua lluita.
Amb un poquet de sort encara continuarà a  València als cines LYS.

**************************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf: (96 39) 803041   e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot  perdre.... Sense mobilització es perd sempre"
"Atenció el masclisme mata"
"NO A LA GUERRA"
**************************
tornar

1. Mesa Negociadora (10/2/03)

- Aprovació calendari laboral 2003 (i  modificacions calendari marc)
- Aprovació acord sobre ajuda social. Pròximament  es consituirà la Comissió per tal de publicar la  convocatòria dels anys 1999-2002

2. Notícies.
Publicat al DOGV el Plà de Formació Contínua 2003.
Teniu tota la informació a la pàgina del Servei  de Formació http://www.uv.es/~sfp .
El termini comença el dia 11 de febrer.

Podeu fer la sol·licitud des de la pròpia pàgina  del servei.

3.ATUREM LA GUERRA
Manifestació 15 febrer 18 hores. Plaça Sant Agustí

Convocada per diferents organitzacions socials,  sindicats i partits polítiques.
ACUDEIX!!

*************
Sección Sindical CGT
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot  perdre... sense mobilització es perd sempre"
"Atenció... el masclisme mata"
*************
tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 4/03 (21/3/03).

1.Mobilitzacions contra la guerra.
-- 22 MARÇ manifestació 18 h. Pça San Agustín.
¡¡HEM D'ACUDIR TOTES I TOTS!!.

-- Podeu veure més iniciatives i propostes a la  nostra pàgina web i a les dels altres sindicats.

2.Ajuda social
Pareix que ja s'han solucionat els darrers flecos  de problemes de gestió i de contingut i la  Universitat ens comunica que la convocatòria es  publicarà a la pàgina web de Gerència a final de  mes. (creuem els dits!!)

3.Mesa Negociadora.
-- Ampliació plantilla. "Limitada" a regularitzar  pressupostariament 7 places grup B TM Gestió i 4  places de secretaries alt carrec a més d'una nova  plaça de Vicegerènt/a. Queda encara disponible  una quantitat del 2002 per a altres necessitats
i per a començar el desenvolupament del compromís  d'homologació.

-- Modificacions Relació LLocs Treball. Diferents  modificacions que permeten tenir una plantilla  actualitzada i regularitzada : totes les places  estan dotades pressupostariament i practicament  totes amb destinació definitiva (abans hi havia  moltes vacants i sense diners i tambè amb  destinacions provisionals).

Açò haurà de permetre, a més de tindre clar quina  es la plantilla, la convocatòria de concursos de  mèrits (grups A, B i C d'administració general),  bè que aquest punt no s'acabà de concretar a la  falta de fixar número de vacants i possibles
dates de convocatòria.

-- Promoció auxiliars administratius.
Finalmente es farà per curs selectiu en dues  edicions: la primera el darrer trimestre  d'enguany i la segona el primer del 2004. La  presa de possessió de tothom està prevista 1 - 5- 2004.

-- Convocatòria proves selectives grup A  administració general (promoció interna 4 places,  torn lliure 4 places) i grup B informàtica  promoció interna.
No va haver acord en aquest punt ja que la  Universitat es negà a incrementar el número de  places ofertades a promoció interna grup A del  mínim del 50%.

Va quedar ajornat el punt relatiu a la  modificació del barem de la fase de concurs de  les proves selectives.

Teniu més documentació relativa a la mesa en la  nostra pàgina web http://www.uv.es/~cgt.

********************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf: 83041  email: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot  perdre, sense mobilització es perd sempre"
*********************

tornar

   ¡¡ SI A LA PAU!!
El viento del sur marchitó las rosas que loaba,
en sus cantos, el ruiseñor. ¿Habrá que llorar por
ellas o por nosotros? Cuando la muerte marchite
nuestras mejillas, otras rosas se abrirán. (Omar
Khayyam. Rubaiyat)

1. Actes contra la guerra. Vaga general 24 hores
2. Mesa Negociadora 11 abril 2003 : selecció i
promoció PDI, investigadors i PAS.

1.Actes contra la guerra. VAGA GENERAL 24 HORES dijous 10 d’abril
 A més de la convocatoria conjunta dels  sindicats de la Universitat (2 hores) la CGT tè  convocada a nivell estatal una vaga de 24 hores  el dijous 10 d’abril, que tambè podem seguir a la  Universitat. Per tant vos animem a sumar-vos a la  vaga general cadascú amb el grau de compromís que  segons les seues conviccions i possibilitats  estime convenient.
Podeu consultar altres activitats i propostes a  la nostra pàgina web

Vos posem un resum dels motius de CGT per a  convocar a la vaga:
La participación española en la agresión al  pueblo de Iraq :

- supone detraer partidas presupuestarias  destinadas a gastos sociales para gastos  militares.

- Conlleva la generación de un contexto económico  y social que afecta de modo  directo al interés profesional de los
trabajadores (variaciones en el precio del  petróleo, inflación, pérdida de poder  adquisitivo...)

- La incidencia del conflicto en sectores tan  vitales para nuestra economía como el  turístic, derivará en recortes de empleo

- Además del anterior motivo de actualidad, éste  profundiza los motivos que  fundamentaron la anterior convocatoria de Huelga  General y que, en lugar de haber sido  resueltos, han sido agravados por la  participación del Estado español en esta agresión  militar, profundizando en las políticas que la  motivaron.

A su vez, la injerencia política y militar sobre  el Estado de Iraq, vulnera los  derechos fundamentales del pueblo iraquí, en
especial el derecho a la vida y a la  dignidad personal, así como obvia su derecho a su  autodeterminación.

2. Mesa Negociadora 11 abril 2003
 Vos posem l'ordre del dia. Intentarem  posar major informaciò a la nostra pàgina web (http://www.uv.es/~cgt).
Vos invitem a la  participació (propostes, consultes, etc.)

- Proposta de modificació, si escau, de l'acord  sobre l'Ajuda Social dels anys 1999, 2000, 2001 i  2002.
- Proposta de modificació del barem fase concurs  proves selectives de P.A.S.
- Proposta de reglament de selecció del  professorat.
- Ampliació de plantilla de PDI any 2003 i acord  sobre promoció professional del professorat.
- Reglament de contractació del personal  investigador.
- Convocatòria de procediment de promoció interna  del grup C.
- Presentació del document d'accés, carrera  administrativa i movilitat del P.A.S.

**************
Sección Sindical CGT - UVEG
Tf: 83041   e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot  perdre... sense mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ... el masclisme mata"
****************
tornar

   ¡¡ SI A LA PAU!!
El viento del sur marchitó las rosas que loaba,  en sus cantos, el ruiseñor.
¿Habrá que llorar por ellas o por nosotros?
Cuando la muerte marchite  nuestras mejillas, otras rosas se abrirán.
(Omar Khayyam. Rubaiyat)

1. Actes contra la guerra. Vaga general 24 hores
2. Mesa Negociadora 11 abril 2003: selecció i promoció PDI, PAS,
Investigadors

1.Actes contra la guerra.

Dimecres 9 d'abril. 22 h.-22,15 h. casserolada des de les  balconades i/o al carrer.
========================
VAGA GENERAL 24 HORES
dijous 10 d’abril
 A més del comunicat d'actuació conjunta dels  sindicats de la Universitat la CGT tè
convocada a nivell estatal i, per tant,tambè a la universitat una vaga de 24 hores el dijous 10 d’abril
(per tant teniu cobertura legal per a l'atur que estimeu convenient)
Vos animem a una partcipació activa en esta jornada d'atur i protesta  i, especialment, participar en les concentracions
i actes programats

Actes:
11:30 h Burjassot-Paterna: Tots al Fet Químic per marxar junts a la  concentració de la Plaça de l’Ajuntament.
    11.15 Tarongers. Concentració a l'edifici circular per anar a  12:00 h Tarongers-Blasco Ibañez: Tots a la Facultat de Geografía i  Història per iniciar la marxa.
13:00 h Trobada de les dues marxes a l'Institut de Batxillerat Lluis  Vives, per entrar conjuntament a la Plaça.

Porteu xiulets, casseroles, fem una protesta sorollosa!
Aneu vestits de negre! Vinga tinguem un poquet d'imaginació...!!

VAGA DE CONSUM: 12.30. a 14 hores. No compres, no agafes l'autobus...

Per la vesprada manifestació a S. Agustin 19.30 h.
===============================
- DIVENDRES dia 11, 18.30 h
Debat sobre l'invasió d'Iraq Tarongers: Aula de Debates
LA INVASIÓN DE IRAQ Y LA CRISIS INTERNACIONAL

FERNANDO VALDERRAMA Ex encargado de negocios de España en Bagdad
JOSEP VICENT MARQUÉS Profesor Titular de Sociología. Escritor.
JAVIER BOIX Catedrático de Derecho penal Universitat de València
Salón de Grados  Facultad de Derecho
==================================
Podeu consultar altres activitats i propostes a  la nostra pàgina web o a la pagina contra la guerra
de la universitat  http://www.uv.es/~noguerra/no_guerra.htm
====================================
 

2. Mesa Negociadora.
Teniu més informació i documentació a la pàgina web.
htp://www.uv.es/~cgt

Envia'ns les teues opinions.

**************
Sección Sindical CGT - UVEG
Tf: 83041   e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ... el masclisme mata"
****************

tornar

1. Mesa Negociadora 11 abril 2003
Més informació i/o documentació a la nostra pàgina web
http://www.uv.es/~cgt

- Convocatòria ajuda social
Teniu la convocatòria ja publicada a la pàgina web del servei de PAS
http://www.uv.es/~pas
Instàncies fins al 31 de maig

- Proves selectives: Barem fase de concurs
S'aprovà una nova redacció de la fase de concurs de les proves  selectives:
Barem
Experiència professional. Es valorarà fins a un màxim de 7.5 punts  l'experiència professional en qualsevol administració pública en  cossos o escales iguals o equivalents al de les activitats funcionals  de les places convocades, en qualsevol i a través de qualsevol tipus  de relació jurídica (administrativa o laboral) a raó de :
- 0,50 punts per 1 any de servei complets en llocs de treball de la  Universitat de València
- 0,25 punts per 1 any de servei complets en llocs de treball de  qualsevol Universitat Pública
- 0,15 punts per 1 any de servei complets en llocs de treball de  qualsevol altra Administració Pública

CGT no votà a favor ja que, dins de la dificultat de trobar una  solució "justa i adequada" a la diversitat de situacions, entenia que  la primera redacció (6 mesos) era més favorable al personal eventual  en general que la que s'ha aprovat.

- Reglament selecció PDI i reglament selecció personal investigador.
Ambdos punts s'han ajornat per donar més tems per tal de veure la  regulació estatutària i fer una valoració més pausada.

- Convocatòria promoció interna (curs selectiu). S'aprovà la  convocatòria.
CGT va insistir per un costa en la necessitat de ser flexible davant  possibles situacions individuals. La Universitat es va compromete a  fer una interpretació flexible de la normativa però sense  possibilitat d'evitar els requisits mínims que aquesta estableix.
CGT tambè recordà la necessitat de que l'altra escala del grup D  (suport administratiu) tambè es beneficie (posteriorment) de la  promoció al grup C i abordar la negociació d'aquesta promoció. La  Universitat tan sols es va comprometre a estudiar el tema una vegada  acabat el procès de promoció dels companys de la escala auxiliar  administrativa

El Gerent va recordar que està prevista a curt termini la  convocatòria d'un concurs de caps de negociat i tambè es convocarà un  concurs de trasllat grup C.

- Document d'accés, carrera administrativa i mobilitat del PAS
Es presentà una nova proposta per part de la Universitat (i van 3).
Vos continuarem informant.

CGT plantejà la necessitat de tindre a més del marc teòric de la  regulació, la documentació de totes les vacants de la Universitat en  general per tal de poder negociar i/o controlar els concursos i  l'oferta d'ocupació.
Tambè li recordarem la necessitat de que als concursos es convoquen  TOTES les vacants (excepte causa molt justificada).

Hem de lamentar que la resposta no va ser satisfactòria ja que no va  haver un compromís clar de tindre eixa informació i, fins i tot, de  que pugueran eixir totes les vacants a concurs.
Per tant caldrà insistir i fer un control de les diverses  convocatòries.

2.Borses de treball.
La comissió de seguiment de l'acord ja ha fet l'actualització de  totes les borses, fent les exclusions segons l'acord.
Estem a l'espera de la seua publicació pel Servei de PAS, una vegada  resoltes alguna situació individual
********************************
Secció Sindical CGT-UVEG Tf: 83041 e-mail:cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense  mobilització es perd sempre"
"NO A LA GUERRA" "NO A LA PENA DE MORT"
*********************************
tornar

1.Mesa Negociadora
2.Borses treball
3.Triennis personal laboral eventual
4.Notícies
==================================================

1. Mesa Negociadora.
Convocada per al proper dijous 15 de maig.
Ordre del dia: continuar la negociació de
- Reglament de selecció del PDI (funcionari i laboral)
- Reglament de contratació del personal investigador.

- Document d'accés, carrera administrativa i mobilitat del P.A.S.
Teniu la documentació escaient amb les propostes de la Universitat a  la nostra pàgina web:
http://www.uv.es/~cgt
És evident la importància d'aquesta negociació i per tant vos  invitem, com sempre, a la participació.

Bè que s'han inclòs algunes peticions sindicals des de la proposta  inicial de la Universitat pensem que el document encara es millorable.
Millores en particular respecte a la nova proposta de regulació de la  millora d'ocupació i especialment pel que fa al sistema de
funcionament de les borses.Tambè per què es limiten els llocs  susceptibles de ser ocupats amb aquesta figura i tambè les persones  que eventualment pogueren accedir als mateixos.

Des de CGT plantegem que s'han d'incloure en aquesta negociació  altres temes pendents i que hi tenen una relació directa:
llistat de places vacants de cara a convocatòries de concursos i  oferta pública d'ocupació, possibles perfils de llocs de treball
d'administració especial, perfils lingüístics, etc.

Reiterem la invitació a rebre les vostres opinions i suggeriments.

2. Borses de treball.
Hem fet actualitzacions en la nostra informació sobre la situació de  les borses de treball. Consulteu la pàgina web.

Desprès de reiterades peticions per part d'aquesta secció la  Universitat finalment ha fet públiques les borses de treball,
excloses les persones que havien renunciat a diverses ofertes de  treball i altres incidències, segons el que regula la normativa de  borses.
Evidentment s'obri un termini de 20 dies per a possibles reclamacions.

3.Triennis del personal laboral.
La CGT ha obtingut una sentència favorable del tribunal laboral que  amplia la interpretació limitada de la Universitat i reconeix
totalment la antiguetat i el dret a percebre els corresponents  triennis de personal laboral eventual. Aquesta sentència i una altra
obtinguda per CCOO tan sols afecta als companys que presentaren la  reclamació. Des de CGT hem presentat un escrit al Comite d'Empresa  per tal de que en funció d'aquestes sentències és negocie amb la  Universitat  la extensiò d'aquest benefici a la resta de personal  afectat.

4.Notícies.
A partir de l'actualització de la RLT s'obria la porta a diverses  convocatòries de concursos i proves selectives. Ja se n'han publicat  algunes a la web de PAS i segons la informació proporcionada ho faran  a curt termini els concursos de grup C adm gral (mèrits i trasllats)  i les proves de grup A adm gral.

*********************
Secció Sindical CGT - Univ. València
Tf: 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense  mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ: el masclisme mata"
********************* 

tornar

BUTLLETÍ ELECTRONIC CGT 9/03 (29-5-03)

……………………………..TEIXIR…………………..

-- Promoció i estabilitat.

S'han publicat a la página de PAS les convocatòries de proves  selectives de grup A (torn lliure i promoció interna) i de promoció  interna al grup C (curs selectiu)
A la darrera reunió amb la Universitat tornarem a insistir en altres  concursos previstos i pendents, especialment el de caps de negociat.
La Universitat informà que s'estaba preparant a falta de solucionar  alguna qüestió d'última hora el concurs de caps de negociat, i que  tambè hi hauria un concurs de trasllat de grup C i els de lliure  designació de secretàries/secretari de Vicerector.
A més a més tambè s'estaria treballant en convocatòries de proves  selectives de categories d'administració especial però sense poder  concretar més.

…………………………….I DESTEIXIR………………………………

Bè que arrancarem un mig compromís de tindre la documentació relativa  a tots els llocs vacants de la Universitat, s'ens deixà caure que la  Universitat NO tenia obligació de convocar totes les vacants i que  era possible que es quedara alguna en el calaix, diguem-ne  per "necessitats del servei".

De moment actualitzem a la nostra pàgina les vacants,que segons  nostres dades, correspondrien a caps de negociat

-- Borses de treball i personal precari

A la pàgina de PAS apareix la periòdica convocatòria d'ampliació de  la borsa de… Auxiliar de Serveis (i van…. )
Aquesta vegada ens hem trobat a més amb canvis ens el procediment de  selecció:
Bè que la convocatòria fa referència a adreçarse, com sempre, al  Servei Valencià d'Ocupació, aquest ha canviat el sistema de selecció  i ja no arreplega les instàncies sinò que demana al SERVEF (antic  INEM) les persones a seleccionar i desprès envia aquestes a la  Universitat.

Per tant qui estiga i/o conega a algú interessat, i a més ha d'estar  aturat, ha d'acudir a la seua oficina del SERVEF, comentar que hi ha  aquesta convocatòria i posar entre les six professions que es poden  col·locar al curriculum les d'ordenança. bidell, subalterns,  auxiliars de serveis…

Al Servei de PAS ens han dit que elles no han canviat res i que es  una mida del SVO.

A l'espera de valorar els canvis al menys resulta estrany continuar  utilitzant al SVO si tan sols fa d'intermediari entre la Universitat  i el SERVEF. Al menys si s'acudeix directament al SERVEF ens  estalviarem uns diners.

*************************
Secció Sindical CGT - UVEG
Tf. (96396) 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre…. Sense  mobilització es perd sempre"
ATENCIÓ.. el masclisme mata
************************

I de una cosa que es deia negociació ja vos parlarem…

tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 10/03 (16 juny 2003)

1.Convocatòries provisió llocs de treball (ocupació provisional).

Text de les convocatòries a la pàgina de Recursos Humans (PAS)
http://www.uv.es/~pas (ofertes al Servei Valencia Ocupació)

- Nova ampliació de la borsa escala auxiliar administrativa (grup D).

- Creació de una nova BORSA ESCALA GESTIÓ (grup B) d'administració general.
Una vegada finalitzat el procès selectiu i els concursos i per tal de cobrir vacants i/o altres ocupacions provisionals en aquesta categoria (deurien haver a curt i mig termini)
Vos animem a participar (als que teniu el requisits)

Instàncies: !!14 al 20 juny!! a la Fundació Servei Valencià Ocupació (Aulari I)

Documentació que segons ens han informat al SVO cal presentar:
--Curriculum actualitzat (2 còpies)
--Acreditació titulació exigida, de la de valencià i de cursos de informàtica
--Certificat vida laboral
--Certificat, si escau, de minusvalia

-- En el cas de l'escala auxiliar administrativa tambè targeta d'atur.

2.Convocatòries provisió llocs de treball (ocupació definitiva)
CAP NOVETAT

Aquesta setmana son els últims dies per presentar instàncies a les convocatòries publicades.

3.Altres notícies.

Teniu la nova RLT 2003 a la pàgina de Recursos Humans (P.A.S.)desprès de les modificacions aprovades al mes d'abril

****************
Secció Sindical CGT
Tf: 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense mobilització es perd sempre"
"Atenció, el masclisme mata"
***************
tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 10/03bis (16 juny 2003)

.....

2.Convocatòries provisió llocs de treball (ocupació definitiva)
CAP NOVETAT

Doncs per "bocas" resulta que si hi ha novetats: enviat al DOGV la convocatòria de concursos per a caps de negociat grup C i de lliure designació secretaries d'alt carrec
En principi i segons les nostres dades s'han ofertat totes les vacants incloses les de les companyes que passaran a grup B

Aquesta setmana son els últims dies per presentar instàncies a les convocatòries publicades de promoció a grups C i A

3.Altres notícies.
..........................
SINTEL: parlem els treballadors, acords incomplits i esperances trencades

-Dijous 19 de juny a les 21.00.
locals sindicals de CGT de València. Avda Cid 154

****************
Secció Sindical CGT
Tf: 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense
mobilització es perd sempre"
"Atenció, el masclisme mata"
***************
tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 11/03 (4 juliol 2003)

1)Mesa Negociadora 23 juny 2003
Ordre del dia:
2.-Proposta modificació Reglament permisos i llicències de P.D.I.
3.-Model de contracte de personal docent contractat laboral.
4.- RLT de personal docent i investigador

5.- INFORME respecte al compliment de l'acord de 21 de juny de 2002.

Es demanà canviar l’ordre del dia i tractar el punt 5 (on entrava el punt pel qual es comprometien a encaminar les properes negociacions a homologar els grups més desajustats amb la resta d’universitats i el punt de negociar un acord de condicions de treball).
Deixant clar que de la resolució d’aquest punt depenia la nostra continuitat en la reunió.

El gerent no va tenir problema a canviar-lo i començà a fer el seu informe. El resum més o menys en les coses més cridaneres seria:

- No entenien com els acusàvem d’incomplir l’acord perquè ja havien posat diners damunt la taula (promoció auxiliars, reclassificació 2003, fons social i els diners per a les enquestes de prevenció). I tot açò sense demanar res a canvi.

- No pensaven continuar posant-ne més sense contrapartides (sinó, com ho anàvem a explicar a la societat valenciana ?) Per tant, negociar millores però a canvi de més responsabilitat, , productivitat, dedicació, canvis de funcions, resultats… (us deixe
interpretar-ho al vostre gust). De l’homologació amb Alacant que ens oblidàrem perquè tenen una estructuració de plantilla diferent ¿? i que per tant si aspiràvem a Alacant haurien de plantejar-se reestructurar la plantilla i...

- Avançà altres idees cap un acord social 2003/2005 on s’incloia a més de la part retributiva, propostes de negociació relatives a carrera administrativa, jornada laboral, permisos, formació i donà tambè un esborrany de calendari de convocatòries d’oposicions fins al 2005, amb el compromís de reducció de la temporalitat

En diverses intervencions per la part sindical s'els recordà:
que els nivells d’altres universitats i la productivitat s’han fet a canvi de res, i del complement autonòmic d’altres estaments tampoc ha calgut explicació a la resta de la societat. que no es tractava d’homologar-nos inmediatament sinó de començar a
negociar propostes per grups i negociar la seua aplicació. El gerent ens va demanar que li passàrem els grups que estaven més desajustats .

Finalment es proposà i acordà que es creara una comissió per tractar tots aquests temes pendents. El vicerector aceptà sempre que s’enmarcara la negociació dintre del document presentat pel gerent.
Es van comprometre a convocar-la abans de finals de juliol

Tambè tindrem una primera reunió sindical per tal de posar-nos a treballar sobre propostes retributives i, en general, propostes sobre els diferents temes de negociació.

Resum: coses positives, que ja sabem un poc més per on van els tirs, coses negatives, que els tirs pareix que són de míssil.
======================
Pel que fa als altres punts que afecten a PDI, us comente que tenim als locals la RLT del PDI per si alguna persona vol consultar-la i que no va haver cap problema en els punts que es tractaren.

======================
2. Convocatòries concursos i oposicions.
- Curs selectiu al grup C. De cara a possibles actuacions pròximes i futures seria interessant tindre la informació de les persones que no han pogut participar en aquesta convocatoria i/o que per qualsevol raò queden excloses al llarg del procediment. Especialment qui no tinga els requisits (titulació) per a presentar-se Qualsevol “afectat/ada” poseu-vos en contacte.

Aprofitem tambè per a invitar-vos a opinar o plantejar qualsevol qüestió relativa a altres convocatòries en marxa (caps negociat, borsa TM Gestió, etc.) i que han generat al mateix temps expectatives i malestar.

********************
Secció Sindical CGT - UVEG
Tf: (396) 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense
mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ el masclisme mata"
********************

tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 12/03 (30-07-03)

1.Borses de treball

Últimament estavem un poquet peresosos però finalment hem actualitzat les borses de treball que tenim a la pàgina web http://www.uv.es/~cgt/seccion

Hem mantingut “de moment” les persones excloses ja que finalment no s'ha reunit la comissió de seguiment que hauria de resoldre les reclamacions presentades (I conste que sindicalment s’ha demanat). Encara poden haver alguns errors (renumeració, etc.) que intentarem corregir (... ja després de l’estiu)

2. Triennis personal laboral

Després de les sentències guanyades per la CGT i altres sindicats la Universitat s’ha mostrat favorable a l’extensió de la interpretació d’aquestes a tot el personal afectat i valorar l’antigüetat del personal laboral eventual en la seua totalitat.
Quedem a l’espera de què després de l’estiu es puga concretar el personal afectat

3. Mesa Negociadora 29/7/03

La Universitat ha optat per donar una gir més, i dins del que ja pensàvem que era una plantejament dur de negociació (informe del gerent que vos comentàrem a l’anterior butlletí... podeu veure-lo a la pàgina web dins de l’apartat de secció sindical) ara ha canviat el que eren propostes de treball i ho ha convertit en condicions prèvies de negociació perquè ens presentà una proposta d'acord social del tipus "lo tomas o lo dejas como las lentejas".

La CGT plantejà que estava disposada a negociar qualsevol proposta i, fins i tot, a poder arribar a acords en qüestions que, inicialment, no ens pareixien adequades- si serem lelos!!- (especialment en què l'homologació retributiva no fóra tal i es centrara més en una generalització d’exclusives, -es a dir, si vols augmentar el ja quantiós sou que cobres a fer més hores-, i en un complement de productivitat per a alguns,-perquè no creiem que ens
paguen a tant la porta oberta, o a tant la fotocòpia-)però dins d’una negociació oberta des de l’inici. En definitiva volem negociar però no volem començar la partida amb les cartes marcades, que no som Maverik.

Lamentablement es va produir novament una divisió sindical encara que haviem tingut unes quantes reunions per tractar de portar propostes conjuntes, haviem treballat de valent en elles i pareixia que ja ho portàvem més o menys enllestit (craso error... si és que la paraula
lelos es queda molt curteta...). Aquesta divisió és més greu encara si considerem que la majoria sindical que hi hagué a Mesa Negociadora i que signà l'acord ho és per la seua representació de PDI i pel contrari els sindicats contraris a l’acord són els que tenim la majoria al PAS - si és que no podem queixar-nos, els tenim de companys fins i tot per a negociar les nostres xicotetes misèries econòmiques-(misteris de la representació sindical!!)

Esperem que l’estiu faça reflexionar i per la nostra part analitzarem les mesures que caldrà prendre al mes de setembre i des de ja comptem i esperem la vostra col·laboració perquè al cap i a la fi són els vostres i nostres cèntims d'euro i les vostres i nostres
condicions de treball. A la pàgina web penjarem diversa documentació relativa a la
negociació

4. Bones vacances
Bon estiu a totes i a tots i torneu descansats al mes de setembre que tenim molta feina…

*******************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: 83041 e-mail: cgt@uv.es
“Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre… sense
mobilització es perd sempre”
"El masclisme mata: 43 dones han sigut assassinades en el que duem
d'any, per a quan les concentracions i les manifestacions??"
*****************

tornar

Butlletí electrònic CGT 13/03 (25-9-03)

1. Negociació 2003.

Com vos vareu informar al butlletí de juliol s'ha signat per part de
CCOO i UGT un nou acord respecte a la negociació retributiva i de
condicions de treball que varem signar CGT i STEPV-iv hem rebutjat
aquest acord ja que entenem que s'ha donat un pas enrere respecte a
les possibilitats que obria el marc negociador de l’acord de juny de
2002 (i especialment pel que fa a les retribucions)
(podeu ampliar informació a la nostra pàgina web dels diferents
acords i de les diferents propostes idocuments en què treballa la CGT)

Vos informen també que la Junta de PAS ha aprovat per aclaparadora
majoria (11 vots a favor i 1 en contra) un escrit de rebuig a
l’esmentat acord i especialment una crida a buscar el consens més
ample possible, davant la importància dels temes a negociar, i no
quedar-se en majories justetes.
Ja s'ha rebut resposta a aquesta proposició de la Junta… la
Universitat ha considerat els arguments de la Junta de
PAS, "irrellevants" (sense comentaris... de moment)

2.Mesa Negociadora 29-9-2003
Hem rebut una convocatòria per al proper dilluns 29 per tal
de "negociar" les propostes d'ampliació de plantilla 2002 i 2003 més
diferents modificacions de la RLT.
A falta d'un estudi més detallat la primera ullada es novament
desalentadora.
-- Pel que fa al fons propostes que malament afavoreixen l'objectiu
d'homologació amb els companys de les altres universitats
valencianes: creació de places per necessitats sobrevingudes de molt
discutible argumentació i/o prioritat,
creació de places de laboratori sense garanties que pugan afavorir la
carrera administrativa,
creació de noves escales i categories que emboliquen un poquet més la
estructura de la plantilla
ofertes d'exclusives ridícules i, fins i tot, insultants (auxiliars
de serveis bibliogràfics), etc.

-- Pel que fa a la forma el poc temps per a poder estudiar amb cura i
prendre decisions respecte a la documentació enviada, el calendari de
tramitació que farà que el mateix dilluns la proposta passe per Mesa
Negociadora i Comissió de PAS (volen negociar i debatre al si de la
Institució o són tràmits burocràtics que cal liquidar ràpidament)

En definitiva i, a priori, són gestos que ens recordem molt el
tarannà negociador de l'antic equip rectoral.Defensarem, per tant i
esperem que amb un ample consens sindical, una postura ferma de que
hi haja un real dret a la negociació i de compliment dels compromisos
acordats.

Teniu la documentació de les propostes de la Universitat a la nostra
pàgina web.

Feu-nos arribar a tots les vostres opinions, queixes, suggeriments…

3.Altres novetats a la pàgina
Hem penjat la “nova” taula d’equivalències dels títols en valencià
aprovada pel Consell de Govern (acord de juny 2002) i que es fa
servir als concursos per a la provisió de llocs de treball.
Aprofitem per a lamentar que aquesta i altres informacions normatives
no estiguen penjades en cap pàgina “oficial” de la Universitat (que
tinguem notícia).

- Borses de treball. Agrair les diverses trucades i mails queixant-se
pels defectes de contingut de les pàgines referides a borses: ens
demostra que són útils però que encara es pot millorar molt.
Estan actualitzades fins a l'agost aproximadament i tenim prevista
una nova actualitació a inicis d'octubre una vegada finalitzat el
període de matrícula

****************************************
Secció Sindical CGT – Universitat de València
Locals Sindicals : Blasco Ibañez s/n
Tf: (96 39 ) 83041 e-mail: cgt@uv.es
“Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre.... sense
mobilització es perd sempre”
“ATENCIÓ: el masclisme mata”
****************************************

tornar

___BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 14/03 (2/10/03)__

1.Mesa Negociadora 29-9-03
2.Racó de les vostres/nostres denúncies
Annex. Document presentat per CGT a la Mesa Negociadora
=======================================================

1.Mesa Negociadora 29-9-03
Ordre del dia:
Ampliació de plantilla 2002 - 2003 (i 2004)

El document s'ha aprovat sense modificacions pel Consell de Govern
sense que haja hagut acord en Mesa Negociadora.
Ja s'han liquidat els diners que hi havia del 2002, 2003 i
compromesa una quantitat per al 2004
(en total 2.953.034,30 €, quasi 500 millonets de peles)

Al final d'aquest butlletí vos lliurem la introducció del document
que presentarem a la negociació i les idees que hi defensarem
(teniu el document sencer i altra documentació de la mesa a la nostra
pàgina web)

Com ja vos avançarem al anterior butlletí feiem una crítica de fons:
- criteris molt generals
- oblit dels criteris fixats en normes anteriors (plantilla
plurianual, mòduls, etc.)
- oblit del compromís d'adaptació retributiva.
La única oferta vagament relacionada amb una millora retributiva era
les insultants exclusives per al personal de laboratori i auxiliars
de biblioteques (s'ofereix la pujada MINIMA que obliga a fer
l'exclusiva i clarament per baix del que cobren altres companys del
mateix grup de titulació).

Tambè valorarem molt negativament la manera arrollatdora per part de
la Universitat de plantejar el procès de tramitació del document
(sense temps per estudiar-ho i ja ni parlem de debatre...)

Com que no se val tan sols criticar també plantejaven diverses
alternatives que pensavem més acords amb compromisos i acords
anteriors :
- aceptar la creació de places que estigueren ja planificades i/o
consolidaben situacions estructurals,
- valorar les necessitat noves
- començar a avançar en el procès d'homologació plantejant com a
possible proposta incial la pujada dels nivells mínims dels grups C,
D i E

No tinguerem resposta satisfactòria per part de la Universitat.
Per tant i finalment votarem en contra (tambè el STEPV-iv)

CCOO i UGT per la seua banda presentaren un escrit queixant-se de que
una determinada part del document s'hauria d'haver negociat en altre
àmbit però sense pronunciar-se clarament sobre la resta de temes del
document de la Universitat. Finalment varen optar per l'abstenció
(qui calla otorga….?)

En resumen la Universitat en el seu paper habitual. Tanmateix hem de
fer autocrítica i en major o menor mida els sindicats s'ho posaren
fàcil al haver-se trencar el consens sindical que s'havia conseguit
els darrers anys en altres ampliacions de plantilla

En Comissió de PAS el tema va passar "sin pena ni gloria"

Com vegeu desprès d'això i de l'acord social signat a juliol de 2003
la situació no invita al optimisme.
Per tant vos mantindrem informats i prepararem diverses actuacions
per tal de conèixer directament les vostres opinions i mesures que es
poden dur a terme.
Com sempre vos invitem a posar-vos en contacte.

================================
2. RACÒ DE LES VOSTRES/NOSTRES DENÚNCIES.
Dins del correu rebut aquests últims dies ha resultat sorprenent el
que hem rebut tots de la nostra Vicegerenta avisant-nos de què podien
haver tingut una pujada de les retencions a la nómina de setembre amb
motiu de les diverses millores retributives d'enguany (però algú sap
que ha tingut millores retributives??)... millor sense comentaris.

Gràcies al document hem descobert que al concurs de mèrits de caps de
negociat falta una plaça vacant que s'ens havia despistat… la
seguirem la pista.!!

===============================================================
ANNEX
DOCUMENT DE CGT. Introducció
(document sencer a la nostra pàgina web http://www.uv.es/~cgt )
"Consideracions prèvies.
El temps per tal d'estudiar aquest document ha estat ridícul, tot i
tenint en compte la seua complexitat i ha estat impossible prendre
decisions i desenvolupar contrapropostes. En tot cas i de un primer
estudi tenim greus divergències de fons respecte del seu contingut i
per allò proposem:

-- la retirada del document ja que:
a) La velocitat de tramitació del document que en un mateix dia
passara per Mesa Negociadora i Comissió de PAS i al següent per
Consell de Govern suposa un escas interés per la negociació i el
debat al si de la Universitat, si mès no un menospreci als òrgans
representatius

b) la seua argumentació principal es basa en valoracions unilaterals
de l'equip rectoral i, en tot cas, fa referències al seu programa
electoral.
Pel contrari respecta molt superficialment el que és la normativa
aprovada per la Junta i el Consell de Govern relacionada amb el tema
que ens ocupa: línees pressupostàries i pressupostos 2003, plantilla
plurianual (la majoria de les places proposades no hi són), acord
retributiu de juny de 2002 (es dota pressupostariament la promoció de
l'escala aux. admva a la admva, però no hi ha res relatiu a l'acord i
reiterat compromís electoral del Rector d'homologació retributiva amb
la resta d'universitats valencianes)

c) A més a més, es fa molt complicat aquest objectiu d’homologació ja
que quedan ja compromeses les partides pressupostàries del 2002 i
2003 i tambè una part de la partida pressupostària del 2004

Alternativament, endarrerir la negociació i el debat dins dels
següents paràmetres:
-- demanar aclaracions de diverses aspectes de la documentació
lliurada i que podrien ser susceptibles d'arribar a acord

-- proposar la inclusió de dotacions que permeta l'inici de
l'homologació retributiva. Com a primeres mesures, dins de les
disponibilitats pressupostàries proposem la pujada dels nivells
mínims al menys del grups E (10 a 12), D (12 a 14) i C (14 a 17).
Aixì mateix la creació d'escales intermitjes de grup C en
biblioteques (som la única Universitat que no la tè i a més hi ha
informe favorable del tribunal de Greuges) i la creació de més places
del grup C de l'escala de suport administratiu (allò ampliaria i
facilitaria la carrera administrativa de les escales del grup D que
no han participat a l'actual procès de promoció interna, sense
perjudici de les places de grup C escala administrativa que queden
vacants i que es reserven a la promoció interna de les esmentades
escales). Així mateix caldria modificar conseqüentment la
classificació d’altres categories dels grups D i C (hi inclosa la
reivindicació dels caps de negociat)

-- proposar la retirada de totes aquelles places que no consten a la
plantilla plurianual i no estiga clara la seua necessitat i/o
prioritat."
=====================================================================
***********************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf: (9639) 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre… sense
mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ : el masclisme mata
************************

tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 15/03 (20-10-03)

1. Negociació 2003
2. Exclusives a l'ampliació de plantilla 2002-2003 (laboratoris-
biblioteques)

1.Negociació 2003

Vos recordem que teniu a la nostra pàgina web http://www.uv.es/~cgt
diferent documentació sobre el procès negociador d'enguany i les
postures i/o propostes fetes per les diferents seccions sindicals.
Estem a la vostra disposició per tal d'aclarir o ampliar qualsevol
informació que estimeu convenient

Al final de butlletí vos informen del calendari d'assemblees que hem
convocat els sindicats CGT i STEPV-iv davant l'actual situació de la
negociació retributiva i de condicions de treball.

El divendres el col·lectiu de laboratoris i altres companys del PAS
varem fer una concentració a l'acte d'obertura del curs reivindicant
la homologació amb la resta d'universitats valencianes. L'acte va
resultar positiu, tan sols denunciar les agressions que varen sofrir
alguns companys per part del personal de vigilància de l'acte
(informació a la premsa)

2. Exclusives a l'ampliació de plantilla 2002-2003 (laboratoris-
biblioteques)

vos informen de l'import retributiu de les exclusives que ha proposat
la Universitat per al col·lectiu de laboratoris i d'auxiliar de
serveis bibliogràfics. Bè que la majoria dels col·lectius ja esteu
("desagradablement") informats recordar que s'ha fet la pujada mínima
que implica la obligació de jornada de 40 hores i que la quantitat en
Euros que s'indica es bruta per la qual cosa cal descomptar Seguretat
Social i retencions IRPF

Nº Persones
grup A Veterinaria 1 De A 20 E29 a E38 2.866,20 €
grup A Laboratori 4 De A 20 E29 a E38 2.866,20 €

grup B de Laboratori 38 De B18 E17 a E23 602,76 €

grup C Investigació 3 De C16 E12 a E19 882,96 €
grup C Laboratori 99 De C14 E11 a E19 1.053,00 €

grup D Aux. Serv. Bibliogràfics 84 De D12 E11 a E15 555,60 €

DILLUNS 20

9'30h.: S. JUNTES (DEGANAT BURJASSOT)
per al PAS del Deganat Burjassot, S. Informàtica i Biblioteca Ciències

12h.: AULA B-2 (F. BIOLÒGIQUES)
per al PAS de la Fac. Biològiques

13'30h.: AULA 01 (F. MATEMÀTIQUES)
per al PAS de la Fac. Matemàtiques

DIJOUS 23

9'30h.: SALA DE JUNTES (F. FARMÀCIA)
per al PAS de la Fac. Farmàcia

12h.: SALÓ DE GRAUS (F. QUÍMIQUES)
per al PAS de la Fac. Químiques

13'30h.: HALL (ED. INV. J. MUÑOZ)
per al PAS de la U. Campus Burjassot, S. Prevenció Burjassot, Ed.
Investigació J. Muñoz i S. Manteniment Burjassot

DIVENDRES 24

9'30H.: SEMINARI IV (4A PL., F. PSICOLOGIA)
per al PAS de la Fac. Psicologia, C.M. Lluís Vives, DISE - CADE,
Aulari
I, Aulari III i Hugo de Moncada

12H.: AULA M-29 (AULARI V)
per al PAS de la Fac. CAFE, Aulari V, S. Esports, S. Manteniment i U.
Campus Blasco Ibañez

13'30H.: SALA GRAUS, PLANTA BAIXA (F.MEDICINA)
per al PAS de la Fac. Medicina i E.U. Infermeria

DILLUNS 27

9'30H.: SALA DE JUNTES (RECTORAT)
per al PAS dels Serveis Centrals, S. Norm. Lingüística i S. Extensió
Universitària

12H.: AULA SEMINARI 3R PIS (NAU)
per al PAS del carrer de La Nau

DIMARTS 28

9'30H.: AULA FORMACIÓ D'USUARIS (BIBL. HUM.)
per al PAS de la Biblioteca Humanitats

12H.: AULA 1 (SFP)
per al PAS del S. Formació Permanent

13'30H.: SALA PROFESSORS (MAGISTERI)
per al PAS de l'E.U. Magisteri

DIMECRES 29

9'30H.: AULA 400 (F. FILOLOGIA)
per al PAS de la Fac. Filologia i U.S. Instituts de Blasco báñez

12H.: SALA DE JUNTES (F. FILOSOFIA)
per al PAS de la Fac. Filosofia

13'30H.: SALÓ DE GRAUS (F. GEOGRAFIA)
per al PAS de la Fac. Geografia i Història, Aularis IV i VI i S.
Publicacions

16'30H.: SALÓ DE GRAUS (F. GEOGRAFIA)
per al PAS del Campus de Blasco Ibañez - torn vesprada

DIJOUS 30

12H.: SALÓ ACTES-1P08 (F. C. SOCIALS)
per al PAS de la Fac. Dret, Fac. C. Socials i U. Campus Tarongers

13'30H.: AULA 206 (AULARI NORD)
per al PAS de la Biblioteca C. Socials, Aularis Nord i Sud, S.
Prevenció
Tarongers, DISE i S. Informàtica Tarongers

16'30H.: SALÓ ACTES-1P08 (F. C. SOCIALS)
Campus Tarongers - torn vesprada

DIVENDRES 31

9'30H.: BIBLIOTECA (E.U. FISIOTERÀPIA)
per al PAS de l'E.U. Fisioteràpia

12H.: SALA SEMINARIS (C. M. RECTOR PESET)
per al PAS del C.M. Rector Peset

13'30H.: AULA DE SEMINARIS (JARDÍ BOTÀNIC)
per al PAS del Jardí Botànic

DILLUNS 3 NOVEMBRE

12H.: AULA 4108 (F. FÍSIQUES)
per al PAS de la Fac. Físiques

13'30H.: SALÓ D'ACTES IFIC
per al PAS de l'U.S. Instituts Paterna i els Instituts de Paterna

16'30H.: S. JUNTES (DEGANAT BURJASSOT)
per al PAS del Campus de Burjassot - torn vesprada

18'30H.: CONSERGERIA (ED. INSTITUTS)
per al PAS dels Instituts de Paterna

*****************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf. (9639) 83041 e-mail:cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense
mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ. el masclisme mata"
*******************

tornar

Butlletí electrònic CGT 16/03 (11/12/03)

1.Campanya de negociació
Hem de donar-vos les gràcies i felicitar-vos pel grau de participació
i motivació tant pel nombre de signatures arreplegades com pels
companys que disfrutarem de una concentració molt festiva a l'edifici
de Rectorat.
Bè que aquestes mesures han estat prou exitoses no hem d'oblidar que
han estat un primer pas.
A continuació les seccions sindicals de CGT i STEPV-iv hem enviat:
-- una carta als companys de les altres seccion per tal que façan la
seua valoració
-- un escrit a la Universitat demanant la inclusió a l'ordre del dia
de la Mesa Negociadora de la retirada de l'acord de juliol de 2003.

Dels altres sindicats encara no tenim resposta i pel que fa a la
Universitat si ha inclòs el punt a la propera mesa negociadora del 16
de desembre. Esperem que aquesta inclusió vaja més enllà d'una
obligació que marca el reglament de la Mesa i que hi haja un canvi en
la postura de la Universitat davant la clara petició del PAS de una
real homologaciò retributiva, d'estabilitat i de millora de les
condicions de treball

En cas contrari, haurem d'estar preparats per a noves mobilitzacions

2.Mesa Negociadora
A la darrera mesa negociadora,va haver algunes modificacions en
normatives que afecten al PDI.

Pel que fa al PAS s'aprovaren modificacions (poc rellevants) de la
RLT i es tractà el tema del trasllat de personal amb motiu de la
creació de la nova escola d'Enginyeria.(CGT demanà aclaracions sobre
la classificació de la plaça d'administrador/a i sobre els criteris
del trasllat… finalment votà en contra)

Respecte a la RLT pensem que s'ha d'abordar una revisió i
actualització a fons de l'actual Relació de Llocs de Treball.
Especialment hem de fer menció a que continuen sense negociar-se els
perfils del personal de laboratori

Va quedar pendent per a la propera mesa negociadora (16-12)
l'aprovació del Calendari Laboral per al 2004. Si teniu algun
suggeriment d'última hora encara esteu a temps

3.Novetats a la web
-- Hem fet una nova actualització les borses de treball : estaran
disponibles a la web la propera setmana. Aprofitem per a recordar que
continua sense reunir-se la comissió de seguiment per la qual cosa
desconèixem l'estat de les reclamacions de les persones excloses ni
possibles noves incidències

-- Informar-vos que dins de la pàgina web de correu existeix la
possibilitat d’accedir als foros i que hi ha ú destinat al PAS (
local.pas ) Vos invitem a en fer ús per a comentar les nostres
problemes, fer propostes, debatre, etc. Nosaltres hi enviarem tambè
el butlletí i/o altra informació d’interès

-- Informar-vos que el proper dimarts a les 12 estem tots invitats a
l'entrega de la medalla de la Universitat al nostre company i
exrector Pedro Ruiz. Potser una bona ocassió per a unir-nos al
homenatge per la seua "excel·lentisima" tasca en general i
la "magnífica" relativa al PAS en particular

-- Informar-vos que del 9 al 18 de desembre es celebrem les V
Jornades Llibertàries de la CGT - València, amb diversos actes molts
dels quals són a la Universitat. Teniu més informació a la pàgina
següent

http://www.cgt.es/cgtcatalunya

========================
Secció Sindical CGT -- Universitat de València
Tf.: (9639) 83041 e-mail: cgt@uv.es

"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perder... sense
mobilització es perd sempre"
"ATENCIÓ: el masclisme mata"
=========================

tornar

BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 17/03 (18/12/03)

1. Mesa Negociadora 16/12/2003

A) Calendari laboral
Es va acordar la concrecció del calendari laboral per al 2004.
Pendent de la seua redacció completa els fets més rellevants són:

FALLAS: festius el 17 y el 18.

SEMANA SANTA. els torns són: 1º 5 al 12 d'abril. 2º 13 al 19
d'abril .

NAVIDAD. Els torns són: 1º 24 al 30 de diciembre. 2º del 31 de
decembre al 7 gener.

DISSABTES TANCATS: 20 març, 10 i 17 d'abril, i els d'agost.

DISSABTES TANCATS EXCEPTE REGISTRE: 17, 24 i 31 Julio i 8 gener 2005.

DIES D'ASSUMPTES PROPIS: 8

B)"Retirada, si escau, del document “Marc de negociació. Acord Social
2003-2005” i represa del desenvolupament de l’acord de 21-06-02”

Aquest punt va estar presentat per CGT i STEPV-iv per a complir la
sol·licitud de 948 companys i companyes del PAS laboral i funcionari
que l'han fet palesa mitjançant la seua signatura.

Com a proposta concreta presentarem:
1. La convocatòria el dia 15 de gener d’una reunió de la Comissió
Tècnica formada per tots els sindicats signants de l’Acord de 21 de
juny de 2002.
2. L’elaboració en l’esmentada comissió d’un pla de treball que
incloga prioritàriament:
a. Propostes per a l’homologació retributiva amb la resta (totes)
de les universitats públiques valencianes.
b. Propostes al voltant de l’estabilitat laboral.
c. Propostes de condicions de treball per al PAS.

La Universitat es negà a retirar ni a canviar res del document, la
mateixa postura per part dels sindicats UGT i CCOO.

-------La vostra sol·licitud, doncs va estar rebutjada---------

A més a més l’Equip Rectoral va manifestar que no tenia cap opinió i
que no feia cap valoració respecte al recull de les quasi mil
signatures que li van ser trameses (!!!!!!!!!!)

Creiem que els fets són suficientment clars i que és evident l'opinió
que ens/vos han de merèixer.

Des de CGT pensem que la nostra representació no és tan sols una
delegació que ens vareu fer a les eleccions sinò que s'ha de guanyar
dia a dia. Des de CGT pensem que s'ha de lluitar per un bon acord i
no val qualsevol negociació. Per tot allò CGT

- continuarà treballant en propostes que segons les vostres opinions
considere més favorables per al PAS

- continuarà presentant i defensant aquestes propostes als llocs
escaients de negociació i representació sindical (diverses propostes
retributives i de plantilla estan ja enviades a la resta de sindicats
i a la universitat… teniu algunes a la web…

- continuarà informant-vos

- continuara lluitant…

Esperem continuar comptant amb el vostre suport i la vostra companya

******************
Secció Sindical CGT - UV
Tf. 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre…. Sense
mobilització es perd sempre"

!ATENCIÓ: el masclisme mata
*************************

tornar