NOTA DE PREMSA
València, 4 de maig de 2006
La sentència guanyada per una delegada sindical de STAPV-Intersindical Valenciana demostra que la Generalitat no ha de ser jutgessa i part en el conflicte
Intersindical Valenciana exigirà al Ministeri de Treball la modificació del procediment per a la detecció de l’assetjament psicològic (mobbing) en la funció pública.
La sentència, que es provisional i està recorreguda per la Generalitat, decideix el següent:
Desestima les causes d’inadmissibilitat al·legades per la representació de la Generalitat Valenciana. Per tant, declara que la funcionària està sobradament legitimada i té tot el dret a ser informada de l'expedient informatiu reservat que se li negava.
Anul·la la resolució de la Conselleria de Benestar Social per no ajustar-se a dret, ja que : “Existen indicios suficientes para ordenar a la administración que incoe los procedimientos disciplinarios necesarios para constatar o no las conductas de mobbing denunciadas por la recurrente.”
S’hi reconeix el dret a l'obertura d'expedient disciplinari per a l'esbrinament dels drets denunciats.
En definitiva, per a la Intersindical Valenciana aquesta sentència ens dóna la raó quan denunciàvem com a ineficaç i obscurantista el criteri tècnic 34/2003 de la Inspecció de Treball, de l' època en què Zaplana era ministre de Treball. En aquest, es determina que l'assetjament psicològic en el treball és considerat com a infracció laboral, no com a infracció de prevenció de riscos laborals, la qual cosa implica que en l'àmbit de la Funció Pública les denúncies s'han de presentar i s'han de resoldre internament, en el marc de la Inspecció de Serveis de la Conselleria d'Administració Pública i de les subsecretaries de cada una de les conselleries, precisament en l'ambit de les quals es denuncia el possible assetjament psicològic.
També ens pareix inadequat que la Inspecció de Serveis de la Conselleria de Justícia i Administració Pública es limite a donar trasllat i a acceptar com a pròpies les conclusions de la Conselleria de Benestar Social, ara anul·lades.
Intersindical Valenciana vol denunciar la gravetat d'aquesta violència organitzacional: la institució que ha de vetlar pels drets dels funcionaris, garantir un funcionament organitzatiu net i unes condicions laborals dignes, que és precisament l'Administració, és la que, previsiblement, la incompleix. Aquest fet ocasiona una desmoralització contra la qual no ens romandrem impassibles.
Per això, Intersindical Valenciana ha sol·licitat una entrevista amb el Ministeri de Treball per canviar el procediment per a la detecció de l'assetjament psicològic en el treball en l'àmbit de la Funció Pública de tot l'Estat espanyol. Al mateix temps, demanarà al Ministeri de Treball l’adopció de mesura que el grup socialista va proposar en 2002 a les Corts Generals: modificar la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la LISOS perquè l'assetjament psicològic siga una infracció específica.
Intersindical Valenciana recollirà també l’opinió i el suport de la la Inspecció de Treball i Seguretat Laboral de València. D'altra banda, plantejarà aquesta modificació al conjunt de les organitzacions sindicals i administració en el marc de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral de l’Administració Pública, perquè siga inclòs aquest tema en el proper ordre del dia.