Virginia Orengo Castellá

Facultad actual: Facultad de Psicología. Universitat de València.
Departamento actual: Psicobiología y Psicología Social. Área de Psicología Social.
Dirección Postal: Avda. Blasco Ibáñez, 21. 46010.-Valencia
Dirección electrónica: virginia.orengo@uv.es
Teléfono: 963864420
Categoría profesional actual: Profesora Titular de Universidad.

TÍTULOS ACADÉMICOS

Licenciada en Psicología, en el año 1992 por la Universitat de València.
Tesis de licenciatura: "Implicaciones de la conducta desinhibida en contextos de comunicación
grupal mediada por nuevas tecnologías". Universitat de València. Noviembre, 1994.
Directores: D. Fernando Prieto Alonso y D. José María Peiró Silla.
Calificación: Sobresaliente.

Doctora en Psicología. Universitat de València. Septiembre, 2000.
Tesis doctoral: "El análisis de la innovación tecnológica en las organizaciones desde la teoría
fundamentada (Grounded Theory)". Septiembre, 2000.
Calificación: Sobresaliente cum laude.
         

 PUESTOS DOCENTES DESEMPEÑADOS
- Becaria de Formación del Personal Docente e Investigador de la Generalitat Valenciana.
 
 Desde el 1 de Enero de 1995 hasta el 31 de Septiembre de 1996.

- Profesora Ayudante de Escuela Universitaria. Facultad de Psicología. Universidad de Valencia.
  
Desde Octubre de 1996 al 30 de Septiembre de 1998.

- Profesora Ayudante de Facultad. Facultad de Psicología. Universidad de Valencia.
  
Desde Octubre de 1998 a Enero de 2003.
         

- Profesora Titular de Universidad. Facultad de Psicología. Universidad de Valencia. 
   Desde Enero de 2003 hasta la actualidad.

 ACTIVIDAD DOCENTE DESEMPEÑADA
- Asignaturas impartidas en la Licenciatura de Psicología Universitat de València: 
         · Psicología del trabajo I: Psicología del trabajo. 5º curso. Periodo: 1996-1997.
         · Psicología Social del Trabajo. 3er curso. Periodos: 2000-2001, 2001-2002.
         · Psicología Organizacional. 3er curso. Periodos: 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003.

- Asignaturas impartidas en la diplomatura de Relaciones Laborales. Universitat  de València: 
         · Asignatura de Psicología del Trabajo. 1er curso. Periodos: 1996-1997, 1997-1998, 
           1998-1999 y 1999-2000.
         · Asignatura de Psicología de los Grupos de Trabajo. 2º curso. Periodo: 1997-1998.
         · Asignatura de Psicología de las Organizaciones. 1er curso. Periodos: 2000-2001, 
            2001-2002.

- Practicum de la titulación de Ciencias del Trabajo. 

ACTIVIDAD INVESTIGADORA DESEMPEÑADA

- Becaria de Formación del Personal Docente e Investigador de la Generalitat Valenciana. 
   Desde el 1 de Enero de 1995 hasta el 31 de Septiembre de 1996.

- Colaboración en el proyecto de investigación: "EFECTOS DE LA COMUNICACIÓN MEDIADA 
   POR ORDENADOR SOBRE LA TOMA DE DECISIONES EN GRUPO. Proyecto subvencionado por 
   el Programa de Ayudas Concertadas a la Investigación de la Universitat de València. 
   Duración: 1988-1989

- Colaboración en el proyecto de investigación: "IMPLICACIONES DE LA TECNOLOGÍA 
   TELEMÁTICA SOBRE EL TRABAJO EN GRUPO". Proyecto subvencionado por la Comisión 
   Interministerial de Ciencia y Tecnología (CICYT). Duración: 1992-1994.

- Colaboración como investigadora en el proyecto "IMPLICACIONES DE LA TECNOLOGÍA 
   TELEMÁTICA SOBRE EL DESARROLLO DE GRUPOS DE TRABAJO DISTRIBUIDOS". Convocatoria 
   de proyectos de investigación precompetitivos, subvencionado por la Universitat de València.          
   Duración: 1995.

- Colaboración en el proyecto de investigación: "TRABAJO COOPERATIVO EN GRUPOS 
   MEDIADOS POR NUEVAS TECNOLOGÍAS. UN ESTUDIO LONGITUDINAL". Convocatoria de 
   Proyectos de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico Generalitat Valenciana para 
   Grupos de Investigación Emergentes. Subvencionado por la Generalitat Valenciana en el 
   marco del Plan Valenciano de Ciencia y Tecnología, dentro del Plan Horizontal de Recursos 
   Complementarios para la investigación. Convocatoria 1996-1998.
 
- Colaboración en el proyecto de investigación: "LA INCIDENCIA DE LA INNOVACIÓN 
   TECNOLÓGICA DE PRODUCCIÓN EN LA FORMACIÓN Y LAS TRANSICIONES DEL ROL LABORAL Y 
   ORGANIZACIONAL". Proyecto subvencionado con cargo al convenio suscrito por la Universitat          
   Jaume I y la Fundació Caixa Castelló. Duración: desde Junio de 1993- Junio de 1994.

- Colaboración como investigadora en el proyecto de investigación: "NUEVAS TECNOLOGÍAS Y 
   FORMACIÓN EN EL SECTOR CERÁMICO, ESTRATEGIAS DE IMPLANTACIÓN Y AUDITORIA DE LA 
   FORMACIÓN". Proyecto subvencionado por la Generalitat Valenciana. Duración: desde Junio de 
   1995- 1996.

- Colaboración como investigadora en el proyecto de investigación: "METODOLOGÍA DE TRABAJO 
   BAJO PRESIÓN TEMPORAL Y EFICACIA GRUPAL EN EQUIPOS DISTRIBUIDOS. UNA PERSPECTIVA 
   TEMPORAL". Proyecto subvencionado por la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología          
   (CICYT). Duración: 2002-2004.

PUBLICACIONES: CAPÍTULOS DE LIBRO

ORENGO, V.; GOSÁLVEZ, I.; FERNÁNDEZ, M.C. y PRIETO, F. (1994): "Análisis del proceso de la
interacción grupal en diferentes canales de comunicación a través de la técnica IPA". En J.C. 
Sánchez y A.M. Ullán Comps.): PROCESOS PSICOSOCIALES BÁSICOS Y GRUPALES, pp. 501-515.          
Salamanca: Eudema.
         

AGUT, S.; CIFRE, E.; ORENGO, V. y GRAU, R. (1994): "Incidencia de las nuevas tecnologías en el 
empleo y la formación de las mujeres". En L. González, A. de la Torre y J. de Elena (Comps.): 
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS          
Y NUEVAS TECNOLOGÍAS, pp. 737-748. Salamanca: Eudema.
        

PEIRÓ, J.M.; PRIETO, F.; ORENGO, V. y ZORNOZA, A. (1997). La introducción de nuevas 
tecnologías en las organizaciones. Estrategias psicosociales de intervención. En J. Romay y J.L. 
Veira (Coords), TRANSFORMACIONES LABORALES Y CALIDAD DE VIDA. (pp. 47-81). Santiago de 
Compostela: Universidades da Coruña. 
         

ZORNOZA, A.; PEIRÓ, J.M.; PRIETO, F. y ORENGO, V. (1996). Aportaciones psicosociales a la 
evaluación de nuevas tecnologías. En E. Rebolloso (Ed.), EVALUACIÓN DE PROGRAMAS. ÁMBITOS
DE AMPLIACIÓN, pp. 161-174. Barcelona: PPU.
         

PRIETO, F.; ZORNOZA, A.; ORENGO, V. y PEIRÓ, J.M. (1996). "Trabajo y nuevas tecnologías de la
información". En J.M. Peiró y F. Prieto (Dirs.): TRATADO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: 
ACTIVIDAD LABORAL EN SU CONTEXTO, vol.1, pp. 97-127. Madrid: Síntesis.
         

ORENGO, V.; ACIN, C.; ZORNOZA, A.; PRIETO, F.; PEIRÓ, J.M. (1993): "Influencia del 
conocimiento previo, el clima grupal y la asertividad sobre la conducta desinhibida, en la 
comunicación mediada por ordenador". En M. Forns y M.T. Anguera (Comps.): APORTACIONES
RECIENTES A LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, pp.573-592. Barcelona: PPU.
         

ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; HONTANGAS, P.M.; GRACIA, F.J.; PRIETO, F. (1993): "Análisis de la 
interacción grupal mediante la técnica de SYMLOG en tres canales de comunicación diferentes". 
En I. Fernández y Martínez (Comps.): EPISTEMOLOGÍA Y PROCESOS PSICOSOCIALES BÁSICOS,  
pp. 443-453. Sevilla: Eudema.
         

ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; SALANOVA, M.; PEIRÓ, J.M. y PRIETO, F.. (1993): "Procesos de 
estatus, liderazgo e influencia en la comunicación  mediada". En L. Munduate y M. Barón 
(Comps.): PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, pp. 101-114. 
Sevilla: Eudema.
         

ZORNOZA, A.; SOLANES, A.; ORENGO, V.; GRACIA, F.J. y RIPOLL, P. (1994): "Análisis del 
funcionamiento grupal en pequeños grupos a través de tres canales de comunicación". 
En A. Clemente, G. Musitu y M. Gutiérrez (Dirs.): INTERVENCIÓN EDUCATIVA Y DESARROLLO          
HUMANO, pp. 293-306, Valencia: Cristobal Serrano.Villalba.
         

ORENGO, V.; MARTÍN, P.; CARRERO, V.; PRIETO, F. y PEIRÓ, J.M. (2001). Estrategias de 
implantación de nuevas tecnologías. En M. Salanova, R. Grau y J.M. Peiró (Eds), NUEVAS 
TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN CONTINUA EN LA EMPRESA. UN ESTUDIUO PSICOSOCIAL, pp.
119-137. Castellón: Publicacions de la Universitat Jaume I. 
         

PINAZO, D.; MARTÍN, P.; ORENGO, V. y PRIETO, F. (2001). Aspectos organizacionales 
relacionados con la innovación tecnológica. En M. Salanova, R. Grau y J.M. Peiró (Eds), 
NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN CONTINUA EN LA EMPRESA. UN ESTUDIO PSICOSOCIAL, 
pp. 73-94. Castellón: Publicacions de la Universitat Jaume I. 
         

ORENGO, V.; CARRERO, V.; GRAU, R.; SALANOVA, M. y PEIRÓ, J.M. (2002). Estrategias de 
Implantación de Nuevas Tecnologías: el caso de metalmoll. En J. Boada (Dr.), CAPITAL 
HUMANO:52 CASOS. MANUAL DE SUPUESTOS PRÁCTICOS SOBRE RECURSOS HUMANOS Y 
PROCESOS ORGANIZACIONALES, CASO Nº 40, pp. 261-265. Barcelona: Granica. 

 
PUBLICACIONES EN REVISTAS: 

ARTÍCULOS  INTERNACIONALES:
ORENGO, V.; ZORNOZA, A; PRIETO, F. y PEIRÓ, J.M. (2000). The influence of familiarity among 
group members, group atmosphere and assertiveness on uninhibited behavior through three 
different communication media. Computers in Human Behavior, 16, 141-159.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V., GOSÁLVEZ, I. y GONZÁLEZ-NAVARRO, P. (2002). Teamwork in 
different communication contexts: A longitudinal study. Psychology in Spain, 6, 1, 41-55.

ARTÍCULOS NACIONALES:

ORENGO, V., MARTÍNEZ I.M. y PRIETO, F. (1998): "Fases de desarrollo de grupos de tarea en 
comunicación por videoconferencia". Revista de Psicología Social Aplicada, 8, 2, 91-107.


MARTÍN, P.; ORENGO, V. y MARTÍNEZ, I.M. (1997): "Innovación y creatividad en las 
organizaciones: perspectivas de análisis". Revista de Psicología del Trabajo y de las 
Organizaciones, 13, 1, 99-118.


ORENGO, V.; ZORNOZA, A.; ACIN, C.; PRIETO, F. y PEIRÓ, J.M. (1996): "Análisis de la 
interacción grupal a través de medidas de observación en comunicación mediada". Revista de
Psicología Social, (11) 2, 151-162.


ORENGO, V.; RIPOLL, P.; GOSÁLVEZ, I. y SOLANES, A. (1998): "Análisis de la interacción grupal
a partir de una adaptación de la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del 
tipo de tarea". Revista de Psicología Social, (13) 2, 241-250.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V. y PEIRÓ, J.M. (2000). Implicaciones de las tecnologías de la 
información para el trabajo y las organizaciones. Una perspectiva psicosocial. Revista Gallega 
de Empleo, 1, 91-141.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; GOSÁLVEZ, I. y GONZÁLEZ-NAVARRO, P. (2001). El trabajo en 
grupo en diferentes contextos de comunicación y su evolución a lo largo del tiempo. Apuntes 
de Psicología, 19(9), 137-160. Artículo seleccionado para su publicación en lengua inglesa por 
The Spanish Journal of Psychology.


ORENGO, V.; GRAU, R. Y PEIRÓ, J.M. (2002). La innovación tecnológica como proceso de cambio
organizacional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 18 (1), 5-38.


COMUNICACIONES Y PONENCIAS PRESENTADAS A CONGRESOS: 

INTERNACIONALES

ZORNOZA, A.; PRIETO, F.; PEIRÓ, J.M.; MARÍN, F.; ORENGO, V.; MARTÍ, C. y RODRÍGUEZ, J.L.
(1992):"Influencia del conocimiento previo, el clima grupal y la asertividad sobre la conducta 
desinhibida a través de tres medios de comunicación". Trabajo presentado al Congreso 
Iberoamericano de Psicología. Madrid, 5-10 Julio. 
 
ZORNOZA, A.; PRIETO, F.; PEIRÓ, J.M.; ACIN, C.; ORENGO, V.; MARTÍ, C. y SOLANES, A. (1992):
"El proceso grupal desde la perspectiva de la gestión del conflicto: incidencia del canal de 
comunicación". Trabajo presentado al Congreso Iberoamericano de Psicología. Madrid, 5-10 Julio.


ZORNOZA, A.; SOLANES, A.; ORENGO, V.; GRACIA, F.J.; RIPOLL, P. (1993):"Análisis del 
funcionamiento grupal en pequeños grupos a través de tres canales de comunicación". 
Trabajo presentado al 2ND International Conference of Psychological Intervention and 
Human Development: Educational and Community Intervention. Valencia, 11-14 Julio. 
Publicado posteriormente en los libros de actas del congreso.


PRIETO, F.; ORENGO, V.; MARTÍN, P.; HERNÁDEZ, E. y PEIRÓ, J.M. (1997). "Organizational 
adaptation to technological change: a longitudinal case study". Trabajo presentado al Eighth 
European Congress on Work and Organizational Psychology. Verona-Bussolengo (Italy), 2-5 Abril.


MARZO, J.C.; GONZÁLEZ-NAVARRO, P.; ORENGO, V. y ACIN, C. (1997). "Usability of group 
interaction technologies". Trabajo presentado al Eighth European Congress on Work and 
Organizational Psychology. Verona-Bussolengo (Italy), 2-5 Abril.

PEIRÓ, J.M.; ZORNOZA, A.; RIPOLL, P.; GONZÁLEZ-NAVARRO, P. y ORENGO, V. (2002). Group 
interaction processes in mediated communications contexts. Trabajo presentado al 13th General 
Meeting European Association of Experimental Social Psychology. San Sebastián (España), 26-29 
Junio.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; RIPOLL, P. y GONZÁLEZ-NAVARRO, P. (2003). The influence of Time
on Socially Oriented Communication in Groups that Work in Face to Face and Computer Mediated 
Communication. Trabajo presentado al XI th European Crongress on Work and Organizational 
Psychology. Lisboa (Portugal), 14-17 Mayo.

NACIONALES

ORENGO, V.; ACIN, C.; ZORNOZA, A.; PRIETO, F.; PEIRÓ, J.M. (1991): "Influencia del conocimiento 
previo, el clima grupal y la asertividad sobre la conducta desinhibida, en la comunicación mediada 
por ordenador". Trabajo presentado en el III Congreso de Evaluación Psicológica. Barcelona, 25-28 
de Septiembre. Publicado en: M. Forns, y T. Anguera (Eds.). "Contribuciones recientes a la 
evaluación psicológica". Barcelona: PPU.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; HONTANGAS, P.M.; GRACIA, F.J.; PRIETO, F. (1993): "Análisis de la 
interacción grupal mediante la técnica de SYMLOG en tres canales de comunicación diferentes".          
Trabajo presentado en el IV Congreso Nacional de Psicología Social. Sevilla, 22-25 de Septiembre. 
Publicado en I. Fernández y Martínez (Comps.): "Epistemología y procesos psicosociales básicos". 
Sevilla: Eudema.


ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; SALANOVA, M.; PEIRÓ, J.M. y PRIETO, F. (1993): "Procesos de estatus,
liderazgo e influencia en la comunicación mediada". Trabajo presentado en el IV Congreso Nacional 
de Psicología Social. Sevilla, 22-25 de Septiembre. Publicado en L. Munduate y M. Barón (Comps.):
"Psicología del Trabajo y de las Organizaciones". Sevilla: Eudema.


FERNÁNDEZ-LARA, M.C.; ORENGO, V. y SOLANES, A. (1995). "Distribución de la participación y 
emergencia de liderazgo grupal en contextos de comunicación mediada". Trabajo presentado en 
el I Symposium sobre Perspectives Psicosocials de la Conducta Laboral i Organitzacional. Benicasim,
5- 7 de Junio.

ORENGO, V.; GOSÁLVEZ, I.; FERNÁNDEZ, M.C. y PRIETO, F. (1995): "Análisis de la interacción grupal
en diferentes canales de comunicación a través de la técnica IPA". Trabajo presentado en el V 
Congreso Nacional de Psicología Social, 18-20 de Diciembre.Publicado en J.C. Sánchez y A.M. Ullán 
(Comps..): "Procesos Psicosociales Básicos y Grupales". Salamanca: Eudema


AGUT, S.; CIFRE, E.; ORENGO, V. y GRAU, R. (1995): "Incidencia de las nuevas tecnologías en el 
empleo y la formación de las mujeres". Trabajo presentado en el V Congreso Nacional de Psicología 
Social, 18-20 de Diciembre. Publicado en L. González, A. de la Torre y J. de Elena (Comps.): 
"Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías"
Salamanca: Eudema.


ORENGO, V.; RIPOLL, P.; GOSÁLVEZ, I. y SOLANES, A. (1997)."Análisis de la interacción grupal 
mediante la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del tipo de tarea". Trabajo 
presentado en el VI Congreso Nacional de Psicología Social. San Sebastian, 29, 30 de Septiembre
y 1 de Octubre. Seleccionado posteriormente para su publicación en la Revista de Psicología Social
en el volumen monográfico sobre el congreso celebrado. Vol.13(2) de 1998.


ORENGO, V.; MARTÍN, P.; RIPOLL, P.; TORDERA, N. y TORRES, M.J. (1997). "Principales 
consecuencias de la introducción de nuevas tecnologías sobre el trabajador y el contenido del 
puesto de trabajo". Trabajo presentado en el VI Congreso Nacional de Psicología Social. San 
Sebastián, 29, 30 de Septiembre y 1 de Octubre.


ZORNOZA, A.; GONZÁLEZ-NAVARRO, P.; GOSÁLVEZ, I. y ORENGO, V. (1998). "Análisis del 
funcionamiento grupal en función del tipo de tecnología y del tipo de tarea: un estudio longitudinal".
Trabajo presentado en el VI Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y del las Organizaciones. 
Valladolid, 3-6 de Junio. 


MARTÍN, P.; ORENGO, V.; MARTÍNEZ, I; PRIETO, F. y  PEIRÓ, J.M. (1998). "Clima organizacional e 
innovación laboral de operarios de producción en contexto de cambio tecnológico". Trabajo 
presentado en el VI Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 
Valladolid, 3-6 de Junio

ZORNOZA, A.; RIPOLL, P.; ORENGO, V.; SUBIRATS, M.; MARZO, J.C. y TORRES, M.J. (1998). 
"Trabajar en equipos a distancia mediante nuevas tecnologías de la información". Trabajo 
presentado en las jornadas La investigación en Psicología Social y de las Organizaciones: logros 
y perspectivas. Valencia, 3-6 de Junio.


GONZÁLEZ-NAVARRO, P.; ORENGO, V.; PEIRÓ, J.M.; RIPOLL, P. y ZORNOZA, A. (2000). Medio de
comunicación, procesos de interacción grupal y resultados grupales. Un análisis de la relación en 
dos medios de comunicación: cara a cara y correo electrónico. Trabajo presentado al VII Congreso
Nacional de Psicología Social, Oviedo, Septiembre. 


CARRERO, V.; ORENGO, V.; PINAZO, D. y GRAU, R. (2000). Procesos autorreguladores de la 
organización en situaciones de cambio tecnológico: un estudio cualitativo. Trabajo presentado 
al VII Congreso Nacional de Psicología Social. Oviedo, Septiembre.


RIPOLL, P.; GONZÁLEZ-NAVARRO, P.; ZORNOZA, A. y ORENGO, V. (2003). "La influencia del 
proceso de interacción grupal sobre la eficacia de los grupos de trabajo en función del canal de 
comunicación". Trabajo presentado al VIII Congreso Nacional de Psicología Social. Málaga, Abril.