Confederació
General del Treball. Secció Sindical de la Universitat de València
Confederació
General del Treball. Secció Sindical de la Universitat de València
Full informatiu 0/97 Full informatiu 1/97 Full informatiu 2/97
Full informatiu 3/97 Full informatiu 4/97 Full informatiu 5/97
Full informatiu 6/97 Full informatiu 7/97 Full informatiu 8/97 (10-6-97)
Full informatiu 9/97 (19-6-97) Full informatiu 10/97 (26-6-97)
Estimat company/a, la secció sindical de CGT, dins del seu esforç per difondre la informació d'interés per al PAS de la Universitat, está fent proves per a editar una mena de butlletís informatius aprofitant la tecnologia del correu electrónic. Com a anticipi t'adjunte un resum de la ultima mesa negociadora i el ultim comite d'empresa Com no es senzill obtenir un llistat complet i fiable de adreçes electróniques ens agradaria que ens enviareu la adreça de gent que no reba la informació i que en estiga interesada. O al contrari si no t'interessa rebre aquesta informació pots dir-ho per a donarte de baixa del nostre fitxer.
I per qualsevol idea, critica, reclamacio, etc. etc., etc. podeu dirigir-vos a la nostra adreça cgt@uv.es
Aprofitem la occasio per a desitjar-te unes BONES FESTES
Fins aviat
MESA NEGOCIADORA 13/12/96
Orden del dia
1.Aprobacion actas anteriores
2.Convoctoria oposicion por promocion interna facultativo bibliotecas Se aprobo con leves modificaciones (supresion de valorar el nivel de destino en la fase de concurso, dar mas tiempo para la realizacion del primer ejercicio)
3.Ampliacion plantilla PAS 1996. Modificacion RLT (Relacio Llocs Treball)
La Universidad propone el siguiente documento de prioridades de plantilla con el presupuesto destinado a la ampliacion de plantilla de este año (que se ejecutara el año que viene)
a) Dotacion nuevas plazas: - Jefe Servicio Informacion - Comunicaciones A26 E49 7.094.406 - Director orquesta A22 E40 5.621.359 - Tecnico Medio Dinamizacion Cultural CADE B15 E20 3.900.851 - Operador Informatico (5 plazas) C14 E19 16.211.854 - Auxiliar Administrativo(2 plazas VR Cultura, Servei Educacio Fisica) D12 E04 4.915.434 - Administrativo Jefe Negociado (30 amortizando igual numedo de plazas de auxiliares, segun los resultados de la oposicion) C16 E22 29.385.630 C18 E25 - Oficial 2ª Lab. (1 Dpto Biologia Animal) D12 E04 2.586.444 - Conductor Correo(1 plaza) D12 E15 2.890.529
b) Exclusivas - Ayudantes biblioteca (7) B18 E25 2.905.217 - Auxiliar Admvo (1) D12 E15 288.951 - DISE/CADE (2) B15 E20 667.876 - DISE/CADE (1) C15 E20 315.273
Quedaria un remanente de unos 25 millones para la propuesta de reclasificacion general de los puestos de trabajo de la Universidad. Las 30 plazas de administrativo saldrian a promocion interna mas parte (segun se negocie) de las 17 actualmente cubiertas provisionalmente por personal interino. Se amortizarian 30 plazas de auxiliares... segun resultados oposicion. Con reservar la idea seria que si aprueba el auxiliar del departamento su plaza de auxiliar desapareceria al ocupar la de administrativo y si no es de departamento habria que estudiar si se puede amortizar la plaza de donde este o habria que amortizarla de otro lado con el consecuente baile de personal (todo esto son futuribles a negociar...)
La posicion sindical era de aceptar el documento salvo las dos primeras plazas que no se consideraban prioritarias. Dado que la Universidad pretendia un acuerdo global este no se consiguio por lo que tal cual se llevaria a la aprobacion de la Junta de Gobierno.
Respecto a las modificaciones en la RLT obedecian a errores o modificaciones por jubilaciones que se aprobaron sin mayor discusion.
4. Calendario laboral. Tras una mera introduccion al tema quedo por compromisos de la parte institucional suspendida la mesa negociadora hasta despues de vacaciones sin aprobar este punto ni el siguiente.
5. Analisis de la propuesta de funciones del PAS
REUNIO COMITE EMPRESA
Estimats i estimades companys i companyes:
El passat dia de desembre, tinguerem reunió del Ple del Comité d'Empresa, amb un punt a l'ordre del dia anomenat "Informació sobre el Conveni Col.lectiu".
Aprofitant que es tractava el tema del Conveni, els delegats de CGT proposarem que es discutira la posibilitat de que el Comité d'Empresa de la Universitat de València (Estudi General) discutira sobre la necesitat que el acord al que arriben les Centrals Sindicals negociadores es refrendara públicament avans de la seua signatura definitiva.
Arguint que al punt de l'ordre del dia especificava clarament que es tractava de donar informació (eixe és un altre tema del que podriem parlar ampliament) el secretàri del Comite va impedir que el debat fora possible, indicant-nos que sempre es podria sol.licitar un Comité Extraordinari per discutir eixe tema en concret.
Així les coses, la nostra secció sindical elevà un escrit a la presidència del Comité demanan la convocatòria urgent d'un Comité d'Empresa Extraordinari, amb el següent punt unic de l'ordre del dia: "Discusió sobre l'estat actual de les negociacions del II Conveni Col.lectiu de les Universitat del País Valencià i pressa de decissió respecte de la proposta dels delegats de CGT de sometre a Referendum el Conveni, previament a la seua signatura per part de les Centrals Sindicals negociadores".
Sense donar cap explicació, a la convocatòria feta pel Secretari del Comite en la qual es convocava reunió extraordinaria per al dia 3 de desembre, la redacció d'aquest punt apareixia modificada de la següent manera: "Tratamiento y discusión si procede de la propuesta presentada por la Sección Sindical C.G.T. "Discusió sobre l'estat actual ... per part de les Centrals Sindicals negociadores"".
Davant la clara manipulació del punt de l'ordre del dia, manifestarem a l'inici de la reunió la nostra protesta, davant la qual la Presidenta del Comité, comenta que no hi havia cap problema, que es tractava d'una redacció que por freqüent en altres ambits s'havia aplicat aquí, però que no tenia cap problema en que el punt fora l'original presentat per la nostra secció.
Davant aquest compomís de la Presidenta, decidirent continuar amb la reunió, que fou inagurada per la exposició en nom de les seues Federacions d'Universitats dels respectius delegats Sindicals al Comité de FETE-UGT i CC.OO.. Tras la clara exposició de la postura d'aquestes Federacions Territorials, queda clar que per a elles cap Comite d'Empresa no tenia res a dir sobre el Conveni, ja que l'ambit d'aquest supera al de qualsevol Comite, que és unicament la seua Empresa.
Front aquest raonament, exposarem que el que voliem era saber el parer del Comite de la nostra Empresa, per tal que si era favorable a la realització d'un Referendum, puguerem elevar un escrit unànim als senyors de la Negociació, amb la finalitat que tingueren en compter el parer dels treballadors de la Universitat de València, que sin ser l'única és la que major nombre de treballdors té i per tant d'afectats pel futur Conveni.
I he aquí que el valor de les paraules és ningú, ja que el delegat sindical de CC.OO., arribats a aquest punt, va afirmar amb rotunditat que no estava dispot a que es votara cap altra cosa que el que estava rigurosament escrit a la convocatòria del Comité Extraordinari. No sentirem en exie moment a la Presidenta cridar a l'ordre al seu company de secció sindical, ni a ningú altre dels representants de CC.OO. i UGT.
És per això que la proposta que CGT intentà dur en davant, i que contava amb el supor dels representants de l'STE no arriva ni tant sevol a votar-se, ja que previament, i segun s'havia arreplegat a l'ordre del dia, es va votar si procedia o no que el Comité es manifestara al respecte, amb el resultat de vots a favor de la no procedència i vots a favor de la procedència.
Tras accions d'aquest tipus per par de CC.OO. i UGT, els membres electes del Comité d'Empresa de CGT ens plantegemt serioses dubtes sobre la capacitat del mateix i la necessitat de la seua existència, ja que segons els grans Sindicats, un Comité no té potestat per a definir-se davant un tema tan important (sino el més) com és el Conveni Col.lectiu
** Torna principi pagina **
Company/a,
primerament et desitje un bon any 1997.
T'adjunte un resum del document que ens ha enviat el rector amb la proposta de reestructuracio academica i administrativa de la universitat. S'ha enviat igualment als claustrals i als responsables dels centres/depts./serveis per la qual cosa m'imagine que molta gent ja estara informada. Aquesta setmana termina el plac per a la presentacio de esmenes. Si vols fer alguna pots enviar-la directament al rector o contacta amb nosaltres. La aprobacio d'aquest document pel Claustre (esperem que en els proxims mesos) permitira elaborar i negociar una proposta de plantilla de la Universitat... La proposta suposa canvis importants en les estructures administratives i en les seues competencies (es dona una major importancia a les facultats que assumiran competencies dels serveis centrals i possiblement dels departaments). Aço produira en el futur canvis mes o menys nombrosos de lloc de treball (per eixemple el personal dels secretariats...) i en les funcions a realitzar. Si vols el document complet o per a qualsevol sugerencia, dubte, etc. pots dirigirte a:
cgt@uv.es
o al telefon (398) 3041
SALUT
(DOCUMENT EN CARPETA UNIVERSITAT) >
INDEX: 1) Reclamacions cursos formacio
2) II Conveni personal laboral
3) Funcionaritzacio personal laboral
1) RECLAMACIONS CURSOS FORMACIO.
Reunió de la Comisió SFP-Seccions Sindicals 9-1-97. La Comisió es reuneix per tal de clarificar les reclamacions presentades sobre la seleció del personal per al curs "Gestió Informatitzada de Nous Plans d'Estudi, OCA i POD". El director del SFP explica, assumint tota la responsabilitat, que els problemes deriven d'una errada amb l'aplicació informàtica que actua com a filtre, de manera que s'havia selecionat inicialment a gent que ja havia fet cursos de similars caracteristiques en anys anteriors. A partir d'una reclamació s'adonaren del problema i ho corregiren, amb la qual cosa en la selecció definitiva va resultar exclosa la gent que ja havia fet cursos amb anterioritat. Tanmateix cuatre persones que feren un curs de reciclatge a 94 no foren detectades i resultaren selecionades. La Junta de Personal ha rebut diferents reclamacions que van a ser considerades individualment. Es va prendre la decisio de afavorir a les persones que havien resultat perjudicades al haver renunciat a altres cursos i ser finalment excloses en aquest per la qual cosa no han fet finalment cap curs. Tindran prioritat en proximes convocatories dels cursos que havien demanat per a enguany
""La seccio sindical CGT ha demanat reiteradament la aprobacio del pla rector de formacio del PAS de la Universitat per tal de aconseguir una oferta continua de cursos i amb uns criteris homogenis. Finalment pareix que sera discutit en una propera mesa negociadora. Tambe demanarem que el S.Formacio Permanent tinga els mitjans materials i personals adequats a les tasques encomanades.""
2) II CONVENI PERSONAL LABORAL DE LES UNIVERSITATS DE LA COMUNITAT VALENCIANA
Els sindicats CCOO i UGT han signat el acord del II Conveni Laboral. Si voleu llegir-ho podeu trobar una copia a les pagines web de CCOO i UGT o, els que tingueu Mac a appleshare (U.Valencia Fase 2 / CGT / INFOPAS entrant como a invitat). Tambe podem enviar-vos una copia per correu electronic (como a document annexat) El proper dilluns n´hi ha una assemblea informativa. Als locals sindicals s'ha rebut un escrit signat per 200 treballadors que demanaven una assemblea informativa i consultiva abans de la firma del conveni.
3) ACORD PER A LA FUNCIONARITZACIO. Una part important del personal laboral podra participar en aquest proces mitjancant cursos selectius de temes de administracio general i universitaria de durada variable segons la categoria i la forma de entrada a la Universitat. Els grups afectats i el acord complet es troben al final del document del conveni. Han quedat fora basicament el personal del servei de manteniment i tot el grup E, be que existeix encara la possibilitat de funcionaritzar a les persones que promocionen a les noves places de grup D (totes le ordenances de biblioteca i al menys el 65% dels mossos de servei)
""CGT no va signar encara el acord: considerem positiu el sistema de funcionaritzacio pero volem recollir les opinions dels treballadors i esperem que finalment la funcionaritzacio siga ofertada al maxim de treballadors possibles.""
> SALUT
BUTLLETI EXTRAORDINARI CONVOCATORIA PLACES GRUP (3/97)
La Universitat finalment ens ha enviat una proposta de convocatòria de places de grup C, que anira a la propera mesa negociadora del 12-2-97. Encara esta per negociar el nombre de places a promocio interna i lliures i altres questions. Us adjunte un resum de la part mes interessant. Si voleu la convocatoria completa estara a CGT/INFOPAS (red de Mac). De una primera ullada es veu que es fara un unic exercici tipus text amb un temaria no massa llarg. La puntuacio (sempre que obtinga un 5) se afegira a la de la fase de concurs per la qual cosa el concurs pot tindre una importància fonamental. A la seccio debatirem la proposta el dimarts per la qual cosa et demane que ens envies qualsevol sugerencia, dubte, etc.
Gracies i molta sort.
(CONVOCATORIA APROVADA EN CARPETA INFOPAS)
** Torna principi pagina **
BUTLLETI ELECTRONIC CGT (4/97)
INDEX: RESUMEN MESA NEGOCIADORA 12-2-97
1) CONVOCATORIA PRUEBAS GRUPO C
2) CALENDARIO LABORAL 1997
3) FUNCIONES Y ADECUACION RETRIBUTIVA
RESUMEN MESA NEGOCIADORA. 1) Convocatoria pruebas grupo C
Hubo acuerdo ya que votaron a favor CCOO, UGT y STE. CGT votamos en contra (en realidad a favor de la propuesta del STE)
a) El cambio de sistema de concurso-oposicion viene marcado por ley b) La fase de oposicion no sufre modificaciones (STE presento una propuesta de endurecer algo la fase de oposicion c) El baremo mantiene los mismos meritos aunque con matizaciones en las puntuaciones: - Antiguedad. Se valora la antiguedad hasta un maximo de 4 puntos y hasta 30 años segun unas tablas algoritmicas (no habria tanta diferencia de puntuacion...) - Nivel. Se valora el grado consolidado Nivel 12: 1 punto, 14: 1.5 p. 16: 2 p. - Titulacion Igual - Cursos de formacion. Igual. CCOO propuso que contaran hasta 2 puntos pero la Universidad se nego (autocritica de que no ha habido un plan de formacion, igualdad de oportunidades, etc...) CGT propuso incluir idiomas comunitarios (baremo Junta) pero la universidad se nego alegando que seria dificil valorar que certificados valdrian, etc.
Desde CGT pensamos que si bien ha habido un avance no creemos que haya un equilibrio claro de oportunidades. Mañana viernes parece que han convocado rapidamente a la Comision de PAS para tratar el tema. Os propongo que valoreis como ha quedado el tema en cada centro y si no estais de acuerdo se lo hagais saber a vuestro representante para que lo llleve a dicha Comision.
2)CALENDARIO LABORAL. Os avanzo las lineas del calendario de este año, pendiente de su publicacion completa. Turnos de Navidad: 24-31 Diciembre y 1-6 Enero Fallas 17-18 Marzo No hay puentes Aunque no se modifico hubo varias aclaraciones en el tema de los permisos, que yo os comentaremos.
3) Funciones y adecuacion retributiva. Se creara una comision para elaborar un documento definitivo de funciones que en el plazo de un mes se llevara a mesa negociadora.
BUTLLETI ELECTRONIC CGT (5/97)
Index: 1) Comissió de funcions 2) Junta Pas 12-3-97 3) Mobilitzacions administració pública 4) Altres
1) COMISSIO DE FUNCIONS. Ha començat el seu treball la comissiò encarregada de la elaboració d'un document de funcions per a presentar a la mesa negociadora. Ha hagut tres reunions fins ara i la idea es tindre al menys dos reunions semanals per tal de agilitzar el tema. S'estudiaràn les funcions en el ordre que apareixen al manual presentat per la Universitat, excepte les col.lectius d'administació general que seràn els ultims. Després es negociarà la adequaciò retributiva (aprofite per a dir-vos que la pujada dels auxiliars al nivell 14 encara NO està negociada) Fins ara s'ha negociat el tema de la "coletilla" final. La universitat ha acceptat una redacció mès precisa. CGT proposava la supressiò i la creació de una comissió que solventarà possibles dubtes. Açò ha estat rebutjat per la Universitat. S'han negociat les funcions del personal de biblioteques (excepte ordenançes que es negociaràn dins del conveni) i del servei de normalitzaciò
2)JUNTA PAS 12-3-97
- Informe presidenta: - Es va paralitzar provisionalment el ingrés de un funcionari de grup C procedent d'altra administració com va anunciar-se a la Comissiò de Pas perque el expedient no s'havia tramitat correctament (la junta no havia emés informe) - Com a resultat de un recurs contenciòs iniciat ja fa anys i de una sentència favorable dos persones passaran a ocupar dos plaçes de cap de negociat (D16) i consequentment es traslladen les persones que les ocupaven fins ara. - La junta no va emetre informe de les oposicions a grup C ja que va rebre la sol.licitud un dia abans de la junta de govern sense temps material. S'accorda enviar escrit sol.licitant que s'envien les coses en plaç
- Tribunal oposició grup C (promoció interna) Respectant el torn rotatiu establert a la Junta es nomena a Jose Parreño com a titular i Consuelo Maria Lopez com a suplent.
- Vacacions PAS Donat que el representant de la Junta, Jose Parreño, ha estat escollit com a secretari de la Comissiò (nacional) es nomena un segon representant per anar al sorteig que es celebrarà el 18/20 abril.
- Sol.licitud d'ingrès a la Universitat de funcionaris d'altres administracions. La junta emet informe desfavorable a diverses sol.licituds de grup D al ser persones que no treballen actualment com a interins a la Universitat (segons criteris anteriors de la Junta). N'hi ha tambè informe desfavorable per al grup C ja que afectaria al acord de mesa negociadora de les places vacants destinades a promociò interna i les destinades a torn lliure.
- Informe del trasllat de diverses dependències de la Universitat. La junta acorda no emitir informe i enviar un escrit reiterant que s'envie una informació mes completa i de totes les trasllats (encara estem esperant la notificació del trasllat a Tarongers...)
- Torn obert de paraules CGT proposa que les convocatòries i les actes de la Junta es redacten en valencià Debat i comentaris al voltant de diverses informacions del PASQUIN
3) MOBILITZACIONS PERSONAL ADMINISTRACIO Com sabeu els sindicats majoritaris havien preparat una nova campanya de mobilitzacions per als mesos de març i abril. El dilluns 10 de març tingueren tots els delegats sindicals a la universitat una reunió surrealista: ... el cap de setmana anterior havia aparegut a la prensa la desconvocatòria de les mobilitzacions al haver-se arrivar a un accord per a obrir diverses meses negociadores a la Generalitat... De de CGT demanaren confirmaciò als majoritaris pero sabien mès nosaltres que ells en aquell moment. De moment la realitat es que pareix que es mantenen oficialment les mobilitzacions però ningù n'ho fa campanya. A la Universitat quedaren a la espera de la decissió que prenguera cadascú dels sindicats i tornar a reunir-nos. Tenint en compte les dades (falla, torns de pasqua) el panorama es meravellós...
4) I sense més històries aprofite per a desitjar-vos unes bones vacances falleres i pasqueres... Tambè felicitats a les dones treballadores per el 8 de març
SALUT
** Torna principi pagina **
BUTLLETI ELECTRONIC CGT (6/97)
- Comision de funciones
- Bolsas de trabajo
- Reunion vicerector prueba auxiliar de servicios
COMISION DE FUNCIONES. - Estan aprobadas las funciones del personal laboral. Las del personal funcionario se preve culminarlas para final de mes y, a continuacion comenzaria a negociarse la adecuacion retributiva. Teneis la informacion disponible de funciones en nuestra pagina web (tambien hay informacion en las otras paginas sindicales...)
BOLSAS DE TRABAJO - Se ha denunciado el acuerdo de bolsas.
- Han desaparecido las bolsas de ordenanza de biblioteca y conserje al reclasificarse ambos grupos. Se han creado bolsa nueva de auxiliar de bibliotecas mediante seleccion del Servicio Valenciano de Empleo.
- Las ofertas de empleo de la universidad se tramitaran a partir de ahora a traves de este servicio. Para la semana proxima esta prevista una seleccion para cubrir una plaza de tecnico medio de laboratorio y otra de conserje.
RESUMEN DE LA REUNION CON EL VICERECTOR DE ORGANIZACION ADMINISTRATIVA PLAZAS AUXILIAR DE SERVICIOS
- La ampliacion de plazas hasta el 100% es INNEGOCIABLE
- El mapa de destinos es: 1 plaza por departamento, 2 por centro (mañana/tarde), 1 por secretaria. - Posible creacion de unas pocas plazas nuevas para poder abrir la promocion a otros colectivos del grupo E
- Sin concrecion en el tema de traslados
- Pendiente del informe previo del Comite la Universidad juega con los siguientes plazos: curso de formacion en el mes de julio, examen los primeros dias de septiembre.
Podeis poneros en contacto con nosotros para ampliar informacion, con independencia que en la asamblea se puedan tratar todos los temas con tranquilidad
** Torna principi pagina **
BUTLLETI ELECTRONIC CGT (7/97)
1. Comissio de funcions.
2. Junta de Personal 20-5-97.
*Reunions amb el gerent i el vicerector
1.COMISSIO DE FUNCIONS.
ha finalitzat practicament els seus treballs (pendent decidir si n'hi ha un unic perfil o dos dels oficials de laboratori) pel que fa a les funcions. Teniu la proposta completa a la pagina web dels sindicats i a la nostra carpeta INFOPAS (si teniu problemes per a hi accedir es pot enviar per correu electronic).
novetats d'ultima hora: canvi important funcions de secretari/a de alt carrec i la inclusio de un nou col.lectiu de administratives basiques (no caps de negociat) amb l'intencio de hi crear plaçes en un futur proxim.
La propera reunio el dimecres 4 juny es per: acabar amb les funcions, discutir sobre els parametres per a calcular les places d'auxiliars de serveis (cosa que possibilitara ampliar-les) i per a concretar les retribucions.
Si en aquesta reunio s'arriba a un principi d'acord, la mesa negociadora sera practicament testimonial ja que el vicerector comunicara els acords a la comissio economica que es reuneix el dia 9 per tal que els informe favorablement (es un pas previ a la junta de govern del dia 20).
Pel que fa a les retribucions la filosofia es que la pujada siga inversament proporcional (mes pujada per als grups baixos) pero encara hem de preparar la proposta concreta. Fins al dimarts teniu temps per a fer-nos arribar les vostres propostes o sugerencies sobre les funcions o les retribucions.
2.JUNTA PERSONAL 20-5-97
Informe presidenta: - la universitat ha aceptat la incorporacio de personal procedent de altres universitats (el algun cas amb informe desfavorable de la Junta) amb el criteri de reciprocitat entre administracions universitaries
- ha eixit la oferta del cursos del IVAP que seran tramitades per el SFP pero des de l'IVAP han informat que tindran preferencia el personal de Generalitat i Administracions Locals (universitat sol si queden places lliures)
- s'han demanant reunions amb el Gerent i el vicerector
Proposta modificacio estatut per a que la representacio de la Junta tinga tambe vot. Proposta presentada per CGT i rebutjada (diferents opinions sobre la conveniencia o no)
Vacances PAS. Informe del sorteig, de la darrera reunio de la comissio a Las Palmas i alguna reclamacio de no haver arribat l'informacio (compromis de procurar un major esforç informatiu per al proxim any)
*Reunions amb el gerent i el vicerector.
- Estan treballant en els parametres per a calcular la plantilla necessaria en cadascu dels centres/departaments/serveis. Una vegada feta la plantilla ens l'enviaran als sindicats de cara a la negociacio. Una vegada aprovada podran estudiar-se els processos de concursos de trasllats, oposicions, etc.... S'estudia la creacio de plaçes de grup C i B basiques (no caps de negociat o seccio)
- Probablement no n'hi haura diners per cursos de formacio aquest any (amb les cursos fetes per a les diverses promocions). A curt termini començara la negociacio del Pla de Formacio requisit previ a fer una planificacio de cursos concrets
- La matricula d'aquest any sera similar a la del any passat pero amb una reduccio de les hores extras i un increment de les contractacions
- El personal dels secretariats (que desapareixen) podra escollir noves plaçes be de les vacants ocupades de interins o de les noves plaçes que es crean en la futura plantilla (el grup E dependra de si aproven la prova de auxiliar de serveis)
BUTLLETI ELECTRONIC CGT 8/97 (30-5-97)
Subcomision de funciones/retribuciones.
Mañana miercoles 11 de junio a las 11 se reune la subcomision para llegar a un acuerdo en el tema de retribuciones que se trasladara a mesa negociadora para su aprobacion definitiva (se postergo en la ultima reunion a la espera de que CCOO pudiera acabar su propuesta)
Esta tarde a las 16.30 hay convocada una asamblea de PAS en la antigua escuela de empresariales (ha convocado CCOO)
En el web de CGT teneis como quedarian las retribuciones segun la propuesta de la Universitat. La propuesta de CGT tendria cuatro lineas basicas: - Incrementar mas la retribucion de los grupos mas bajos con tal de reducir las diferencias con los grupos mas altos.
- Equiparacion real de retribuciones para las mismas funciones y para los diferentes colectivos de administracion general y especial dentro del mismo grupo A, B, C o D.
- Incremento o creacion de plazas basicas (sin jefatura) de los grupos B y C tanto en administracion general como especial para facilitar la promocion.
- Restringir las exclusivas a necesidades reales de tipo organizativo y no como medio de incremento salarial (mas dinero por mas tiempo trabajado...)
La propuesta del STE va tambien en la filosofia de buscar una equivalencia retributiva entre los diferentes grupos mediante una subida e igualacion de especificos. La propuesta de CCOO la desconocemos. UGT no presento propuesta en la ultima reunion.
BUTTLETI ELECTRONIC CGT 9/97 (10-6-97)
1.Resultados asambleas del PAS
2.Mesa Negociadora 20-6-97
3.Convocatoria auxiliar servicios. Ya se ha publicado en el DOGV (18-6-97)
1.El martes 17 junio celebramos asambleas conjuntas el STE y CGT en los campus de Burjassot y Blasco Ibañez. Para los que no pudisteis asistir el resumen seria el siguiente:
los sindicatos hicimos un breve resumen del proceso negociador tanto de las funciones como de la propuesta de reclasificacion concluyendo que aunque nuestra valoracion del documento de funciones era negativa (se mantiene un margen amplio de ambiguedad, sigue la coletilla final. etc.) estariamos dispuesto a aceptarlo como un primer paso (la Universidad se comprometio a hacer una revision a medio plazo segun como fueran las cosas) Por el contrario nos oponiamos a la propuesta de reclasificaciones ya que entendemos que su filosofia no es la de una adecuacion retributiva sino de un reparto del dinero disponible de este año favoreciendo un incremento de las diferencias retributivas entre los grupos e incluso marcando diferencias retributivas entre colectivos con funciones equivalentes.
Tras un amplio debate se decidio unanimemente rechazar la propuesta de reclasificacion de la universidad y defender al menos la presentada por el STE como propuesta de minimos. La propuesta del STE implica una mejor equiparacion retributiva mediante subidas de los especificos En el tema de funciones hubo una mayor division entre las opiniones de una asamblea y otra entre los que estarian dispuestos a aceptarlo y quienes lo rechazaban. En ultima instancia se llego a una decision de en todo caso considerar que ambas propuestas van intimamente relacionadas y que en todo caso el rechazo del documento de reclasificaciones implicaria el de funciones. Finalmente por parte de algunos compañeros se suscito la iniciativa de enviar faxes al vicerector (4224) y a los demas sindicatos (4011) para que supieran del rechazo al documento.
2 MESA NEGOCIADORA Os indico los puntos que se trataran en la mesa negociadora de mañana viernes 20 junio
- Funcions dels llocs de naturalesa funcionarial. Classificacio. Era el tema de las asambleas
- Personal administratiu i de serveis.(centres, departaments i serveis) Modulos para calcular la plantilla de centros y departamentos y plantilla resultante. Informacion en INFOPAS (red Macintosh) o directamente a los locales sindicales (tf:3041 e-mail: cgt@uv.es)
- Calendari vacacional personal temporal
- Convocatoria funcionaritzacio grups A/B
- Cursos del Servie Formacio Permanent: funcionaritzacio i cursos de preparacio a processos selectius.
- Precs i questions. Si teneis algun problema para comentar en Mesa Negociadora hacednoslo saber.
3. CONVOCATORIA AUXILIAR SERVICIOS. Publicada en el DOGV 18-6-97. Podeis consultarla tambien en INFOPAS o en el Web del Servei de PAS de la Universitat
BUTLLETI ELECTRONIC CGT 10/97 (26-6-97)
Mesa Negociadora 20 y 23-6-97
1)Informe presidencia
2)Funcions i classificacions llocs treball
3)Modulos plantilla centres i departaments
4)Modificacions RPT i pressupostaries
5)Calendari vacacional personal temporal
6)Funcionaritzacio grups A/B
7)Cursos Servei formacio permanent (funcionaritzacio i preparacio oposicions)
1)INFORME PRESIDENCIA - Matricula curs 97/98: Increment contractes eventuals i disminucio hores extra - Reassignacio companys/es dels secretariats que desapareixen a altres places vacants o de nova creacio.
2)FUNCIONS I CLASSIFICACIONS Acord pel que fa al manual de funcions. LLeugeres modificacions i compromis de la universitat d'aclarir quins sons els superiors jerarquics, de revisar el tema dels perfils dels companys de laboratoris (no es va acceptar revisar el tema dels operadors informatics) i que, evidentment les problemes d'applicacio del manual es portarian a mesa negociadora per a possibles renegociacions. (Teniu el manual complet a la nostra pagina web) Aprovacio de la reclassificacio (CCOO/UGT). Rebuig de CGT i STE segons la decissio de les respectives seccions sindicals i de les assemblees de treballadors que convocarem al efecte. Entenem que s'han tornat a incrementar les diferencies retributives entre els grups i principalment no es tracta realment d'una adequacio retributiva mantenent-se desigualtats entre col.lectius amb funcions i/o responsabilitats semblants.
3) Modulos plantilla. Acord dels moduls per a calcular la plantilla de centres i departaments. Compromis de preparar els moduls per a serveis per a despres de l'estiu i completar la nova plantilla aquest any (es podian comencar el processos de concursos de trasllats, oferta d'ocupacio de la universitat, ...)
4) Modificacions RPT i pressupostaries. Referides a la nova classificacio, a la integracio del personal de l'IVEF i a la nova distribucio dels llocs de treball dels secretariats. Aprovacio de 24 places noves d'auxiliar de serveis (10 dels quals s'ofertarien a TOTS els companys del grup E)
5) Calendari vacacional personal temporal Es va aprovar que el personal eventual laboral amb contractes de llarga duracio tingueren les vacances proporcionals a canvi del "finiquito" habitual Regular el disfrute de vacances del personal funcionari interi en llocs ocupades per companyes que disfruten d'un permis de maternitat Per a mes detalls posa't en contacte amb nosaltres
6)Funcionaritzacio grups A/B Acord per al proces de funcionaritzacio d'aquests grups: cursos amb evaluacio continua i una prova final. Numero i durada dels cursos variable segons la forma d'acces a la universitat (maxim 200 hores grup A, 120 grup B) Per a mes detalls posa't en contacte. Intentarem posar tota l'informacio a INFOPAS i a la pagina web
7) Cursos SFP A la subcomissio de la Mesa negociadora es tractara el tema d'el.laborar un pla de formacio (finalment!!). Per aquest any la formacio probablement es reduira als cursos de preparacio d'oposicions (fetes o en marxa) i als cursos de funcionaritzacio esmentats.
Sugerencies, dubtes, ampliacio d'informacio als llocs habituals: e-mail: cgt@uv.es tf: (398) 3041 Xarxa Mac: Universidad Val FaseII/CGT/INFOPAS Pagina web: http://www.uv.es/~cgt o a la pagina principal univ. en aportacions Intentarem posar la maxima informacio possible a aquests dos ultims llocs
SALUT I PER ALS COMPANYS/ES AUXILIARS BONA SORT!!! :-))
** Torna principi pagina ** ...................................** Torna pagina principal CGT **
