Qui som > Presentació

Fruit del treball de diagnosi sobre la situació d’homes i dones en la Universitat de València sabem que es mantenen estereotips pel que fa a les opcions i itineraris educatius i professionals, cosa que contribueix a perpetuar les desigualtats. Entenem que no podem deixar a l’atzar el canvi de les situacions de discriminació de gènere que patim.

La Universitat de València juga un paper rellevant en la promoció de la igualtat tant en la pròpia institució com en la seua projecció a la societat, mitjançant la formació, la investigació, la transferència de coneixement, la difusió cultural i la innovació sociocultural. És per això que apostem per la transversalitat de gènere en les accions de govern i al mateix temps treballem en mesures específiques amb campanyes de sensibilització i bones practiques com ara potenciar la presència de les dones en els itineraris acadèmics científics i tecnològics i en els òrgans i espais de representació, govern i presa de decisions.

Ens comprometem al desemvolupament del I Pla d'Igualtat a la Universitat de València, que fins 2012, portarà a terme més d’un centener de mesures per acostar-nos a la igualtat real en la nostra institució acadèmica. La igualtat no és una qüestió exclusiva de dones, és una política central que ens concerneix a totes i a tots, i en eixe sentit, ens hi estem esforçant.

Com es va assenyalar en la trobada del grup Beijing+15 del passat desembre de 2009, “la igualtat entre dones i homes no és només una qüestió de drets fonamentals i de justícia social, sinó que és també una condició prèvia per a assolir els objectius en matèria de creixement sostenible, ocupació, competitivitat, excel·lència científica i cohesió social”.

A la Universitat de València disposem d’una Unitat d’Igualtat creada per acord del Consell de Govern d’octubre de 2007 i que té per objectiu principal fer efectiu el dret d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes. Elaborar i desenvolupar els programes necessaris per impulsar les polítiques d’igualtat en la Universitat i coordinar les accions específiques que, en aquest sentit, puguen posar en marxa els diferents òrgans, centres i serveis són algunes de les seues tasques.

Des de  la Unitat d’Igualtat s’ha impulsat aquest espai web on trobareu tota la informació específica del dia a dia de les polítiques d’igualtat. A més, comptem amb l’Observatori d’Igualtat, una eina clau per visibilitzar les desigualtats entre dones i homes en l’àmbit universitari.

Antonio Ariño, vicerector de Cultura i Igualtat