Logo de la Universitat de València Logo UV RCC-Harvard Logo del portal

Llista de Vídeos

Els panelistes i l'organitzador del Col·loqui, responen a la pregunta de l'important que és per al treball tingui sentit i en què poden fer les organitzacions per fomentar un treball significatiu
Diversos participants parlen de la seva experiència, i de les conseqüències de considerar la significació en el treball. En particular, tres investigadors de doctorat, un membre del Centre d'Ètica de Negocis de la Universitat de Bentley; professor visitant de la Universitat de Harvard i el degà de l'Escola de Negocis i Economia CUA, a Washington DC.
Santiago Martínez, (IECO Investigador [Finlàndia] - Universitat de València), explica com estimar a través del treball és la clau per dignificar el treball professional, possant èmfasi en la necessitat d'un entorn de confiança com a condició perquè el treball sigui digne i com a requisit per trobar el valor intrínsec que té cada tasca en particular.
Donna Hicks, PhD (Centre Weatherhead per a Assumptes Internacionals - Universitat de Harvard), il·lustra com les persones que senten que la seva dignitat ha sigut ferida, són els que perden el sentit de significat en el treball més fàcilment.
Michael G. Pratt, PhD (Carroll Escola d'Administració- Boston College), clarifica la diferència entre el significat i el sentit del treball, explica les barreres comuns per a un treball significatiu en les organitzacions, i discuteix com les organitzacions poden fomentar la significativitat de treball per a diferents tipus d'empleats i els beneficis que se'n deriven (per exemple, una major confiança).
Francis J. Daly, (Company Executiu CBE - Universitat de Bentley) va assenyalar que el significat del treball no és només el resultat, el més important es com el treballador es relaciona amb el treball.
El moderador William Anglès, PhD (Edmond J. Safra Centre d'Ètica de la Universitat de Harvard), va obrir el col·loqui que descriu l'evolució històrica del significat del treball al tindre una connotació negativa - d'acord que el treball pertangut a servidors i esclaus - la importància que té avui en dia, quan la feina es considera com a part del desenvolupament personal.
Assistència a IV Col·loqui Internacional organitzat per l'Institut per a l'Ètica en la Comunicació i en les Organitzacions (IECO), a la seu del Reial Col·legi Complutense (RCC) a Harvard (4 d'abril de 2016).