|
||||
|
ANY 1999 |
||||
|
|
||||
|
ANY 1999 |
||||
BUTLLETI ELECTRONIC CGT (1/99)
- Constitucio dels organs de representacio sindical: Comite
i Junta de
Personal
S'han constituit els nous organs. Pel que fa a la presidencia i
Secretaria han estat escollides les seguents persones:
COMITE EMPRESA
Presidenta: Nieves Marina Cano (CGT)
Secretari: Jose Antonio Asensio Romero (CGT)
JUNTA PERSONAL
President: Alfons Esteve (STE)
Secretari: José Miguel Gallego Jimenez (CGT)
Encara que un sindicat ha parlat de pactes, hem de dir que:
-pel que fa al Comité d'Empresa, suposem (la votació va ser secreta a
petició del sindicat que despres a donat noms) que els companys de l'STEPV
han donat suport a la nostra candidatura en funció del treball conjunt que
hem dut endavant durant els últims anys.
-pel que fa a la Junta de Personal, hem proposat una candidatura conjunta
(la que ha resultat elegida) en resposta a converses que hem mantingut
ambdues seccions, per tal d'encetar una nova dinamica d'actuacio dels
organs diferent de la que ha segut hegemonica durant molts anys.
(altres opinions a les pagines webs dels sindicats)
En qualsevol cas la nostra posicio es d'intentar consensuar al maxim les
decisions que es prengan als organs
- Bestretes personals (nomina)
La Universitat ha decidit paralitzar de moment aquestes "ajudes"
per tal d'incloure-les en el paquet mes ampli de ajuda social i negociar
tot el conjunt. Les peticions ja fetes s'estudiaran pero fins que no se
culmine la negociacio no es podran demanar mes.
- Oposicio auxiliars.
Les diferents seccions sindicals hem iniciat converses per tal
d'arribar a un acord consensuat. Encara les postures estan distanciades
pero esperem arribar a un acord el mes aviat possible. A mes la Universitat
indirectament ha deixat caure que de cas de no arribar a un acord en un
termini raonable es plantejaria convocar directament l'oposicio
I del calendari no sabem res: la universitat ni ha tornat a negociar ni ha
imposat el seu calendari.
I FELIÇ ANY NOU A TOTS!!!
Butlleti electronic CGT (2/99)
Comença be l'any!!
Calendari laboral
Concurs merits grup C
Cursos formacio
Mesa Negociadora
Calendari laboral
Finalment la empresa ha complit la seua promesa de fer efectiu el calendari
laboral que estimara oportu i ha fet executiu la seua proposta inicial amb
els retalls ja coneguts. Els intents verbals i/o escrits dels sindicats de
reprendre les negociacions no han servit de res.
Concurs merits grup C
Com ja sabeu, l'empresa ha convocat un concurs de merits per
al grup C, sense concurs de trasllats previ ni resultes, vulnerant els
Estatuts, atacant els drets dels treballadors, i, en definitiva, es un
nou acte de prepotencia per part del vicerector de PAS (un mes).
Davant aquesta situacio, la Junta de PAS es va reunir ahir 1 de febrer
(anteriorment ja ens haviem reunit representants de les quatre
seccions sindicals), i va acordar per unanimitat la peticio al
rector de retirar
l'actual convocatoria per tal de substituir-la per una nova convocatoria
de trasllats i subsidiariament de merits amb resultes.
Dilluns de la setmana que ve (8 de febrer), hi ha una reunio amb el
vicerector, a peticio sindical, per a tractar aquest tema (no ha hagut
manera que ens reberen abans).
Tambe un grup de companys esta replegant firmes per tal que es retire
aquest concurs i se'n convoque un altre com cal. Penseu que aquesta
vegada li ha
tocat al grup C, pero dema li pot tocar a qualsevol treballador
d'aquesta empresa (dels 5 segles) que cada volta esta mes prop del
despotisme ilustrat del segle XVIII pel que fa a les relacions dialogades
amb els seus treballadors.
Pla formacio.
Continuem inexplicablement sense pla de formacio propi, pero tanmateix es
inminent la convocatoria de formacio continua (diners - 4.990.000 ptes
llastima! - de Generalitat amb els seus famosos criteris)
Els cursos son els habituals: informatica (aquesta vegada fins a un 70% del
total), gestio economica i administrativa, de PAS, de PDI, d'estudiants,
proc. administratiu, docs. administratius, i per administracio especial per
a personal tecnic bibliotecari i possiblement laboratoris
Esteu atents a la web del S Formacio Permanent i/o al DOGV
Mesa Negociadora
Encara no sabem quan es reprendra la negociacio de les temes
pendents des de la mesa de juny de 1998 que es va continuar a desembre del
98 i se calcula finalitzar per a les properes eleccions municipals de juny
99 (si els periodes d'examens estudiantils no ho impedeixen)
SALUT
Mesa Negociadora 18-2
Reunio de la CIEV 22-2
Altres cosetes
MESA NEGOCIADORA 18-2-99
- Acord de regularitzacio de plantilla. Es va arribar a un acord per a
començar a convocar proves selectives pel sistema de concurs-oposicio per
tal d'estabilitzar la plantilla de la Universitat. A la fase de concurs es
tindra en compte al menys l'experiencia professional.
- Convocatoria d'auxiliars administratius. Be que no es va arribar a cap
acord la universitat ha decidit continuar amb "la seua proposta" (molt
pareguda a la de CCOO) amb algunes modificacions que es van comentar a la
mesa negociadora i despres a la Comissio de PAS. Hui en principi s'provara
en Junta de Govern:
Fase oposicio: 1er exercici test del temari
2n exercici prova practica informatica de Word, Excel, Access
Fase concurs: 0.2 punts per mes treballat en qualsevol administracio i en
qualsevol tipus de contracte fins a un maxim de 4.5 punts en llocs amb
nivell 14 o superior
0.1 punts per mes....... en llocs amb nivell inferior a 14
Es va aprovar tambe la convocatoria de promocio interna
Les dades d'examen que es comenten son d'intentar fer-ho abans de
l'estiu (si es pot gestionar el nombros volumen d'instancies) o si no ja
despres de la matricula. El nombre de places estara al voltant de les 65
- Barem de concurs de merits. Borses de treball. Temes pendents de que la
parte sindical presente una proposta de treball formal i per escrit
- Perfils llinguistics Es creara una comissio per a fer la perfilacio dels
diferents llocs de treball
- Pla formacio. Tambe es posara en marxa la comissio per dotar de contingut
practic (que n'hi haja una oferta formativa propia de la universitat) a la
declaracio d'intencions que tenim de moment.
- Modificacio pressupostaria. Es doten algunes places d'oficial lab., aux.
serv. bibl. i aux. serveis a mes d'algunes modificacions de "tramit" a la
Relacio llocs treball
REUNIO CIEV (Comissio de seguiment del Conveni Col.lectiu i per tant a on
es negocien questions que afecten al personal laboral i, a vegades, despres
als funcionaris)
Obrim aquest nou punt al butlleti ja que la CGT ha aconseguit
despres dels darrers resultats electorals ser membre de ple dret de la CIEV
Es va acordar la modificacio dels llocs de treball de grup D
laborals a funcionaris. Queda pendent estudiar a quina administracio
(general o especial) s'han d'adscriure. El proces es posa en marxa pero
encara tardara un poquet
S'han fet alguna modificacio al conveni, cal citar que es dona un
permis d'un mes per a adopcions de xiquets a l'estranger.
ALTRES TEMES
Se convocaran oposicions de promocio interna de grup C (50 places)
i B (10 places). La convocatoria i les dades d'examen es pensa que sigan
similars a les de l'any passat. Es possible que siga la ultima vegada que
es convoquen al menys amb un numero important de places
Cap a l'estiu n'hi haura un concurs de trasllat d'auxiliars
administratius. Tambe es inminent el concurs de trasllat d'auxiliars de
serveis bibliografics.
>- CURSOS FORMACIO. Feta la selecció, les llistes a la web del SFP hui
>dijous o el dilluns (més notificacio personal als seleccionats). Ha eixit
>la Formacio Continua de UGT Es inminent l'eixida de la de CCOO i continua
>avançant la preparacio de la oferta de formacio propia de la Universitat
>
>- NOU PERMIS PER ADOPCIO de xiquets a l'estranger. Fins a un mes
>retribuit. Ja aplicable a laborals i pendent d'aprobacio en Junta de
>Govern per a funcionaris.
>
>- NOUS DECRETS(2) Generalitat (DOGV 20/4/99):
>1)Seleccio personal... d'aplicacio directa a la Universitat s'haurà de
>reflectir en les próximes convocatories de concursos, oposicions, etc.
>2)Condicions treball (jornada, vacances, permissos...) d'aplicació
>subsidiaria. Pendent estudi(i negociacio?) efectes practics a la
>Universitat (el mes inmediat l'adequacio dels especifics de determinats
>col.lectius)
>Podeu consultar els decrets a la pagina CGT
>
>- RECOPILACIONS NORMATIVA. Hem renovat/actualitzat la nostra pagina web de
>normativa (esperem suggeriments). Recopilacions tambe a les pagines de PAS
>i UGT
>
>- RADIO KLARA 104.4 FM alguns dimecres a primera hora vesprada parlarem de
>cosetes de la Univ.
>
>- BESTRETES nomina continuem... de moment. Ajuda social
97 prevista
proximament
>
- 1 MAIG A mes de vore'ns els quatre de sempre si algu s'anima els de la
CGT hem quedat a les 11.30 a Pça S. Agusti
>RACO DE LES VOSTRES/NOSTRES DENUNCIES:
>- La Universitat no ens ha oficialment informat i/o negociat del trasllat
>de lloc de treball de bidells a Tarongers (ni de cap dels trasllats a
>Tarongers), ni que s'ha modificat a la vesprada el horari de places de
>funcionaris, ni la compensacio horaria de les hores extraordinaries,
>ni..., ni...
>- Si els cursos de formacio dels sindicats son per a tots els treballadors
>quina es la rao de que a la fulla de sol.licitut de UGT se pregunte per
>l'afiliacio?
>- La Universitat ha inventat una nova figura de provisio de llocs de
>treball: el trasllat provisional fins a 6 mesos... per a continuar en el
>mateix lloc de treball
>- Canvis Seguretat Tarongers: despres de la "reduccio" el PDI ha quedat
>finalment satisfet ja que podra continuar treballant per les nits i els
>caps de setmana, el Gerent content per que ha estalviat a la Uni quatre
>duros... els companys treballadors de l'empresa de seguretat els grans
>perjudicats, el seu horari ha canviat a pitjor... pero clar no son
>"treballadors de la casa"
>
>"Quosque tandem rectoratus abutere patientia nostra"
Butlleti electronic CGT 4/99 (rectificacio)
A instancies dels companys de UGT procedim a enviar-vos les seguents
aclaracions que ens han fet:
- La oferta de cursos de UGT ja esta preparada pero encara no ha estat
enviada. Espereu-vos un poquet.
- La mencio a l'afiliacio que apareix a la seua fulla es unicament a
efectes estadistics i fa mencio a qualsevol afilicacio i no necesariament
afiliacio a UGT.
FUNCIONARITZACIO.
Per si encara queda algú despistat demà 26 de maig s'acaba el
termini de presentació d'instàncies per a la funcionarització. El
S.Formació ja ens ha enviat les dates del cursos que seràn a finals de juny
(21-29 juny). La presa de possessió està prevista per l'1 de setembre.
El 27 maig acaba el termini per a la promoció interna a grup B adminitracio
general
BORSES DE TREBALL.
Pese a la petició unànime de la Junta i la majoria del Comite
sol.licitant la represa de negociacions per a un nou acord de borses i la
vigència, mentrestant, de l'anterior, "papa" Guia ens ha aleccionat que
l'anterior acord no era viable i que ell aniria fent marxa (amb els
criteris seus habituals que sempre son els mateixos pero que sempre
canvien...)
Al menys hem aconseguit el compromis que la comissió de seguiment siga
operativa (¿?).
PLA FORMACIO de la UNIVERSITAT
A banda dels cursos que s'han ofertat enguany amb la "subvenció" de
Generalit FINALMENT tindrem l'oferta pròpia de la Universitat, per a
l'últim trimestre. La convocatòria ixirà per al setembre des del S.
Formació Permanent.
ALTRES TEMES.
- Gerència ha enviat una circular relativa a les "hores extres" que
normalment se compensaran per hores (1.5 per 1)
- Estem estudiant propostes per als diners de vestuari be què la
Universitat encara no ens ha convocat per al tema, ni per al fons social,
ni per algunes altres qüestions pendents...
- Al servei de pas estan treballant en la consulta per internet de
l'expedient personal de cadascu. Havien fet un enllac pero s'ha eliminat
per que des del servei ens han informat que encara esta en proves. Quan
estiga enllestit podreu trobar-ho a la Web del Servei, i per supossat a la
nostra.
Fa uns dies es va reunir el comité de salut laboral. Entre d'altres temes
es tractá la possibilitat de que el servei mèdic d'empresa puga expedir
receptes i tc10 (volants per als especialistes). La universitat pot
sol.licitar de la conselleria aquesta "potestat" pèro necesita el vist i
plau dels órgans de representació. La CGT supedita la seua decisió a que
l'elecció dels serveis mèdics d'empresa siga potestativa dels/de les
trebadors/es i en tot cas es mantinga el dret d'anar al seu metge de
capsalera.
COMITE EMPRESA
-- PROPOSTA de la comissió de vestuari per a negociar amb la Gerència (quan
tinga temps per a reunir-se):- Pujada 5% respecte l'any passat
- Tractament diferenciat roba de treball/equips de protecció(casc,
ulleres...)
- Sistema de compra com en anys anteriors. Recordeu que les factures esten
en regla i amb totes les dades necessàries.
-- Prestacio medico-farmaceutica: Ja us avançarem al butlletí anterior la
possibilitat. El comite va debatre la comoditat d'obtenir receptes i
volants ràpidament però a banda valorar si les metgesses tindrian temps per
a la planificacio preventiva i la prestació sanitaria a potencialment TOTA
la comunitat. Pareix més important prioritzar l'acció preventiva i per aço
s'ajorna el tema per tal d'estudiar-ho amb major profunditat
Junta de PAS
- Es va tractar tambe el tema anterior amb un debat similar
- Borses de treball. Ja que no s'aplica l'acord anterior i que un nou acord
encara pareix lluny es demana al Vice que al menys i en tant aplique els
seus criteris la redaccio siga uniforme i d'acord a la proposta que
presenta la Universitat a mesa negociadora (primer gent amb serveis
prestats a la Uni en la mateixa categoria i despres resultat de les proves
selectives).
- Ampliacio plantilla 99. Es demana que s'envie el mes aviat possible la
documentacio i prevision de la Universitat de noves dotacions,
classificacions, etc.
ALTRES TEMES.
Les bestretes de personal continuen igual... de moment? Sense cap novetat
pel que fa a Fons Social i resta de temes pendents.
La consulta al expedient personal ja es operativa des de la pagina de
PAS... i la de CGT (i la del STEPV-iv)
NOTA
En relacio al butlleti anterior la mencio a "papa" Guia era una mencio
paternal (o paternalista) i no tenia cap relacio amb "Su Santidad" com
alguns graciosos de Senda pensaven. Cosetes del correu i dels accents...
SECCION SINDICAL CGT-PV Locals Sindicals C/Blasco Ibañez s/n
Tel: 398 3041
e-mail: cgt@uv.es
Butlletí electrònic CGT (7/99)
- BORSES de treball. Reunió esperanzadora amb el Vice ja que n'hi ha
intenció de començar a negociar un nou acord de borses i a que la comissió
de seguiment de les borses funcione amb periodicitat tant per a actualitzar
les actuals borses com a fer el seu seguiment (dubtes, queixes, etc.).
Tambè es comentà les problemes que està generant el Servei Valencià
d'Ocupació.
L'únic punt negatiu (o positiu ;-)) es que a la reunió va assistir
unicament la CGT ja que la resta de sindicats no van poder assistir per
diverses raons.
- CURSOS formació. Diverses persones ens han preguntat per l'assistència a
cursos en horari de treball. Vista la normativa i fetes les consultes
escaients, tenim dret a assistir a cursos de formació en horari de treball
fins a un máxim de 40 h. anuals, respectant les necessitats del servei (que
us recorde han d'estar justificades). Açi consta al decret 34/99 de
Generalitat i s'ha informat de tal circumstància "verbalment" al menys
als/a les administradors/es
Per tant us recomanem que inicialment s'utilitze aquest dret i no
componendes com canviar el torn a un company eixos dies o altres... si no
es estrictament necessari.
- DECRETS Generalitat. El decret 34/99 de jornada de treball, permissos,
etc. no és d'aplicació directa en la Univ. De tota manera, algunes novetats
que incorpora en el tema dels "permissos" (per ex. reducció de jornada per
atenció a familiar amb minusvàlua) són aceptades per la Univ. A falta de
negociar de manera sistemàtica possibles punts aplicables mireu si n'hi ha
algún tema que us interesse i consulteu-nos i/o al Servei de PAS la seua
possible aplicació. (jornada de treball, vacances i reducció de jornada
s'aplica la nostra normativa del calendari laboral)
- NOVETATS a la Web. El Comité d'Empresa ha creat la seua pròpia pàgina web
(http://www.uv.es/comite).
A la pàgina de Normativa de CGT hem incorporat enllaços als convenis
laborals d'altres Universitats. Intentarem ampliar la informació de com
funcionen altres Universitats.
- RACO DE LES VOSTRES/NOSTRES DENUNCIES.
El Campus de Tarongers en breu canviar de nom a "Costa dels mosquits".
Sense comentaris
Finalment al mes de juliol començaran les obres en la Bca de Psicologia per
a acondicionar el lloc de treball dels companys a partir de la denúncia que
la CGT va fer al seu moment a la inspecció de treball. Els companys de la
biblio de socials tambè han aconseguit ells que s'acondicione el mostrador
de prèstec
S'ha recordat per escrit al Gerent que "encara" està pendent de negociar
vestuari i ajuda social
1.Mesa Negociadora
2.Reunions per a un acord de borses
3.Prestació assistèncial dels gabinets médics
4.Altres
1.Mesa Negociadora
Proper dijous 15/7 Mesa Negociadora amb el punt únic:
Modificació RLT i expedient pressupostari 2/99: inclou l'amortització de
les places de la cuina del Lluis Vives i neteja de magisteri,
regularització de diferents nivells i específics consequencia directa o
indirecta dels decrets de Generalitat, el expediente de creació dels caps
de negociat i creació de 5 noves places d'auxiliars de serveis i una de
cap de servei d'area cultural (A26)
Com sempre intentarem incloure documentacio en la nostra pàgina
2.Reunions per a un acord de borses
Desprès de l'avortament provocat pel Vicerector de l'antic acord de
borses i d'un llarg embaras de quasi dos anys pareix que finalment ha
començat el part que igualment s'espera llarg i doloròs. De moment les
seccions de CGT, UGT i STE ens hem reunit per a apropar postures i ja ha
hagut una primera reunio per a tractar el tema amb la Universitat. CCOO
pareix que encara està preparant la seua proposta i de moment no
participa.....
3. Prestació assistèncial gabinets mèdics.
Ja us comentarem que s'estava estudiant la possibilitat de que els
gabinetes mèdics pugueran donar prestació assistèncial, es a dir la
possibilitat de fer receptes, volants, etc. La secció de CGT desprès de
valorar els pros i contras ha decidit rebutjar, de moment, aquesta opció ja
que entenem que s'ha de prioritzar la tasca de prevenció (a penes iniciada)
que inclou tambè assistència pel accidents de treball (inclús els xicotets
accidents com petites cremadures als laboratoris). Entenem que el volumen
de persones que potencialment podien demanar l'assistència (pas, pdi,
estudiants) perjudicaria la tasca de prevenció. Una vegada que la prevenció
este mes encauzada podria tornar a replantejar-se la questio. A mes la
qualitat de la prestacio cobreix hui estrictament els minims. Igualment
s'ha de valorar la possibilitat de pressions individuals als companys per
limitar el seu dret d'anar al metge de capçalera i que vaja al metge
d'empresa
4.Altres
Ens han tornat mes Pasquins que altres vegades. Hem observat que les
etiquetes en molts casos no porten una adreça correcta i aço despista al
servei de correu. Si no has rebut el Pasquin ens ho comentes per tal de
enviarte una altra còpia i/o poder corregir-ho per a una pròxima entrega
Continuem insistint en que esta pendent l'ajuda social, el vestuari.
Ja hem aconseguit averiguar que el interlocutor no sera el gerent i
possiblement siga la cap del servei de PAS
Comentaris, suggeriments, crítiques...
Butlletí electrònic CGT (9/99)
1.Mesa Negociadora 15/7/99 2.Junta de PAS 22/7/99 3. CIEV 26/7/99
4.Altres Temes pendents
1.Mesa Negociadora. Expedient pressupostari 2/99 (text
complet pàgina web
CGT)
Va haver acord en tots els punts menys en la dotació de places de grup B
(tècnic mitjà de gestió) ja que no es savien ni les tasques (funcions)
d'eixes places ni uns criteris de modulació per prioritzar les necessitats
dels llocs a on pogueren anar. La Universitat va mantindre la seua
proposta, bè que en la Comissió de PAS pareix que es va comprometre a
discutir en setembre la priorització dels llocs on podien anar eixes
places.
La CGT tambè va plantejar la possible duplicitat de funcions entre el
servei de l'àrea cultural i el servei d'extensió universitària. Es creà la
plaça de Cap del Servei i va haver un compromís de fer la provissió
definitiva el més aviat possible.
2.Junta de PAS
Els representants de la Junta al tribunal del concurs grup C van informar
que el president del Tribunal es negà a donar-les les actes del tribunal.
S'ha enviat el corresponent escrit reclamant les actes.
No es va arribar a consens per tal de fer el informe relatiu a la prestació
médico-farmacéutica
Davant dels escrits del personal de laboratori es va demanar la negociació
de les funcions i demés requisits dels seus llocs de treball, el més aviat
possible
3.CIEV (Comissió de interpretació del Conveni Laboral)
Davant de la petició del CSIF (majoritari al Comite de la M.Hernandez) de
participar en la CIEV va haver una proposta de les Universitat de que
estiguera amb veu i sense vot. CGT estava d'acord, CCOO en principi tambè
però davant diverses pegues de la UGT al voltant de la representativitat
sindical el tema s'estudiarà en una subcomissió.
Igualment en subcomissió s'estudiarà l'adequació al conveni dels decrets de
Generalitat i la definició d'enfermetat greu a efectes de permissos
S'aprovà l'adequació de nivells segons els decrets de Generalitat
En una propera reunió s'estudiarà la petició de CGT de la interpretació
dels articles referides a borses de treball i utilització d'oficines
d'ocupació
4.Altres temes
Ens havien anunciat que seria per a final de juliol (un altre incompromís,
quasi que estem acostumats) però finalment tenim ja data de reunió per a
tractar la questió del vestuari i l'ajuda social (7 de setembre)
- RACO DE LES VOSTRES/NOSTRES DENUNCIES.
Els companys de les biblioteques de Filosofia/Psicologia i Socialsja no
saben que pensar dels reiterats aplaçaments e incompromisos per tal de
començar les obres per tal de treballar en condicions dignes. L'última data
que es comenta es el 2 d'agost per a Filosofia (Socials més o menys les
mateixes dates?) "per tal de no perjudicar als estudiants"?? (la salut dels
treballadors es secundària... pareix)
Os relacionamos una serie de noticias que se nos olvidaron incluir en el
boletin 9/99 :
CIEV:
-en la subcomision que se creara para el estudio de todas las cosas que os
comentabamos se incluira tambien realizar una comparativa,entendemos que
positiva y asi lo matizamos en la reunion, entre el decreto 34 del gobierno
valenciano -dogv 3477- y el convenio colectivo sobre el tema de permisos y
licencias.Estamos abiertos a sugerencias por vuestra parte.
-Tambien fue entregada una carta de protesta por nuestra parte ya que
consideramos que una vez somos miembros de pleno derecho en la CIEV podemos
intervenir en cualquier debate que se plantee sobre las cuestiones
referentes al Convenio Colectivo y que no solo sean novedosas.Parece ser, y
asi lo expresa el borrador de acta de la primera reunion a la cual
acudimos, que la CGt no puede modificar o mejorar cualquier articulado del
Convenio por que su incorporación en dicho foro es posterior a la firma del
convenio -Firmado por UGT y CC.OO.- y asi no lo "explicaron" la parte
empresarial de las universidades sin ninguna "queja" por parte de la
social, excepto la nuestra claro esta.Democrático foro este no, que no
quiere que los "nuevos" participemos plenamente o que se incorporen, sin
voto, otras secciones sindicales (reticencia de la UGT a los compañeros
del csif de la Miguel Hernandez).
Otras COsas:
SI no os habeis fijado la lista de aprobados de aux. de servicios se
denomina guapos.html y la de la promoción interna para el acceso al grupo C
de admon. general IMBEC.html.Hacen falta comentarios no verdad estamos
acostumbrados ya a esa falta de consideracion -y que poco hacemos al
respecto-.Ya veremos la contestación que nos da Papà Guia al escrito de
protesta remitido.Os contaremos.
ala !
Felices vacaciones
1.Reunions i reunions...: Vestuari i Fons Social ; i Borses
de treball ; i
....
2.Pàgines web sindicals
3.Pasquín
1.Reunions i reunions...
Desprès de mesos i mesos de reiterades peticions tant dels òrgans
com de les seccions sindicals va haver finalment reunions amb la Gerència
per a tractar el tema del vestuari i el fons social per al 1997 i següents.
I hem començat amb sorpreses pel que fa als diners. La Gerència ha
presentat un estat de comptes que en última instància implicaria que
caldria derivar diners del fons social per a pagar la totalitat de les
despeses de vestuari. A més el plantejament es que la partida
pressupostària de Fons Social hauria d'incloure les despeses de vacances
PAS.
A nosaltres no ens quadren les quantitats (pensem que fins i tot
falten diners) i a més pensem que una errada de càlcul pressupostari no ha
de repercutir negativament en el personal. Per tant no entrarem a negociar
continguts fins que estiga clara la qüestiò econòmica.
Pel que fa a continguts en principi no hauria canvis importants pel
que fa a la ajuda social (si teniu suggeriments ja sabeu...) i si pot
haver-los pel que fa a la gestiò del vestuari (ingrès en nomina de les
quantitats...)
No s'ha parlat del tema de bestretes de nòmina...
Al contrari i fidels a la tàctica guerrillera d'un pas endavant i
dos enrrere, la Universitat ha aplaçat per a final de mes la reunió
prevista per a hui i a on devien continuar tractant el tema de borses de
treball... (esperem que no tinga relació amb el fet que CCOO pareix que
encara no te preparada la seua proposta d'acord de borses...)
Tambè està pendent de convocar-se una nova reunió de la comissió
que ha de fer el perfil llingüístic dels llocs de treball
2.Pàgines web sindicals
Ha cambiat l'imatge virtual de la Universitat. A banda de la opinió
que ens puga merèixer aquesta pàgina (ad maiorem rectoris gloriam) en la
nova estructura ha desaparegut l'accès directe a les pàgines sindicals.
Desprès d'intenses investigacions aquesta secció ha vist per fí la llum al
final del camí: podeu tobar les pàgines de les seccions sindicals picant en
mapa de la web i apareix l'antiga pàgina de centres, departaments, serveis
i..."altres" (o siga nosaltres).
Mes enrevesada es la pàgina del Comité (seria a partir de la pàgina en
anglès...) pel que us recomanem que piqueu directament l'adreça
http://www.uv.es/comite
Ficats en contacte amb membres de l'equip responsable de la web per
tal de solucionar el tema i aportar solucions tenim respostes tipus: "no
ens haviem adonat... pero encara estem en proves..." "ja ho mirarem en la
propera reunió..."
3.Pasquín
Hem rebut més queixes de gent que no rep el Pasquín. Si és el teu cas
dis-nos-ho per tal de valorar si son casos aïllats o n'hi ha problemes de
distribució del correu en llocs determinats...
1. Escola infantil
La CGT ha presentat a la Universitat un avantprojecte de creació de
una escola infantil a la Universitat. A més estem enviant-vos una enquesta
per tal d'avançar en el projecte coneixent les vostres opinions i
necessitats reials. Ja l'haureu rebut o als próxims dies. Si no la reps
també hem fet un formulari a la nostra pàgina
http://www.uv.es/~cgt/enquesta_escola.
Entre tots podem aconseguir-ho ;-))
2. Novetats a la pàgina
A més del tema de l'escola les nostres delegades de prevenció han
obert una nova secció a la pàgina destinada a temes de salut laboral. Us
animen a pegar-li una ullada. Igualment tenim idea de reformar i/o ampliar
disseny i continguts. Com a sempre els vostres suggeriments seràn ben
rebuts
3. Cessaments
Després de diverses converses, discrepàncies i "malentesos"
(presentació de reclamació previa a la via jurisdiccional inclosa) hem
aconseguit finalment que a partir de l'1 d'octubre s'ens envie còpia dels
cessaments (finalització dels contractes) la qual cosa ens permetrà un
millor control de la gestió de les borses i tanmateix una idea més acurada
de l'cupació dels llocs de treball
Les negociaciones per a un nou acord de borses continuen...
4. Biblioteca Psicologia
Com ja sabeu la inspecció de treball, a partir de una denúncia de
CGT, va donar un termini d'un mes a la Universitat per tal de fer les
reformes escaients a la Biblioteca per millorar les condicions dels nostres
companys aux. de biblioteca
9 meeesos desprès i una quantitat important de diners que estem a la espera
de coneixer,s'ha modificat finalment l'espai de treball: el nou espai torna
a incomplir la normativa. Ja publicarem les fotos a la nostra pàgina i que
cadascú faça els judicis escaients
5.Altres notícies.
La majoria ja estareu assabentats de la denúncia del II Conveni
Laboral per part de CCOO. A banda d'altres comentaris, hem de lamentar que
un tema d'aquesta importància s'haja decidit unilateralment sense
consultar-ho ni tan sols comentar-ho a altres sindicats signataris del
conveni i, molt especialment, als companys afectats.
Butlletí electrònic CGT (12/99)
1.Cursos de Formació Continuada
El SFP ha fet una nova oferta de cursos de formació dirigits al
PAS. Teniu la informació completa a la pàgina web del SFP (tambè enllaç en
la nostra) i s'ha enviat per correu als responsables de centres/serveis.
IMPORTANT: el termini de presentació d'instàncies termina el 11 d'octubre.
Aquestos cursos son, !!finalment!! propis de la Universitat per la qual
cosa els requisits i els criteris canvien en alguns punts. Ja farem/fareu
la valoració segon esta primera experiència
Com en altres ocasions entenem que la difusió de la informació per part de
la Universitat no es suficient...
2.Novetats a la pàgina WEB
Hem carregat la Relació de LLocs de Treball (actualitzada juliol
99, possibles errades a banda). Encara es manifestament millorable, com és
habitual esperem els teus suggeriments
3.Servei de Prevenció.
Ens han informat que al Servei de Prevenció està a la disposició
dels delegats de salut laboral i per a la seua consulta el Informe de
Prevenció relatiu a la Biblioteca de Tarongers. Esperem que es continue en
altres edificis i que es subsanen les deficiències que es detecten...
I hui res més que la redacció del butlletí està també pensant més en el
pont que en les seues obligacions sindicals
SALUT
20-1, 2-2, 23-2, 29-4 y 3-5, 25-5, 17-6, 24-6, 13-7, 29-30-7,
14-9, 28-9,
7-10
Butlleti electronic CGT
12/99 (Adenda) (8/10/99)
Noticies despres de tancar
le nostra redaccio (algunes d'ultima hora i altres no tant...)
-Comite d'Empresa. Ha hagut
una primera reunio del Comite d'Empresa amb els nous delegats i delegasdes
que substitueixen als companys que s'han funcionaritzat (l'anterior presidenta,
Nieves Marina, inclosa).
Es va lelgir un nou president
(Jose A, Asensio - CGT) i secretari (German Nando - stepv-iv).
Felicitem als nous funcionaris
i donem la benvinguda i desitgem bona sort a les noves delegades i delegats.
-A la pagina Web principal de la universitat, finalment, hem aconseguit que s'incloga una referencia a les pagines de les seccions sindicals (be que de moment s'han tornat a oblidar de la pagina del Comite). Hem plantejat igualment que hi haja alguna referencia a la pagina d'Organització, la mes vinculada amb temes de personal.
SALUT
Butlletí electrònic CGT 13/99 (26/10/99)
1.Fons Social.
S'ha arribat
a un acord (amb el vot contrari de la CGT) per convocar l'ajuda social
per als anys 1997 i 1998 amb una dotació de 26 i 26.5 millions aprox.
respectivament. Tan sols s'està pendent de possibles modificacions
puntuals al document de convocatòria
Des de CGT, tot i compartint
la urgència de la convocatòria, pensem que no es podia donar
llum verda a unes comptes que continuan sense convencer-nos i que repercutiran
en futures negociacions. Pensem que dir si a la proposta de l'empresa podia
ser utilitzat per la mateixa, en el sentit que aceptaven els seus números,
pel què davant l'exigència d'un si o un no a la proposta,
optarem per ser cauts. De tota manera continuarem en la negociació
pel que fa al contingut de l'ajuda social.
2.Vestuari.
Desprès de
la darrera reunió la Universitat ha presentat una proposta tancada
que afegeix com a "positiu" que les necesssitats de vestuari per qüestions
de seguretat i salut laboral aniràn a banda (cosa que ja està
reconeguda per llei) i una millora de les quantitats per als col.lectius
de manteniment i del Jardí Botànic i com a "negatiu" la inclusió
en nòmina (sense compromís de compensar la perdua per retencions
IRPF) i que no tindràn vestuari els grups A i B, els laborals que
ocupen
places de funcionari i els no interins
Dijous reunió
extraordinària del Comite per a valorar el tema. més que
mai esperem les vostres valoracions i suggeriments.
3.Borses de treball.
La UGT ha presentat
la seua proposta d'acord de borses de treball. Es evident que s'han de
debatre totes les propostes, tots els interessos i totes les sensibilitats,
però hem de ser conscients que probablement se dilate un poc més
un procés atascat molts anys amb totes les problemàtiques
que aço ha generat. Fent un poc d'història fa més
de 3 anys que el Vice denuncià l'acord i començà a
actuar pel seu compte, més de dos anys que CGT presentà una
proposta d'acord. Finalment des de fa uns mesos hem aconseguit tindre reunions
(bè que hajen estat esporàdiques i amb pocs avanços)
entre les diferents seccions i FINALMENT un par de reunions amb la Universitat
(per cert en la darrera reunió donaren a entendre que el primer
exercici d'auxiliars seria la segona quincena de gener)
Hem arreplegat les diferents propostes a la nostra pàgina
web
4.Enviaments massius d'informació.
El Gerent ha donat
ordre al Servei d'Informàtica per tal que li comuniquen qualsevol
petició d'etiquetes de personal per tal de valorar la competència
del peticionari i prioritzar les peticions. Igualment ha donat ordre al
personal de Correu per tal que li envien còpia de tots els escrits
que s'envien de forma massiva per tal igualment de prioritzar els enviaments.
El Gerent ha "justificat" la seua postura en qüestions
de millora de la gestió, eficiencia i ordenació dels recursos.
Per a nosaltres (i esperem que per a tots) aquesta situació
té un altre nom, i esperem esdeveniments per tal de plantejar-nos
altres actuacions.
5.Racó de les vostres/nostres denúncies.
Alguns PDI i PAS d'aquesta
casa deuen pensar que els auxiliars bibliogràfics de la Btca Socials
estàn en baixa forma física i, pel contrari, el delicat estat
de salut d'alguns PDI aconsella evitar-les esforços. Per aço
gràcies a un "acord deganat econòmiques - direcció
biblioteca" s'ha decidit que els llibres que alguns PDI tenien en prèstec
des de fa anys els depositen en els seus departaments. A continuació
els auxiliars i/o bidells de la biblioteca anirien d'excursió amb
els "carros" de la biblioteca als departaments, omplir-los de llibres i
tornar a la biblioteca. Com a detalle anecdòtic resultava "graciòs"
veure a un pobre bidell pujant penosament la llarga rampa d'accès
a la biblioteca intentant en tot moment no ser aplastat per la seua carrega.
tornar