Miembros de la UNIPSICO han presentado cinco estudios sobre el SQT y la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo en la "9th International Conference on Occupational Stress and Health: Work, Stress, and Health 2011. Work and Well-Being in an Economic Context" celebrada en Orlando entre el 19 y el 22 de mayo de 2011 .

1. En el estudio realizado por Gil-Monte, Figueiredo-Ferraz, Unda-Rojas y Sandoval-Ocaña titulado "The role of guilt on the relationship between burnout, depression and absenteeism in Mexican teachers", se ha concluido que los resultados presentan evidencia empírica para el rol mediador de la culpa en la relación entre el SQT y los niveles de síntomas depresivos, y la influencia de estos síntomas sobre el absentismo de los trabajadores, por lo que se recomienda evaluar los síntomas de culpa para realizar un diagnóstico más preciso del SQT.

2. En el estudio realizado por Camacho-Ávila, Juárez-García, Gil-Monte, García-Rivas y Medellín-Moreno titulado "Job burnout in Mexican population: Core predictors and mental health consequences", se concluye que el SQT es una variable mediadora entre los factores psicosociales y los problemas de salud, de manera que no se puede prevenir el SQT y sus efectos sobre la salud sin considerar las variables asociadas a ellos, por lo que los programas de intervención deberían tomar en consideración las variables estudiadas.

3. En el simposio coordinado por el Dr. Tovalín-Ahumada se presentaron tres estudios:

3.1. En el estudio presentado por Tovalín-Ahumada, Gil-Monte, Marroquín-Segura, Unda-Rojas, Rodríguez-Martínez y Sandoval-Ocaña, titulado "Cardiovascular risk and the burnout syndrome in Mexican workers", se concluye que existe una relación positiva entre los niveles del SQT y diferentes alteraciones cardiovasculares y factores de riesgo. El incremento del riesgo de desarrollar un problema cardiovascular debido a la presencia del SQT resulta relevante. Los individuos con niveles severos de SQT presentaban un 13% mayor de probabilidad de tener altos niveles de tensión arterial. La presencia del SQT en los trabajadores no repercute sólo en la productividad, la calidad de servicio y la satisfacción laboral, sino que también tienen importantes consecuencias sobre la salud cardiovascular de los trabajadores.

3.2. En el estudio presentado por Unda-Rojas, Tovalin-Ahumada, Sandoval-Ocaña, Rodríguez-Martínez y Gil-Monte, titulado "The burnout syndrome and its relationship to diseases prevalence in schools personnel from Mexico City", se concluye que los participantes con niveles severos de SQT presentaban mayores problemas de salud, y el personal de administración que trabaja en el sector educativo en México DF presenta problemas de salud física y mental. Por ello es importante desarrollar programas de intervención que mejoren las condiciones en los niveles de prevención, cuidado y promoción de la salud, tanto en este tipo de personal como en los docentes.

3.3. En el estudio presentado por Sandoval-Ocaña, Tovalín-Ahumada, Rodríguez-Martínez, Unda-Rojas y Gil-Monte, titulado "Burnout syndrome and mental disorders in middle school teachers from Mexico City", se conlcuye que un 50% de los maestros de la muestra tuvieron síntomas de problemas mentales, así como una alta prevalencia de SQT. Se obtuvieron correlaciones significativas entre los síntomas del SQT y los problemas de salud mental evaluados mediante el Goldberg y los diagnosticados por un especialista, en especial ansiedad e hipocondría. También se obtuvieron correlaciones significativas con algunas condiciones negativas de trabajo.