Inmaculada Silla es Doctora en Psicolog�a por la Universidad de Valencia y fue premio extraordinario de doctorado en 2008. Su tesis doctoral se realiz� dentro del Programa de Doctorado Interuniversitario de Psicolog�a de las Organizaciones y del Trabajo y llevaba por t�tulo Tesis doctoral: �Trabajo temporal, inseguridad laboral percibida y sus implicaciones.
Tiene experiencia docente tanto en el �mbito universitario como en el profesional impartiendo cursos dirigidos a empresas. En la Universidad de Valencia imparte docencia en el M�ster Universitario Erasmus Mundus en Psicolog�a del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, y en el M�ster en Investigaci�n en Psicolog�a del Trabajo y las Organizaciones. Adem�s, ha impartido asignaturas como Psicolog�a del Trabajo o Psicolog�a de las Organizaciones en el grado de Psicolog�a. Tambi�n ha impartido formaci�n en el m�ster oficial universitario �Ocupaci�n y mercado de trabajo: Intervenci�n y coaching en el �mbito laboral� de la Universitat Oberta de Catalunya. Finalmente, ha desarrollado cursos de formaci�n sobre c�mo evaluar la cultura de seguridad en empresas de alto riesgo.
Durante los �ltimos a�os, su trayectoria investigadora se ha centrado en el estudio de la cultura y el clima organizativo y de seguridad y su influencia sobre el bienestar, el desempe�o, y la seguridad en organizaciones de alto riesgo. Adem�s, ha contribuido al desarrollo y la validaci�n de diferentes metodolog�as para la evaluaci�n de la cultura de seguridad. Una muestra de ello es su participaci�n en numerosos contratos y convenios de I+D con empresas del �mbito nuclear (centrales nucleares, empresas de fabricaci�n de combustibles y de tratamiento de material radioactivo, y empresas de prestaci�n de servicios y apoyo a las instalaciones nucleares). Cabe destacar tambi�n su participaci�n en proyectos de convocatoria p�blica competitiva como �Evaluaci�n de la cultura de seguridad y del sistema organizativo en Centrales Nucleares y sus implicaciones para la seguridad. Desarrollo de una metodolog�a basada en el Modelo AMIGO�. Fuera del �mbito de la cultura de seguridad en organizaciones de alto riesgo, ha formado parte del equipo de investigaci�n del proyecto integrado cient�fico-tecnol�gico singular y de car�cter estrat�gico GLOBALOG (2006-2010). Este proyecto persegu�a potenciar la competitividad del tejido empresarial espa�ol a trav�s de la Log�stica como factor estrat�gico en un entorno global desde una perspectiva psicosocial.
Finalmente, cabe destacar su colaboraci�n con diferentes grupos internacionales de referencia en el �mbito de la seguridad, en los que ha participado en proyectos relacionados con la cultura de seguridad. Entre ellos cabe destacar la Universidad de Berkeley (Center for Catastrophic Risk Management liderado por Karlene Roberts) y la VTT (Technical Research Centre of Finland). Adem�s, ha colaborado estrechamente con organismos de reconocido prestigio dentro del �mbito nuclear, lo que le ha permitido tener una perspectiva amplia sobre las pr�cticas profesionales que se est�n llevando a cabo a nivel internacional en relaci�n a la cultura de seguridad. Cabe destacar su estancia con la agrupaci�n Utilities Service Alliance que le permiti� participar en la evaluaci�n de cultura de seguridad de tres centrales nucleares americanas (Monticello, Callaway y Nine mile Point) y colaborar con expertos de INPO (Institute of Nuclear Power Operations). Por otra parte, cabe mencionar su participaci�n en 5 misiones de la IAEA (International Atomic Energy Agency) relacionadas con la cultura de seguridad.