Competencias exigidas.

Competencias exigidas:

 

• Colaboración en el desarrollo e implantación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.

• Colaboración en la supervisión y auditoría del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales una vez implantado.

• Tareas de información e interlocución con los departamentos, centros y servicios, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

• Canalización y tratamiento de asuntos clasificados como urgentes entre los departamentos, centros, servicios, etc. en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

• Asunción de tareas de técnico en prevención de riesgos laborales, funciones de nivel superior, dentro del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral, de acuerdo con la especialidad formativa correspondiente.

• Y todas aquellas funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.

 

Destrezas, habilidades, actitudes y valores

 

• Dominar los contenidos y conocimientos preventivos.

• Manejo de la informática y las nuevas tecnologías (internet, intranet, redes, etc...).

• Saber interpretar información escrita en lengua extranjera (inglés principalmente).

• Asertividad para comunicarse oralmente y por escrito (informes).

• Empatía para saber escuchar y ponerse en el lugar de los otros (trabajadores y dirección).

• Buen negociador (saber escuchar, estar bien informado y capacidad de persuasión).

• Imparcialidad, es indispensable que ser respetuoso y honesto, evitando los engaños a cada una de las partes.

• Confidencialidad y sigilo profesional.