El Master surge en el nuevo Espacio Europeo de Educación Superior con el objetivo de dar respuesta a las demandas y desafíos existentes en el campo de la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos. Su elaboración ha partido de sólidos modelos de formación desarrollados por diversos organismos y grupos de investigación europeos relativos a la Enseñanza de la Psicología, y más específicamente de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Asimismo cuenta con un equipo con amplia experiencia en el diseño, gestión y planificación docente, en investigación y en evaluación de la actividad universitaria.

    Con este master se pretende:

• Preparar profesionales competentes en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.
• Contribuir a la excelencia universitaria y la competitividad en el Sistema Europeo de Educación Superior
• Promover la movilidad entre estudiantes y profesores Europeos y no Europeos en Europa
• Ofrecer un referente Europeo de formación en esta área a estudiantes de todo el mundo.

   Está dirigido a Graduados/as o Licenciados/as en Psicología, con un nivel satisfactorio de inglés y con disposición para dedicarse a tiempo completo

    El master está organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. En la docencia participan los departamentos de Psicología Social, de Metodología y de Psicobiología.

1º aÑO • Curso de orientación • Curso avanzado en Psicología del Trabajo • Psicología de la salud y calidad de la vida laboral • Psicología organizacional y conducta organizacional: perspectivas teóricas • Estructura y procesos organizacionales. Modelos conceptuales, evaluación y diagnóstico • Fundamentos de la Psicología de los Recursos Humanos • Evaluación psicológica y orientación en Dirección de Recursos Humanos • Investigación y análisis multivariado en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos 2º aÑO • Intervención en Psicología del Trabajo • Intervención en las organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional. • Intervención psicosocial en el desarrollo de recursos humanos • Técnicas de intervención básica y evaluación de la intervención • Practicum • Informe profesional: integración de investigación y práctica • Investigación y tesis de master

Winter Schools • “ Winter School” a: Tendencias recientes y nuevos desarrollos en Psicología del Trabajo. Una perspectiva europea. • “ Winter School” b: Tendencias recientes y nuevos desarrollos en Psicología organizacional. Una perspectiva europea. • “ Winter School” c: Tendencias recientes y nuevos desarrollos en Psicología de los Recursos Humanos. Una perspectiva europea. • “ Winter School” d: Investigación en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Una perspectiva europea.

Titulación universitaria en Psicología Nivel de inglés superior a B1 según marco común europeo de referencia Compromiso de dedicación a tiempo completo Nivel alto de conocimiento en al menos una de las lenguas del consorcio (español, italiano, francés, portugués) o que éstas sean la lengua materna del alumno.