Recompensas en el desempeño del puesto.

Este perfil tiene una gran ventaja: no tiende a restringir las funciones del graduado social sino todo lo contrario.

También tiene otras recompensas cómo:

• Autonomía: libertad de actuación y gestión del trabajo.

• Variedad: ningún caso es igual a otro.

• Actualización constante de la información y la formación.

• Satisfacción personal por la consecución de los objetivos del cliente.