Funciones y Tareas.
Coordinador General de RRHH
1. Misión.
Coordinar, dirigir, impulsar, controlar y efectuar el seguimiento del proceso de modernización organizativa municipal, con adecuación a la legislación vigente. Con el objetivo de orientar las prácticas y políticas de la gestión de las personas hacia una prestación de servicios de mayor cercanía y calidad a la ciudadanía.
2.-Funciones
- Coordinar el Comité de Dirección en los programas de actuación municipal que correspondan a los objetivos políticos marcados, de índole organizativa.
- Coordinar e impulsar procesos de calidad y mejora continua y optimización de los recursos.
- Proponer medidas para la implicación de la organización en los objetivos de la misión.
- Dirigir el Servicio de Recursos Humanos y evaluar su gestión.
- Planificar la implantación de programas de racionalización y ordenación en la gestión de recursos humanos.
- Proponer y determinar los nuevos objetivos y programas del Servicio.
- Proponer la definición de la estructura del Servicio y de la configuración de sus puestos de trabajo.
- Simplificar y mecanizar los procesos y mejorar los métodos de trabajo.
- Evaluar el trabajo desarrollado en la Coordinación y los resultados obtenidos.
- Realizar funciones de fiscalización en el cumplimiento de las tareas por parte de todo el personal que depende del Servicio, atender a las condiciones de salud y seguridad laboral, al perfeccionamiento profesional y a la correcta relación con el público en general y entre el personal del Servicio, así como la relación interdepartamental.
- Visar, con carácter potestativo, los informes, proyectos y actos de gestión que se originen en los órganos integrantes del Servicio.
