Prof. Jesús Salgado

“RH y Selección ”

1. Los objetivos que se pretenden conseguir con el mismo son:

2. Introducir a los alumnos en los nuevos desarrollos de selección de personal.

3. Presentar las investigaciones más recientes en el área.

4. Analizar y discutir las nuevas normativas legales que afectan a la selección de personal.

5. Aplicar los contenidos adquiridos en el análisis de casos y en la realización de procesos en vivo.

1. Los contenidos a estudiar en el seminario serán:

2. El propósito de la selección de personal.

3. Los modelos tradicional y estratégico de la selección de personal.

4. El instrumental de la selección de personal: los criterios psicométricos de decisión del instrumental a utilizar, los criterios no psicométricos de decisión del instrumental a utilizar.

5. Finalmente se verán una serie de casos prácticos.