La Jornada de reflexión sobre la aplicación de la Ley de Igualdad en educación y cultura constata las dificultades para su cumplimiento efectivo
La Universidad de Alicante acogía el pasado 10 de mayo la Jornada de Reflexión sobre la aplicación de la Ley de Igualdad en la educación y la cultura. Una jornada que constató las dificultades para el cumplimiento efectivo de la ley.
En 2009 la Plataforma Feminista de Alicante y la Asociación Cultural Sorámbulas, denunció en 2009 el incumplimento y los retrasos en la aplicación de la ley 3/2007, especialmente en el ámbito de la educación y la producción cultural. La Sindicatura de Cuentas admitió a trámite la queja y las universidades publicas valencianas y otros organismos públicos dieron cuenta de su quehacer en materia de igualdad.
La Universitat de València, a través de la Unidad de Igualdad elaboró un documento donde se detallaban las medidas y acciones llevadas a cabo en relación al Plan de Igualdad y otras acciones de sensibilización, formación, etc.
Algunas de las conclusiones de esta jornada de reflexión, en la que han participado las Unidades de Igualdad de las Universidades Públicas Valencianas y demás organismos públicos, apuntan que la discrepancia ideológica, la ausencia de compromiso y voluntad política influye en la prioridad con que se aborda el cumplimiento efectivo de la Ley, que la crisis económica y las reformas y recortes que sufren los servicios públicos para la Igualdad generan negativas consecuencias, que la falta de formación en igualdad es una de las causas para que el principio de transversalidad no se aplique….
Entre las recomendaciones que de manera colectiva, se han acordado en esta Jornada: la posibilidad de recorrer mediante queja o denuncia a las autoridades e instituciones que vigilan nuestros derechos y garantizan el respeto al marco legal y normativo, pedir cuentas, informes y evaluaciones a las autoridades e instituciones comprometidas en la aplicación de las medidas contempladas en la Ley 3/2007 y la obligada formación inicial en estudios feministas y de género para las personas responsables de los organismos y departamentos públicos de Igualdad.
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