Unitat d'Investigació de Psicometria / Psychometrics Research Unit
SAFETY PSYCHOLOGY
PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT
PSICOLOGíA DE LA SEGURIDAD
Prof. Dr. J. L. Melià

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Publicaciones en Psicología de la Seguridad
y Prevención de Accidentes.

  • Arnedo, M.T. (1995). Análisis experimental del efecto de un modelo de conducta segura y del refuerzo positivo de la productividad sobre la seguridad laboral. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Calzado, F.J. (1995). Los modelos metodológicos de investigación en seguridad laboral: Una revisión. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Chisvert, M.J. (1993). Un estudio descriptivo del absentismo laboral en una empresa comercial. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Islas, M.E. y Meliá, J.L. (1990). Factores asociados con los accidentes de trabajo, formas de intervención y nuevas propuestas teóricas: Una revisión. III Congreso Nacional de Psicologia Social. Santiago de Compostela.
  • Islas, M.E. y Meliá, J.L. (1991). Accidentes de trabajo. Intervención y propuestas teóricas. Revista Latinoamericana de Psicología, 23(3), 323-348.
  • Islas, M.E.; Oliver, A.; Tomás, J.M. y Meliá, J.L. (1992). Una medida de clima organizacional hacia la seguridad: Estudios psicométricos. Revista Sonorense de Psicología. (México), 6(1-2), 31-40.
  • Martí, N. (1993). Evaluación de variables organizacionales: La Batería CTSL. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir.: Meliá, J.L].
  • Meliá, J.L. (1987). Clasificación de las disfunciones de rol en contextos organizacionales. Millars. Revista de Filosofía, Psicología y Ciencias de la Educación, 12(1-2), 23-34.
  • Meliá, J.L.(Dir.) (1991) Factores Psicosociales implicados en la Seguridad Laboral. Informe de Investigación para Mutua General.
  • Meliá, J.L. (Dir.) (1991) Factores de naturaleza psicológica y psicosocial de índole organizacional asociados a los accidentes en el sector industrial en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Informe de Investigación para la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana.
  • Meliá, J.L. (1993). Batería de Cuestionarios de Seguridad Laboral V6 [ISBN: 84-604-7881-5] Valencia. Cristobal Serrano.
  • Meliá, J.L. (1994a). La medición de la tensión en el trabajo. Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, 10(28), 17-37.
  • Meliá, J.L. (Dir.) (1994b) Estudio de la Causas de los Accidentes Laborales para elaborar un Programa de Prevención Sindical. Informe de investigación para la Fundació d’Estudis i Iniciatives Socio-Laborals.
  • Meliá, J.L. (1995). Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales. Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, 11(32), 51-65.
  • Meliá, J.L. (1998a). Intervención Psicológica en Seguridad y Salud Laboral. (Conferencia Invitada). I Jornadas sobre Psicologia, Salud y Relaciones Laborales. Córdoba.
  • Meliá, J.L. (1998b). Un modelo causal psicosocial de los accidentes laborales. Anuario de Psicologia, 29(3), 25-43.
  • Meliá, J.L. (1999). Psicología de la Seguridad, Métodos de Diagnóstico y Métodos de Intervención. Materiales docentes para Cursos Master y Postgraduados en Prevención de Riesgos Laborales. Universidad de Valencia.
  • Meliá, J.L. (1999). Medición y Métodos de Intervención en Psicología de la Seguridad y Prevención de Accidentes. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 15(2), 237-266
  • Meliá, J.L. (2000) Bateria València PREVACC 2000 Versión B1 Español - Instrumentos Diagnósticos para la Prevención de Accidentes Laborales. [ISBN: 84-699-2317-X; D.L.: V-1283-2000]
  • Meliá, J.L. (En prensa). The General Safety Questionnaire (GSQ). En Maltby, J., Lewis, C.A. y Hill, A. (Eds.) A Handbook of Psychological Tests. Wales UK. Edwin Mellen Press.
  • Meliá, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1992). El anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Análisis de un Proyecto de Reforma de la Normativa en Seguridad Laboral desde la Psicología de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Congreso de Seguridad e Higiene y Salud en el Lugar de Trabajo de la Comunidad Valenciana. Alicante.
  • Meliá, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1993). La intervención en prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de la Psicología de la Seguridad Laboral. Papeles del Colegio Oficial de Psicólogos, 57, 60-65.
  • Meliá, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1995). Una revisió dels principals models teórics de la seguretat en el treball explicada des de la psicologia: estat del sistema, factors situacionals, perspectiva sociológica i factors de personalitat. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2(1), 145-167.
  • Meliá, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1996). Efecto experimental del modelado de la conducta segura y del refuerzo de la conducta productiva sobre la seguridad y la productividad. Psicológica, 17(2), 229-248.
  • Meliá, J.L.; Arnedo, M.T. y Ricarte, J.J. (1998). La Psicologia de la Seguridad (II): Modelos explicativos de inspiración sociopsicológica. Revista de Psicología General y Aplicada, 51(2), 279-299.
  • Meliá, J.L. y Calzado, F. (1996). Los modelos metodológicos de investigación en Psicología de la seguridad: Una revisión. Psicológica, 17(2), 249-277.
  • Meliá, J.L. y Chisvert, M. (1993). Un estudio descriptivo del absentismo laboral en una empresa de servicios. IV Congreso Nacional de Psicología Social. Sevilla.
  • Meliá, J.L.; Giménez, R.; Sospedra, M.J. y Lucas, A. (1997). La polarización grupal en el ámbito de las actitudes hacia la seguridad laboral: un estudio empírico. VI Congreso Nacional de Psicologia Social. Santiago de Compostela.
  • Meliá, J.L. e Islas, M.E. (1990). Batería de Cuestionarios de Seguridad Laboral V3. [ISBN: 84-604-0825-6] Valencia. Cristobal Serrano.
  • Meliá, J.L. y Martí, N. (1994) La medición ante la actitud ante el uso de equipos de protección individual: validez y fiabilidad. Correo Sanitario.
  • Meliá, J.L. y Martí, N. (1994) Elaboración y validación de un cuestionario de clima organizacional hacia la salud laboral. Correo Sanitario.
  • Meliá, J.L.; Martí, N. y Torrent, N. (1987a). Correlatos psicofisiológicos del estrés en el trabajo: Algunos resultados diferenciales. Actas del Segundo Congreso Nacional de Evaluación Psicológica. Madrid.
  • Meliá, J.L.; Martí, N. y Torrent, N. (1987b). Estudio longitudinal de la ciclicidad de los accidentes laborales en una industria de proceso continuo. Actas del Segundo Congreso Nacional de Evaluación Psicológica. Madrid.
  • Meliá, J.L.; Oliver, A. y Tomás, J.M. (1993). An Organizational and Psychological Causal Model of Occupational Accidents. Sixth European Congress on Work and Organizational Psychology. Alicante.
  • Meliá, J.L.; Oliver, A.; Tomás, J.M. y Chisvert, M. (1993). El cuestionario de respuesta de los compañeros hacia la seguridad RC3/8: Estudio psicométrico. Revista de Psicología Social y Aplicada, 3(2), 47-60.
  • Meliá, J.L. y Peiró, J.M. (1989). El Cuestionario de Satisfacción S10/12: Estructura Factorial, Fiabilidad y Validez, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 4 (11), 179-187.
  • Meliá, J.L. y Peiró, J.M. (1989) La Medida de la Satisfacción Laboral en contextos organizacionales: El Cuestionario de Satisfacción S20/23. Psicologemas, 5, 59-74.
  • Meliá, J.L.; Peiró, J.M. y Calatayud, C. (1986). El Cuestionario General de Satisfacción en Organizaciones Laborales: Estudios Factoriales, Fiabilidad y Validez. (Presentación del Cuestionario S4/82). Millars. Revista de Filosofía, Psicología y Ciencias de la Educación, 11(3-4), 43-78.
  • Meliá, J.L.; Peiró, J.M.; Sanz, M.J.; Zornoza, A. y Morte, M. P. (1987). Incidencia del Conflicto y la Ambigüedad de Rol sobre los distintos factores de la Satisfacción Laboral. Revista de Psicología. Universitas Tarraconensis, 11 (1), 3-12.
  • Meliá, J.L.; Peiró, J.M.; Zurriaga, R. y Luque (1987). El estés ocupacional y sus efectos psicológicos: Aspectos relacionados con su evaluación en diferentes grupos ocupacionales. Actas del Segundo Congreso Nacional de Evaluación Psicológica. Madrid.
  • Meliá, J.L.; Pradilla, J.F.; Martí, N.; Sancerni, M.D.; Oliver, A. y Tomás J.M. (1990). Estructura Factorial, Fiabilidad y Validez del Cuestionario de Satisfacción S21/26: Un instrumento con formato dicotómico orientado al trabajo profesional. Revista de Psicología Universitas Tarraconensis, 12(1/2), 25-39.
  • Meliá, J.L.; Ricarte, J.J. y Arnedo, M.T. (1992). Una perspectiva psicológica de la Seguridad en el Trabajo: revisión de modelos teóricos explicativos del accidente. Congreso de Seguridad, Higiene y Salud en el lugar de Trabajo de la Comunidad Valenciana. Alicante.
  • Meliá, J.L.; Ricarte, J.J. y Arnedo, M.T. (1995). La seguretat en el treball explicada des de la psicologia: Una revisió de les principals perspectives i models teórics de dominó, energia y cognitius. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2(1), 124-144.
  • Meliá, J.L.; Ricarte, J.J. y Arnedo, M.T. (1998). La Psicología de la Seguridad (I): Una revisión de los modelos procesuales de inspiración mecanicista. Revista de Psicologia General y Aplicada, 51(1), 37-54.
  • Meliá, J.L.; Ricarte, J.J. y Arnedo, M.T. (1999). Productividad y Seguridad en el Trabajo: Un estudio experimental del efecto de las instrucciones y del refuerzo en el tiempo y los errores de ejecución. Revista de Psicologia Social Aplicada. 9(2), 69-89.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F. y Lucas, A. (1995). Efecto de las instrucciones verbales sobre el tiempo de ejecución y la conducta segura: Un estudio experimental. González, L.; De la Torre, A.; De Elena, J. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías. pp. 225-230. Salamanca. Eudema.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F.; Lucas, A. y Sospedra, M.J. (1995). Un estudio experimental del efecto de las instrucciones de seguridad y productividad sobre la cantidad de tarea realizada. González, L.; De la Torre, A.; De Elena, J. (Eds.) Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías. pp. 231-235. Salamanca. Eudema.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F. y Sospedra, M.J. (1993a). Replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17): Fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados. Psicológica, 14(2), 161-175.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F. y Sospedra, M.J. (1993b) Validación del cuestionario elaborado para medir riesgo basal. En Munduate y Barón. (Eds.) Gestión de Recursos Humanos y Calidad de la Vida Laboral. pp. 313-321. Sevilla.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F. y Sospedra, M.J. (1993c). Batería de Seguridad Laboral V5: Cuestionario General de Seguridad Laboral [ISBN: 84-604-5255-7] Valencia. Cristobal Serrano.
  • Meliá, J.L.; Rodrigo, M.F. y Sospedra, M.J. (1994). Análisis psicométrico del cuestionario de conducta hacia la seguridad (CHS 3/13): Fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales. Psicológica, 15(2), 209-225.
  • Meliá, J.L. y Sesé, A. (1993). Medición de la actitud, conducta y contingencias de los supervisores ante la Seguridad Laboral: Un análisis confirmatorio multimuestra. 2nd. International Conference of Psychological Intervention and Human Development: Educational 1(1).
  • Meliá, J.L. y Sesé, A. (1997a). La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad e higiene laboral. Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, 13(2), 223-243.
  • Meliá, J.L. y Sesé, A. (1997b). La mesura de la resposta dels companys de treball cap a la seguretat i salut laboral. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 4(1), 71-92.
  • Meliá, J.L. y Sesé, A. (1998a). Análisis factorial confirmatorio multimuestra de la escala de respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad (RS3/7) a través de tres muestras. Revista de Psicología de la Universitat Rovira i Virgili, 20(1), 91-108.
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  • Meliá, J.L.; Sesé, A.; Tomás, J.M. y Oliver, A. (1994). Un estudio psicométrico de replicación sobre el cuestionario de respuesta hacia la seguridad de los supervisores y mandos intermedios (RS3/7). Revista de Psicología Social Aplicada, 4(3), 47-61.
  • Meliá, J.L.; Sospedra, M.J. y Rodrigo, M.F. (1993a). Estado de la seguridad laboral en la Comunidad Valenciana: Un estudio cualitativo. En Munduate y Barón. (Eds.) Gestión de Recursos Humanos y Calidad de la Vida Laboral. pp. 305-311. Sevilla.
  • Meliá, J.L.; Sospedra, M.J. y Rodrigo, M.F. (1993b). Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del Riesgo Basal (RB 3/17): Fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 9(26), 251-263.
  • Meliá, J.L.; Sospedra, M.J. y Rodrigo, M.F. (1994). Medición del Riesgo Basal (RB 3/17) en Psicología de la Seguridad Laboral. Anuario de Psicología, 60(1), 49-61.
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  • Oliver, A (1993). Estudios Psicométricos de la Batería de Cuestionarios de Seguridad Laboral V3: Modelos Causales, Fiabilidad y Validez. Universidad de Valencia. [Tesis doctoral. Dir: Meliá, J.L].
  • Oliver, A.; Tomás, J.M.; Islas, M.E. y Meliá, J.L. (1992). El cuestionario de clima organizacional hacia la seguridad C3/15: Resultados exploratorios. Psicológica, 13(2), 161-172.
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  • Oliver, A.; Tomás, J.M. y Meliá, J.L. (1993c). Una segunda validación cruzada de la escala de clima organizacional de seguridad de Dedobbeleer y Bèland. Ajuste confirmatorio de los modelos unifactorial, bifactorial y trifactorial. Psicológica, 14(1), 59-73.
  • Ricarte, J.J. (1995). Analisis experimental del efecto del refuerzo de la conducta segura y de las instrucciones hacia la productividad sobre la seguridad laboral. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Rodrigo, M.F. (1992). Aspectos psicométricos del Cuestionario de Riesgo Real. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Rodrigo, M.F.; Lucas, A. y Meliá, J.L. (1993). La Seguridad Laboral: Aportaciones desde la Psicología de los grupos. En Munduate y Barón (Eds.). Gestión de Recursos Humanos y calidad de la vida laboral. pp. 295-303. Sevilla
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  • Talens, A.I. (1993). Causas percibidas de los accidentes laborales en supermercados. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dir: Meliá, J.L].
  • Tomás, J.M. (1993). El uso de los modelos de ecuaciones estructurales y del análisis factorial confirmatorio en el análisis psicométrico de cuestionarios: Una batería de seguridad laboral. Universidad de Valencia. [Tesis doctoral. Dir: Meliá, J.L].
  • Tomás, J.M.; Meliá, J.L. y Oliver, A. (1999). A cross-validation of a structural equation model of accidents: organizational and psychological variables as predictors of work safety. Work and Stress, 13(1), 49-58.
  • Tomás, J.M.; Meliá, J.L.; Oliver, A. y Sesé, A. (1993). Análisis factorial confirmatorio multimuestra. Un estudio de la escala de supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad RS 3/5. Psicológica, 14(2), 137-149.
  • Tomás, J.M.; Oliver, A. y Meliá, J.L. (1993). An evaluation of the moderator effect of risk: A use of causal modelling in assessing moderator effects. En Cox, S. y Cheyne, A. Proceedings of the Third Annual Conference. Safety and Well-Being at Work: A Human Factors Approach. Loughborough, 183.
  • Zornoza, A. (1988). Impacto del sexo y el nivel jerárquico en las relaciones entre estrés y estrain de rol. Universidad de Valencia. [Tesis de licenciatura. Dirs: Peiró, J.M. y Meliá, J.L].

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    Dirección de Contacto:
    Josep Lluís Melià
    Facultat de Psicologia.
    Av. Blasco Ibañez, 21.
    46010 València (Spain).

    E-mail:
    Jose.L.Melia@uv.es



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