Mercado Salgado, Patricia

ESTUDIOS PROFESIONALES
Licenciatura y Maestría en Administración por la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex)

Doctora en Administración (Organizaciones) por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

SITUACIÓN LABORAL
Coordinadora de Investigación y Estudios de Posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma del Estado de México (desde agosto 2009 a la fecha).

Profesora de Tiempo Completo de la Facultad de Contaduría y Administración de la UAEMex (desde 2002 a la fecha)

DOCENCIA
Imparte clases del área de investigación (Taller de Titulación, Investigación Aplicada, Metodología) y Comportamiento Organizacional, a nivel licenciatura, maestría y doctorado.

PARTICIPACIÓN COLEGIAL
Líder del Cuerpo Académico Estudios de la Pequeña y Mediana Empresa (desde 2003 hasta 2009).

Integrante del Cuerpo Académico Gestión del Capital Intelectual (desde enero 2010).
Línea de investigación: Capital Humano

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

  1. Clima Organizacional e Inteligencia Emocional  frente al estrés laboral, el desgaste profesional y el acoso en el trabajo en pymes de servicio (educación y salud).
  2. La investigación en Administración frente a la efectividad de las organizaciones
  3. Caracterización del trabajo de los jóvenes mazahuas migrantes en el Estado de México (Temascalcingo y San Felipe del Progreso). Punto de partida para la generación de proyectos productivos a partir de las remesas enviadas.
  4. Competencias emocionales y clima organizacional frente al estrés laboral, burnout y acoso en el trabajo.
  5. Valuación y creación de valor de intangibles (capital intelectual) en pymes de servicio (educación y salud).

RECONOCIMIENTOS

Miembro (nivel I) del Sistema Nacional de Investigadores (Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología).

PRODUCCIÓN CIENTÍFICA

ARTÍCULOS

Mercado, P. y R. Salgado (2008). “Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas: un enfoque de desarrollo humano organizacional”. En: Estudios Gerenciales. Vol. 24, No. 108. Julio-Septiembre. pp 15-36. ISSN 0123-5923.

Mercado, P. y García, P. (2007). “La responsabilidad social en empresas del Valle de Toluca (México)” (2007). En: Estudios Gerenciales.  Vol. 23, No. 102. Enero-Marzo. pp. 119-138. ISSN 0123-5923.

Mercado, P. (2007). “Estrés y burnout en personal de enfermería de un hospital materno infantil de atención a la población abierta”. En: Administración contemporánea, revista de investigación. Núm. 7. ISSN: 1665-9066.

Littlewood, H., Mercado, P. y Bernal, E. (2006). “Intención de permanencia en personal de nivel alto y medio”. En: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 25, No. 2. pp 87-95. ISSN: 120-3800

Mercado, P. (2005). “Satisfacción en el trabajo productivo de la mujer mazahua”. En: Mujeres, Derechos y Sociedad. Revista científica electrónica de la Federación Mexicana de Universitarias. SIN 1870-1442. Año 1. México.

Mercado, P. (2005). “El capital humano del profesor universitario: Diagnóstico y propuesta de mejora”. En: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 24, Núm. 1 y 2. pp. 31-45.  Ed. Cincel. Colombia. ISSN: 120-3800

Mercado, P. ( 2000) “Propuesta para la estructura organizacional de una empresa integradora en el sector primario” En: Administración y Organizaciones. Año 2, No. 4. Universidad Autónoma Metropolitana. México. pp 80-104. Certificado de reserva de derechos 04-1999-072717054100-102.

Arias, F., P. Mercado e I. Belausteguigoitia  (2000). “El compromiso personal hacia la organización y el clima organizacional, la búsqueda de empleo, la intención de permanencia y el esfuerzo”. En: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 19, No. 1. pp. 4-15. Ed. Cincel. Colombia. ISSN: 120-3800. .

Mercado, P. (2003). “Descripción del compromiso hacia la profesión en enfermeras: de lo cuantitativo a lo cualitativo” En: Horizonte Sanitario. Revista de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Vol. 2, Núm. 2.

Mercado, P. (2004). “El trabajo en equipo y liderazgo en laboratorios clínicos privados” En: BioQClVat. Revista del Colegio de Químicos Clínicos del Valle de Toluca, A.C. Vol. 1 No. 5. Mayo-Agosto.

Mercado, P. (2004).  “Compromiso organizacional en instituciones de salud”. En: BioQClVat. Revista del Colegio de Químicos Clínicos del Valle de Toluca, A.C. Vol. 1 No. 6. Septiembre-Diciembre.

 

CAPÍTULOS DE LIBRO

Mercado, P. (2001). “La artesanía de Fresno Nichi y el papel Productivo de la mujer mazahua” En: De la Tradición al mercado. Microempresas de mujeres artesanas. Serie PEMSA 3, GIMTRAP. México. pp

Mercado, P. y F. Toro (2008). “Análisis comparativo del clima organizacional en dos universidades publicas de Latinoamérica: México y Colombia”. Clima organizacional. Una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Toro F. (editor). Cincel: Colombia.  pp 321-335. ISBN: 978-958-44-4270-3

Mercado, P. (2008) “Exploración del acoso en el trabajo (mobbing) en organizaciones del Estado de México”. Psicología de la Salud Ocupacional en México. Jesús Felipe Uribe (editor). UNAM: México, D.F. pp 283-323. ISBN. 978-607-2-00152-7.

Mercado, P. (2009). “Conformación del grupo y trabajo en equipo de una cooperativa artesanal en Gualupita. Sistematización de una experiencia de acompañamiento”. En: La artesanía textil de Guadalupe Yancuictlalpan. Una experiencia multidisciplinaria de vinculación investigación-sociedad. UAEM: México. pp 129-172. ISBN: 978-607-422-0254 (en imprenta).

Mercado, P. y G. Ibarra (2009).0 “Perfil del consumidor de las artesanías textiles de Gualupita”. En: La artesanía textil de Guadalupe Yancuictlalpan. Una experiencia multidisciplinaria de vinculación investigación-sociedad.  UAEM. México. pp 195-218. ISBN: 978-607-422-0254 (en imprenta).

 

LIBROS

Mercado, P. (2008). Migración mazahua a Estados Unidos. Calidad de vida juvenil y proyectos productivos como estrategias de contención. UAEMéx, CONACYT, Comecyt y Gobierno del Estado de México. ISBN: 978-607-422-022-3

Mercado, P. (2009). (coord.). La artesanía textil de Guadalupe Yancuictlalpan. Una experiencia multidisciplinaria de vinculación investigación-sociedad. UAEMéx. Toluca. ISBN: 978-607-422-0254  (en imprenta).

 
MEMORIAS EN EXTENSO

Mercado, P. y García, P. (2005).  “Responsabilidad social y Calidad de Vida en el Trabajo en Empresas del Valle de Toluca” (coautora). Memoria en extenso. IX Congreso de Investigación de ACACIA. Mayo.

Mercado, P. (2007). “Exploración del acoso en el trabajo (mobbing) en organizaciones mexicanas”. En: Memoria del XI Congreso Internacional en Ciencias Administrativas. Ciencia, Tecnología e Innovación: Retos para la Administración del Siglo XXI. ACACIA. Guadalajara Jalisco. Mayo. ISBN 987-968-9356-01-1
 

© UNIPSICO. Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional de la Universidad de Valencia.