Pedro R. Gil Monte
Nacido en Tobarra (Albacete). Licenciado en
Psicología por la Universidad de
Valencia, en 1988. Doctor en Psicología por la Universidad
de La Laguna, en 1994. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
por la Escuela Superior de Estudios Empresariales (ESEE), Distrito
Universitario de Valencia, en 1990
En la actualidad es Profesor Titular de Psicología de las Organizaciones en la Universitat de Valencia, y miembro del Departamento de Psicología Social (Facultad de Psicología) de la Universitat de Valencia.
Es Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) (2002- ).
Ha sido Director del Departamento de
Psicología Cognitiva, Social y Organizacional de la Universidad de la
Laguna (1998-1999).
Desde 1988 a 1991 ejerció la Psicología como libre
profesional, realizando actividades de formación y selección de personal. Desde
1991 a 1999 ejerció como profesor en la Universidad de la Laguna, vinculado al
Departamento de Psicología Cognitiva, Social y Organizacional (Facultad de Psicología), en
calidad de Profesor Ayudante (1991-1993), Profesor Asociado TC (1993-1997), y
Profesor Titular de Universidad de Psicología Social del Trabajo y de las
Organizaciones (1997-1999). Durante este periodo impartió las asignaturas de
Psicología Social del Trabajo, Psicología de las Organizaciones, Negociación y
Conflicto, y Psicología de las Organizaciones Educativas, en diferentes
titulaciones (Psicología, Relaciones Laborales, y Pedagogía).
En 1999 obtiene la plaza de Profesor Titular de Psicología de
las Organizaciones en la Universitat de Valencia, puesto en el que permanece en
la actualidad, donde imparte las asignaturas: Psicología Social del Trabajo,
Psicología de las Organizaciones, y Naturaleza y Metáforas de la Organización,
vinculadas a la Licenciatura de Psicología. Ha sido profesor del curso de
doctorado "Nuevas tendencias en la investigación del síndrome de
burnout", desde 1995 a 1998, dentro del programa de doctorado: Las
organizaciones: teorías y métodos, en la Universidad de La Laguna. En la
actualidad es profesor del programa de doctorado interuniversitario
"Psicología de las Organizaciones y del Trabajo", donde imparte el
curso"Estrés laboral y burnout en las organizaciones", y profesor del
programa de doctorado "Psicología Social y de las Organizaciones",
del Departamento de Psicología Social, donde participa como docente en el curso
"Intervención psicosocial en organizaciones de servicios"
Ha sido Director del curso Extensión Universitaria impartido
en la Universidad de Valencia (cod: 28FEX01): Estrés laboral y síndrome de
quemarse por el trabajo ("burnout"): las habilidades sociales como
estrategia de intervención. Curso: 2000-2001.
Es autor de los libros: "Desgaste psíquico en el
trabajo: el síndrome de quemarse" (Ed. Síntesis, Madrid 1997, con J. M.
Peiró), y “El
síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Una enfermedad laboral en la
sociedad del bienestar” (Ed. Pirámide, Madrid 2005).
Ha participado como autor en capítulos de libro, y ha
publicado estudios sobre estrés laboral y sobre el síndrome de quemarse por el
trabajo (SQT) (burnout) en revistas internacionales y nacionales: v.g. "Anales
de Psicología" "Psycologia.com",
"Salud
Pública de México", “Psicología
em Estudo”, “Revista
de Saude Publica”, “Comportamento
Organizacional e Gestão”, “Revista
de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”, Ansiedad
y Estrés”, etc. Ha sido entrevistado en revistas especializadas en temas de
salud ("Revista
Española de Economía de la Salud", "El
Psiquiatra", etc.), en prensa diaria (“Diari
de Tarragona, 3 de mayo de 2002; La Nación (BsAs, Argentina, 7 de agosto de
2005, etc.), y en programas de radio (La
Ser, etc.) y TV (Canal 9, etc.) como experto en el SQT.
Ha coordinado el monográfico "Aproximaciones
psicosociales y estudios diagnósticos sobre el síndrome de quemarse por el
trabajo (burnout)", editado por el Colegio Oficial de Psicólogos en el año
2000 en la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Ha dirigido proyectos de investigación dirigidos al
desarrollo de modelos y de instrumentos para la evaluación del SQT,
subvencionados por la Universitat de Valencia, por la Conselleria de Sanitat
(Generalitat Valenciana), y por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo (INSHT).
Ha participado como ponente invitado en numerosos congresos,
jornadas y simposios nacionales e internacionales sobre prevención de riesgos
laborales, estrés laboral, y el SQT (e.g., IV Jornadas Canarias de Enfermería
Quirúrgica, Tenerife, 1993; XI Jornadas COPAVA, Benidorm, 1996; Jornadas
Intercongreso. Mujer y Trabajo, Oviedo, 1999; I Jornadas de Psicologia del
Treball i Salut Laboral, Tarragona, 2002; Jornada Trabajemos contra el estrés,
Barcelona, 2002; I Seminário Internacional da Síndrome de Burnout, Curitiba
(Brasil), 2002; I Congreso Nacional de la División de Enfermería: Hacia la
Salud Holística, Tenerife, 2002; Primer Congreso Europeo sobre Prevención de
Riesgos, Madrid, 2003; Jornada Técnica: El síndrome de burnout, Barcelona,
2003, etc.). Organizador del Workshop
"Prevención y control del burnout" en el "3º Congreso
Internacional de Prevención de Riesgos Laborales".
Ha impartido cursos y seminarios sobre estrés en las organizaciones
y sobre el SQT en diferentes entidades públicas y privadas, así como en
diferentes Universidades nacionales e internacionales (v.g., Málaga, Zaragoza,
Alicante, Curitiba, etc.). Es profesor invitado de programas Máster en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos y en programas Máster en Prevención de
Riesgos Laborales organizados por universidades españolas (v.g., La Laguna,
Politécnica de Valencia, Internacional Menéndez Pelayo, Salamanca...). Ha
impartido cursos y seminarios en organizaciones públicas y privadas sobre temas
de psicología del trabajo, psicología de las organizaciones y psicología de los
recursos humanos (v.g., entrenamiento en habilidades sociales, gestión
estratégica de recursos humanos, comunicación y eficacia, técnicas de presentación
en público, factores psicosociales laborales, carga mental, etc.)
Es miembro de algunas de las organizaciones internacionales
de Psicología más prestigiosas: European Association on Work and Organizational
Psychology (EAWOP), Society of
Industrial and Organizational Psychology (SIOP),
e International Association of Applied Psychology (IAAP). Es miembro del Colegio Oficial de
Psicólogos de la Comunidad Valenciana (COP-CV),
y de la Societat Valenciana de Psicologia (SVP).
Es miembro del grupo de investigación "Núcleo de Pesquisas
Avançadas sobre a Síndrome de Burnout" (GEPEB), del Departamento de
Psicología de la Universidade Estadual de Maringá (Paraná, Brasil).
Es miembro del Consejo Editorial de la Revista de Psicología del
Trabajo y Organizaciones (editada por el Colegio
Oficial de Psicólogos de Madrid), del Journal
of Business and Psychology, y del Anuari de Psicologia de la
Societat Valenciana de Psicología.
Ha sido Coordinador internacional de la "International
Conference on Work and Well-Being: An Agenda for Europe", celebrada en
Nottingham (U.K.) del 7 al 9 de diciembre de 1995. Ha organizado el Simposio
"El síndrome de quemarse por el trabajo ("burnout"): avances de
la investigación en España", realizado en el "VII Congreso de
Psicología Social". Oviedo, septiembre, 2000. Ha sido miembro del Comité
Científico del "X Congreso de Estudiantes de Ciencias de la Salud",
celebrado en la Universidad de La Laguna (Tenerife) del 6 al 7 de mayo de 1999.
Ha sido miembro del miembro del Comité de Programa de la "18th Annual SIOP
Conference" (Congreso Anual de la Society for Industrial and Organizational
Psychology), celebrado en Orlando (EEUU) del 11 al 13 de abril de 2003 y de la
"19th Annual SIOP Conference" , celebrado en Chicago (Illinois) del 2
al 4 de abril de 2004. Ha sido coordinador del Área de conocimiento Psicología
Social y de las Organizaciones en el "2º Congreso de Enseñanza de la
Psicología: Espacio Europeo de Educación Superior", organizado por la
Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia, celebrado en Valencia del
15 al 17 de octubre de 2003, y de la Jornada "Estado actual y perspectivas
de futuro en la investigación en Psicología Social en la Universitat de
València" en las "II Jornadas de Investigación en Psicología en la
Universitat de València", organizada por la Facultad de Psicología de la
Universitat de València., y celebrada el 28 de abril de 2004.
Es o ha sido revisor habitual de diferentes publicaciones
científicas nacionales e internacionales para asesorar sobre la calidad de
estudios realizados sobre el SQT (v.g., Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones, Revista de Psicología Social Aplicada, Psicología de la Salud,
European Journal of Work and Organizational Psychology, M@nagement, Journal of
Business and Psychology, Psicothema, etc)
Ha intervenido como asesor técnico en procesos judiciales en
los que se ha dictaminado que el síndrome de quemarse por el trabajo debe ser
considerado como accidente laboral.
Ha obtenido la evaluación positiva por la Comisión Nacional
de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI) y por la Universidad de
Valencia de los sexenios de investigación solicitados.