Les mesures més polèmiques del Estatut Bàsic no esperen la seua aprobació

*Una empresa avaluarà els empleats públics*

El Ministeri d'Administracions Públiques implantarà aquesta experiència pilot, que compta 
amb el suport de CCOO, UGT i CSI-CSIF. Del resultat depèn el pagament d'una borsa de 
productivitat


El Ministeri d'Administracions Públiques ha celebrat una reunió amb la representació 
sindical per a la posada en marxa d'una experiència pilot sobre /avaluació de 
l'acompliment/ --terminologia recollida en el projecte d'Estatut Bàsic de l'Empleat 
Públic-. El Departament que dirigeix Jordi Sevilla, amb el vistiplau de CCOO, UGT i CSI-
CSIF, pretén realitzar una "avaluació de 360 graus", com així l'han denominada. Segons 
la dinàmica dels "360 graus", l'empleat públic avaluat serà observat en el seu rendiment 
diari per tot el qui l'envolta, amb tres avaluacions simultànies:

    * Serà avaluat pels companys.
    * Serà avaluat pels caps.
    * Serà avaluat pels subordinats, si els tinguera.

Per la seua banda, CCOO va proposar també que el ciutadà avaluara als treballadors. El 
que no s'ha aclarit és el pes específic de cada avaluació per a accedir a una borsa de 
productivitat amb l'abonament de la qual, o impagament si escau, es premiarà --o es 
castigarà- als empleats públics. Cal recordar que el projecte d'Estatut Bàsic de 
l'Empleat Públic incorpora /"l'avaluació de l'acompliment" /com un element d'assetjament 
moral dels empleats públics, més que d'instrument eficaç per a la millora dels serveis 
públics que prestem als ciutadans.

--
STEPV - Intersindical Valenciana
Secció Sindical de la UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
telf. (96 39) 8 30 18
c-e: stepv@uv.es
http://www.uv.es/stepv/


Fem el possible perquè aquests missatges arriben
només a qui puguen interessar. Si no vols rebre'ls, per
favor, torna aquest missatge amb l'assumpte BAIXA.