ORP2010 - VIII
Congreso Internacional de Prevención de Riesgos
Laborales

Workshop

ALGUNOS MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES Y
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Descripción Taller:
La evaluación de los
riesgos psicosociales en el trabajo forma parte de las obligaciones
de las empresas en materia de prevención. Sin embargo, persisten
numerosas dudas, y en ocasiones desconocimiento, entre los expertos
en el área de la prevención de los riesgos laborales sobre qué
herramientas son adecuadas para evaluar los riesgos psicosociales,
qué tipo de información deben ofrecer en un informe sobre riesgos
psicosociales, y qué características debe tener éste. Con este
taller se pretende transmitir a los asistentes conocimientos sobre
la utilización y funcionamiento de varias herramientas aplicables a
la evaluación de riesgos psicosocociales en el trabajo, así como de
los contenidos que se deben considerar para elaborar un informe
sobre evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo, y cómo
estructurarlos.
Considerando esos objetivos, se ofrecerá
información sobre cuatro procedimientos diferentes de evaluación de
riesgos psicosociales en el trabajo: a) el método CoPsoQ-istas21,
adaptado por la organización ISTAS (CCOO), b) el “Método de
Evaluación de Riesgos Psicosociales de la Universidad de Valencia“
(MARC-UV), desarrollado por el profesor José L. Meliá, c) el “modo
de actuación del Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada
(SERPA)” de la Universidad de Murcia, desarrollado por el equipo del
profesor Mariano García, y d) la “Batería UNPISICO”, desarrollada
por el equipo del profesor Pedro R. Gil-Monte de la Universidad de
Valencia.

Datos Generales:
Idioma: Español

Plazas limitadas

Presidente:

Pedro R.
Gil-Monte -
Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta
Organizacional (UNIPSICO) de la Universidad de Valencia
Doctor en
Psicología. Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la
Conducta Organizacional (UNIPSICO) (Universidad de Valencia, UVEG).
Miembro de la Comisión académica del Máster Oficial en Prevención de
Riesgos Laborales de la UVEG. Docente en cursos Máster sobre
Prevención de Riesgos Laborales en universidades españolas en
módulos sobre riesgos psicosociales. Autor de más de 100 documentos
científicos sobre riesgos psicosociales en el trabajo, entre libros,
capítulos de libro y artículos. Director de proyectos de
investigación sobre esta materia financiados por el MICINN, el
INSHT, la UVEG, y la Generalitat Valenciana. En 2008 fue Presidente
del “8º Congreso de la Academia Europea de Psicología Ocupacional”.
Ha sido Huésped de Honor en Puerto de San Julián (Argentina) (julio,
2005) en consideración a su trayectoria profesional, y tiene el
reconocimiento institucional del Gobierno de Jalisco (México) por su
cooperación para evaluar los riesgos psicosociales del personal de
instituciones penitenciarias.

Ponentes:

Ariadna
Galtés -
Fundación ISTAS (CCOO)
Curriculum. Licenciada en Psicología y
Técnica en Prevención (Máster en Prevención de Riesgos Laborales,
especialidad Ergonomía y Psicosociología). En los últimos seis años
ha trabajando en el campo de la Psicosociología, en Servicios de
prevención ajenos realizando evaluaciones de riesgos psicosociales e
intervenciones en este ámbito. Hace dos años se incorporó al Centro
de Referencia en Organización, Trabajo y Salud de la FUNDACIÓN ISTAS
(CCOO). Sus funciones, entre otras, son las de llevar a cabo los
asesoramientos directos relacionados con la metodología
CoPsoQ-istas21 y, actualmente, impulsando la revisión de la nueva
versión de esta metodología.

Mariano
García Izquierdo
- Profesor Titular de Universidad (Universidad de Murcia)
Doctor
en Psicología Industrial por la Universidad de Murcia. Profesor
Titular de Universidad del Departamento de Psiquiatría y Psicología
Social de la Universidad de Murcia. Técnico Superior en Prevención
de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología
Aplicada. Director del Servicio de Ergonomía y Psicología Aplicada
de la Universidad de Murcia (SERPA). Director de Equipo de Gestión e
Investigación en Psicología del Trabajo y Organizaciones de la
Universidad de Murcia (EGIPTO). Ha publicado diferentes capítulos,
artículos en revistas científicas y dirigido tesis sobre temas
relacionados con la prevención de riesgos laborales,
fundamentalmente acerca de “factores psicosociales” como mobbing o
burnout. Ha dirigido y participado en numerosos proyectos de
investigación sobre factores psicosociales, el último de los cuales
lleva por título “El acoso moral en el trabajo: construcción de un
instrumento de medida para el mobbing en profesionales de
enfermería”, financiado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales.

Juan A.
García-Juesas -
Miembro de la UNIPSICO (Universidad de Valencia)
Licenciado en
Psicología. Master en Gestión de Recursos Humanos en ADEIT
Universidad de Valencia. Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Especialidad en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y
Ergonomía y Psicosociología en la Universidad de Valencia. Director
de Waribo Consultores, empresa dedicada a la formación y recursos
humanos. Miembro de la Unidad de Investigación Psicosocial de la
Conducta Organizacional (UNIPSICO). Autor de artículos sobre riesgos
psicosociales en el trabajo, publicados en revistas nacionales e
internacionales. Ha participado en varios congresos nacionales e
internacionales con ponencias sobre estrés y riesgos psicosociales
en el trabajo.

José
Luis Meliá Navarro - Profesor de Psicometría del Departamento de
Metodología de la Universidad de Valencia
Licenciado y Doctor en
Psicología y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en
las tres especialidades. Desde 1987 dirige la Unidad de Psicología
de la Seguridad Laboral (www.uv.es/seguridadlaboral). Ha diseñado el
Método de Evaluación de Riesgos Psicosociales de la Universidad de
Valencia MARC-UV, la Batería de Evaluación de Factores
Psicosociales, y la Batería Valencia-PREVACC, para la evaluación de
la Cultura de Seguridad y riesgos da factor humano, basados en su
contrastado “Modelo Psicosocial de los Accidentes Laborales” y su
“Teoría Tricondicional del Trabajo Seguro”. Ha diseñado y
contrastado metodologías de prevención eficaces en diversas
industrias. Actualmente, dirige el equipo internacional PIPAC
desarrollando una metodología que aumenta sustancialmente la
seguridad en construcción. Ha publicado numerosos artículos y
libros, entre ellos “El Factor Humano en la Seguridad Laboral”
(2007; Bilbao: Lettera Publicaciones).