PROCEDIMENT QUE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA FA SERVIR PER A LES OFERTES D’OCUPACIÓ TEMPORAL

 

 

1. La Universitat de València envia l’oferta pública d’ocupació a l’Agència Universitària de la Fundació Servei Valencià d’Ocupació (FSVO).

 

2. La Universitat de València publica l’oferta a la pàgina web i al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), perquè en tinguen coneixement les possibles persones interessades.

  

3. La publicació de l’oferta no obri un termini de presentació de sol·licituds per a les persones interessades, ni a la Universitat, ni a la Fundació Servei Valencià d’Ocupació, ni tampoc al SERVEF.  

 

4. La FSVO iniciarà la gestió el mateix dia en què l’oferta es publique en aquesta pàgina web. Per a resoldre aquesta oferta, la FSVO utilitzarà la base de dades, els criteris i el procediment que estableix el SERVEF per a qualsevol oferta.

 

La Fundació Servei Valencià d’Ocupació serà l’encarregada de gestionar l’oferta i d’elaborar una llista de persones que complisquen els requisits, i que posseïsquen tots o part dels mèrits que sol·licite la Universitat.

 

Aquesta llista es considerarà una preselecció, atès que una comissió avaluadora, nomenada per l’òrgan competent de la Universitat, en farà la selecció definitiva.

 

En la gestió d’aquestes ofertes, l’Agència Universitària de la FSVO, a l’hora de realitzar les entrevistes de preselecció, sol·licitarà obligatòriament a les persones interessades la documentació acreditativa original de les dades curriculars.

  

5. Qualsevol informació addicional que desitgen rebre les persones interessades, cal sol·licitar-la a l’Agència Universitària de la FSVO, situada al campus de Blasco Ibáñez, aulari 1, al carrer de Menéndez y Pelayo, s/n, de València.

  

6. Per a participar en aquestes ofertes, cal que les persones interessades es troben inscrites a l’oficina del SERVEF corresponent al seu domicili (antic INEM). Qualsevol persona interessada hi pot estar inscrita com a demandant d’ocupació, o bé, en cas d’estar ja treballant, com a demandant de millora d’ocupació.

  

7. Només en aquells casos en què aquesta gestió no oferisca un procés selectiu satisfactori de candidats, l’oferta serà publicada als mitjans de difusió públics actuals (premsa i pàgina web del SERVEF: http://www.servef.com). En aquest cas, i després d’un avís previ en aquesta pàgina, les persones interessades tindran un termini de 7 dies naturals comptadors a partir de la publicació (en premsa i pàgina web del SERVEF) per a indicar que desitgen participar en el procés, a través dels mitjans establerts: qualsevol centre del SERVEF, centre associat, pàgina web del SERVEF...

  

8. La llista de candidats preseleccionats per la FSVO es farà pública a la pàgina web i al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) amb un caràcter merament informatiu.

 

La inclusió en aquesta llista no generarà drets adquirits respecte dels aspirants, ni obligarà la Universitat a incloure’ls en la borsa resultant.

  

9. La Universitat nomenarà una comissió avaluadora que revisarà la preselecció que faça la FSVO. La comissió decidirà el procediment pel qual realitza la selecció definitiva i, quan acabe, elevarà una proposta de formació de borsa al Rectorat, que inclourà tots o una part dels candidats preseleccionats. També podrà declarar deserta la selecció.

  

10. El resultat final del procés de selecció es farà públic en aquesta mateixa pàgina web, així com al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS).

 

 

[<] Tornar                             València, 11 de febrer de 2010