Amparo Caballer Hernández
1. DATOS PERSONALES
Facultad
actual: Facultad de Psicología.
Departamento: Departamento de Psicobiología y Psicología
Social.
Categoría actual: Profesor contratado.
2.
TITULOS ACADÉMICOS.
2.1. Licenciada en: Psicología. Junio-1990
2.2. Grado
de Licenciatura. Facultad de Psicología. Fecha: 28 de Mayo de 1993.
Calificación: Sobresaliente.
Titulo de la tesina: Desarrollo del rol laboral: Patrones de incorporación
al primer empleo.
2.3. Doctora en Psicología. Universidad de Valencia. Facultad de Psicología. Fecha: 25 de Septiembre de 1995. Calificación: Apto cum laude.
Título de la tesis: Transiciones del rol laboral tras la entrada en el trabajo. Cambios en la personalidad laboral y la innovación de rol
3. PUESTOS
DOCENTES DESEMPEÑADOS.
3.1. Profesora asociada. Centro: Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. Régimen dedicación: Tiempo parcial. Actividad: Docencia en el Área de Psicología Social. Fecha de contrato: 20 de Noviembre de 1995. Fecha Terminación: 31 de Enero de 1996.
3.2. Profesora
ayudante de escuela universitaria. Centro: Facultad de Psicología,
Universidad de Valencia. Régimen dedicación: Tiempo completo.
Actividad: Docencia en el Área de Psicología Social. Fecha
de contrato: 31 de Enero de 1996. Fecha Terminación: 30 de Septiembre
de 1996.
3.3. Profesora
ayudante de Facultad. Centro: Facultad de Psicología, Universidad
de Valencia. Régimen dedicación: Tiempo completo. Actividad:
Docencia en el Área de Psicología Social. Fecha de contrato:
1 de Octubre de 1996. Fecha Terminación: 31 de Septiembre de 2001.
3.4. Profesora
asociada. Centro: Facultad de Psicología, Universidad de Valencia.
Régimen dedicación: Tiempo completo. Actividad: Docencia
en el Área de Psicología Social. Fecha de contrato: 1 de
Octubre de 2001 Fecha Terminación: 25 de Septiembre de 2002
3.5 Profesora Titular Centro: Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. Régimen dedicación: Tiempo completo. Actividad: Docencia en el Área de Psicología Social. Fecha de contrato: 25 de Septiembre de 2002 hasta la actualidad.
4. ACTIVIDAD DOCENTE DESEMPEÑADA
4.1. Curso:
1995-96
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología Social del Trabajo (prác.). Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.2. Curso:
1996-97
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología de los Recursos Humanos. Organismo: Universidad
de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.3. Curso:
1997-98
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología de los Recursos Humanos: Flujo de personal.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.4. Curso:
1998-99
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología del Trabajo. Organismo: Universidad de Valencia.
Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.5. Curso:
1999-00
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología del Trabajo (teor.). Organismo: Universidad
de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología del Trabajo (prác.). Organismo: Universidad
de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.6. Curso:
2000-01
Asignatura: Dirección y Gestión de Personal II. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Psicología del Trabajo. Organismo: Universidad de Valencia.
Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.7. Curso:
2001-02
Asignatura: Desarrollo de Personas y Grupos de Trabajo. Organismo: Universidad
de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
4.8. Curso:
2002-03
Asignatura: Desarrollo de Personas y Grupos de Trabajo. Organismo: Universidad
de Valencia. Centro: Diplomatura de Relaciones Laborales.
Asignatura: Teoría y Técnicas de Negociación. Organismo:
Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Ciencias Sociales.
Asignatura: Paracticum de Psicología Social y de las Organizaciónes.
Organismo: Universidad de Valencia. Centro: Facultad de Psicología.
5. ACTIVIDAD INVESTIGADORA DESEMPEÑADA
5.1. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Metodología,
Psicobiología y Psicología Social. Subvencionado por la
COMISION ASESORA DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNICA (CAICYT). Nº
ref. PB870609.
Titulo del proyecto: El proceso de socialización laboral de los
jóvenes en el periodo de transición de la escuela al trabajo.
La incidencia de las Nuevas Tecnologías
Director: Dr. José M. Peiró Silla.
Puesto desempeñado: Colaboradora.
5.2. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Metodología,
Psicobiología y Psicología Social. Subvencionado por la
CONSELLERIA DE SANITAT Y CONSUM. Generalitat Valenciana.
Titulo del proyecto: Estudio de los correlatos Psicológicos del
Absentismo en el personal del Servicio Valenciano de Salud.
Directores: Dr. José M. Peiró Silla y Dr. D. Vicente González
Romá.
Puesto desempeñado: Colaboradora.
5.3. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Metodología,
Psicobiología y Psicología Social. Subvencionado por la
Universitat de València.
Titulo del proyecto: Implicaciones de la tecnología telemática
sobre el desarrollo de grupos de trabajo distribuidos.
Directora: Ana Zornoza Abad
Puesto desempeñado: Investigadora.
5.4. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Metodología,
Psicobiología y Psicología Social. Subvencionado por la
Universitat de València.
Titulo del proyecto: Trabajo cooperativo en grupos mediados por nuevas
tecnologías. Un estudio longitudinal.
Directora: Ana Zornoza Abad
Puesto desempeñado: Investigadora.
5.5. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Metodología,
Psicobiología y Psicología Social. Subvencionado por BANCAJA
Titulo del proyecto: La inserción laboral de los jóvenes
Directores: Jose M. Peiró Silla y Daniel Romero.
Puesto desempeñado: Colaboradora.
5.6. Centro
en el que se ha realizado y entidad financiadora: Departamento de Psicobiología
y Psicología Social. Subvencionado por la Unión Europea
Titulo del proyecto: PSYCONES (Psychological Contract across Europe)
Directores: Jose M. Peiró Silla.
Puesto desempeñado: Investigadora.
6. PUBLICACIONES (LIBROS O CAPÍTULOS DE LIBROS).
6.1. -RIPOLL, P.; MARTIN, P.; PRIETO, F.; HONTANGAS, P. y CABALLER, A. (1993): "Transiciones en el rol laboral e innovación de contenidos en el trabajo durante el proceso de socialización laboral". En L. Munduate y M. Barón (Comps.): Psicología del Trabajo y de las Organizaciónes. pp. 263-278. Ed. EUDEMA, Sevilla. Actas del IV Congreso Nacional de Psicología Social.
6.2. -HONTANGAS,
P.; MIRAVET, P. ; SALANOVA, M.; RIPOLL, P.; PRIETO, F. Y CABALLER, A.(1994)
Análisis funcional del puesto de trabajo. F. Prieto, J.M. Peiró,
P. Ripoll. I. Rodríguez, M. J. Bravo, M. Salanova y P. Hontangas.
(Directores). Los Jóvenes ante el Primer Empleo: Medida del ambiente
laboral y de las estrategias de adaptación. Nau Llibres, Valencia.
6.3 -CABALLER,
A; RODRIGUEZ, I.; SALANOVA, M.; HONTANGAS, P.; PRIETO, F.Y PEIRO, J.M.(1994):
Patrones de carrera durante el proceso de incorporación al primer
empleo. En F. Prieto, J.M. Peiró, P. Ripoll. I. Rodríguez,
M. J. Bravo, M. Salanova y P. Hontangas. (Directores). Los Jóvenes
ante el Primer Empleo: Medida del ambiente laboral y de las estrategias
de adaptación. Nau Llibres, Valencia.
6.4.- GRACIA,
F.; CABALLER, A. y SALANOVA, M (1995): "Estabilidad del significado
del trabajo y transiciones del rol laboral: un estudio longitudinal".En
L. González, A. de la Torre Y J. de Elena (Comps.): Psicología
del Trabajo y de las Organizaciónes, Gestión de Recursos
Humanos y Nuevas Tecnologías. pp 389-404. Ed. EUDEMA. Salamanca.
Actas del V Congreso nacional de Psicología Social.
6.5.- RAMOS,
J.; TORDERA, N. y CABALLER, A. (1995): "Análisis de las funciones
gerenciales en las instalaciones deportivas". En L. González,
A. de la Torre Y J. de Elena (Comps.): Psicología del Trabajo y
de las Organizaciónes, Gestión de Recursos Humanos y Nuevas
Tecnologías. Pp. 321-340. Ed. Eudema. Salamanca
6.6.-PRIETO,
F; PEIRÓ, J.M.; BRAVO, M.J. Y CABALLER, A. (1996): Socialización
y desarrollo del rol laboral. En J.M. Peiró y Prieto, F. (Eds.)
Tratado de psicología del trabajo. Aspectos psicosociales del trabajo.
Vol. 2, pp. 65-100. Ed. Síntesis. Madrid.
6.7. -ZURRIAGA,
R.; BRAVO, M.J.; RIPOLL, P. y CABALLER, A. (1998). Las características
del trabajo como antecedentes del burnout en profesionales de la salud.
En R. De Diego y J. D. Valdivieso (Coords.), Psicología del Trabajo.
Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones. Madrid: Pirámide.
6.8.- CABALLER,
A.; RIPOLL, P. OSCA, A. y RODRÍGUEZ, I. (1998). "Un estudio
del estatus de empleo y del bienestar psicológico de los jóvenes
durante la incorporación al trabajo (1994;1998)". En E. Repetto
y C. Vélaz (Eds.). Orientación de la carrera, recursos humanos
y mercado laboral. Vol. I. Actas del XV Congreso de la Asociación
Internacional de Orientación Educativa y Profesional, pp. 487-499.
Madrid: U.N.E.D.
6.9 PEIRÓ,
J.M., RIPOLL, P. y CABALLER, A. (1998). "El proceso de integración
de los jóvenes en el mercado de trabajo. EN J. Romay (Ed.) Xuventude,
Retos e Esperanzas. Servicio de Publicaciones. Universidad da Coruña.
7. PUBLICACIONES (ARTÍCULOS).
7.1.- MARTINEZ
TUR, V.; TORDERA, N. y CABALLER, A (1995). Efecto contraste-asimilación
en el uso de instalaciones deportivas: Propiedad de los equipamientos
y nivel de asociacionismo de los usuarios. Revista de Psicología
Social Aplicada 5 (3) 95-110
7.2.- TORDERA,
N.; MARTINEZ-TUR, V. y CABALLER, A (1995). Dimensiones de calidad de servicio
en hostelería. Papers de turisme, 18 11-22
7.3. - MARTÍNEZ-TUR,
V.; CABALLER, A. y TORDERA, N. (1996). Evaluación de la calidad
de servicio en hostelería. Estudios turísticos, 130, 71-88
7.4.- GONZALEZ-ROMA,
V.; RIPOLL, P.; CABALLER, A.; FERRERES, A.; GIL, P. y PEIRO, J.M. (1998).
Comparación de modelos causales sobre la experiencia del burnout:
un estudio multimuestra. Ansiedad y estrés, 4, 1, 81-95.
7.5.- RIPOLL,
P; CABALLER, A.; MARTINEZ-TUR, V.; GARCIA-BUADES, E. y PEIRO, J.M (1998):
Antecedentes y consecuencias del cambio de nivel jerárquico en
el trabajo. Revista Latinoamericana de Psicología. vol. 30 (2),
201-222.
7.6.-RIPOLL,
P.; CABALLER, A.; PRIETO, F. y PEIRÓ, J.M. (2000): Identificación
y descripción de los patrones de carrera de una muestra de jóvenes
durante la fase de incorporación a su primer empleo. Anuario de
Psicología, 31, 1.
7.7.-GRACIA,
F.; ARCOS, J.L. y CABALLER, A. (2000). Influencia de la presión
temporal en el trabajo en grupo en función del tipo de tarea y
del canal de comunicación. Psicothema, 12, 2, 241-246.
7.8.-GRACIA,
F.; CABALLER, A. y PEIRÓ, J.M. (2002). Efectos de la presión
temporal sobre la cohesión grupal en diferentes tipos de tareas
y en diferentes canales de comunicación. Psicothema, 14, 2, 434-439.
7.9.-GONZALEZ-ROMA,
V.; VAANEN, A.; RIPOLL, P.; CABALLER, A. y PEIRO, J.M. (sometido a revisión).
Psychological climate, absenteeism and gender. Journal of Occupational
and Organizational Behavior.
8. COMUNICACIONES Y PONENCIAS PRESENTADAS A CONGRESOS.
8.1.)
COMUNICACIONES A CONGRESOS INTERNACIONALES
8.1.1.-GRACIA, F.J.; SALANOVA, M.; CABALLER, A.; RAMOS, J. Y PRIETO, F.: "Cambios en las definiciones del trabajo a lo largo de la socialización laboral en jóvenes trabajadores españoles". Trabajo presentado en el 2nd International Conference of Psychological Intervention and Human Development: Educational and Community Intervention. Valencia 11-14 Julio. 1993.
8.1.2.-RODRIGUEZ, I.; CABALLER, A. Y HONTANGAS, P. (1994) "Diferential socialization and work career progress". Trabajo presentado en el 23rd International Congress of Applied Psychology. Madrid 17-22 Julio.
8.1.3.-PEIRO, J.M.: GONZALEZ-ROMA, I.; TOMAS, A.; HERNANDEZ, A. y CABALLER, A. (1996). "Predictors of job absenteeism in different occupational groups working in public health services". 16-21 Agosto 1996. Montreal. Canada.
8.1.4. - GONZÁLEZ, G.; FRÍAS, A.; MAÑAS, M.A. y CABALLER, A. (2003). "Consequences of job insecurity". XI European Congress on work and organizational Psychology. Lisboa, 14-17 Mayo
8.2.)
COMUNICACIONES A CONGRESOS NACIONALES
8.2.1.-CABALLER, A.; SALANOVA, M.; HONTANGAS, P.; RIPOLL, P. y PEIRO J.M.
(1991). "Estudio de los patrones de carrera en jóvenes después
de su incorporación al trabajo". Trabajo presentado en el
III Congreso de Evaluación Psicológica, Barcelona, 25-28
Septiembre..
8.2.2.-CABALLER, A.; SALANOVA, M.; HONTANGAS, P.; RIPOLL, P. y PEIRO, J.M. (1992): "Transiciones en los patrones de carrera laboral". Trabajo presentado al I Simposium sobre Socialización para el Trabajo: Desarrollo y Transiciones del Rol Laboral. Peñíscola, 13-15 de Febrero.
8.2.3.-CABALLER, A; RIPOLL, P; RODRIGUEZ, I (1994). El estatus de empleo y su influencia en el bienestar psicológico. IV Congreso de Evaluación Psicológica. Santiago de Compostela. 21-24 Julio.
8.2.4.-RIPOLL,
P; CABALLER, A. Y GRACIA, F (1994). Un estudio del bienestar psicológico
y las estrategias de ajuste al trabajo, a partir de los patrones de carrera
previos, a la incorporación a un trabajo estable. IV Congreso de
Evaluación Psicológica. Santiago de Compostela. 21-24 Julio.
8.2.5.-CABALLER,
A.; RIPOLL, P. y GASTALDI, C. (1995): "Estudio de los antecedentes
personales y organizacionales de las trayectorias laborales posteriores
a la obtención del primer empleo". Trabajo presentado en el
I Symposium sobre perspectives psicosocials de la conducta laboral i organitzacional.
Benicassim 5-7 Junio
8.2.6.-GASTALDI,
C.; GONZALEZ, P. y CABALLER, A. (1995): " Un estudio de la percepción
de la calidad de vida laboral en las organizaciones en jóvenes
recien incorporados al trabajo". Trabajo presentado en el I Symposium
sobre perspectives psicosocials de la conducta laboral i organitzacional.
Benicassim 5-7 Junio.
8.2.7 BRAVO,
M. J., CABALLER, A., GRACIA, F., RODRÍGUEZ, I. y MARTÍN,
P. (1998). La inserción laboral de los jóvenes y la integración
en la empresa. Trabajo presentado en las I Jornadas sobre La investigación
en Psicología Social y de las Organizaciones: logros y perspectivas.
22 de Octubre.
9. BECAS,
AYUDAS Y PREMIOS RECIBIDOS.
9.1.- Beca de Inicio a la Investigación de la Conselleria de Educación
y Ciencia, durante el curso 1989/1990
9.2. - BECA ERASMUS en la Universidad Libre de Amsterdam durante los meses Octubre, Noviembre y Diciembre de 1992.
9.3.- Beca de investigación de la Universitat de Valencia para el proyecto "Estudio sobre los correlatos psicológicos del absentismo en el personal del Servei Valencià de Salut" durante el curso 93-94 y 94-95
9.4.- Premio Extraordinario de Doctorado en 1996.
10.-
OTROS MERITOS:
10.1.)
ESTANCIAS EN UNIVERSIDADES EXTRANJERAS.
10.1.1.- Estancia en la Vrije Universiteit (Ámsterdam).
10.1.2.- Estancia en la Université de Montreal (Montreal)
10.1.3.- Estancia en la Université Catholique de Lovaine-la-Neuve (Bélgica).