Sylvia Martínez Gallego

Vicerectora de Igualdad, Diversidad y Politicas Inclusivas                   
                    
 

PRESENTACIÓN

La Unidad de Igualdad de la Universitat de València, creada por acuerdo del Consejo de Gobierno de octubre de 2007, tiene por objetivo principal hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Entre sus principales funciones, destacan:

LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD Elaboramos y desarrollamos los programas necesarios para impulsar las políticas de igualdad en la Universidad:

• Políticas de Personal: Conciliación y Corresponsabilidad, formación, acceso y carrera profesional y prevención de riesgos.
• Políticas para los Procesos Clave universitarios: Enseñanza, Investigación, Innovación y Transferencia.
• Gobernanza universitaria en igualdad y coordinación de las acciones específicas que puedan poner en marcha los diferentes órganos, centros y servicios.
• Difusión de la Cultura de la Igualdad: Talleres, Debates, Conferencias... que mejoran la percepción universitaria y social acerca de la necesidad de incorporar el valor de la igualdad entre hombres y mujeres.

El OBSERVATORIO De IGUALDAD: Además, contamos con el Observatorio de Igualdad, una herramienta clave para visibilizar las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito universitario a partir de estudios e informes.

LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN ANTE LA VIOLENCIA MACHISTA: También desde la Unidad de Igualdad de la Universitat de València nos encargamos de atender:

• las denuncias de los casos de acoso sexual, por razón de sexo y sexista que se sufren en el seno de la comunidad universitaria en las relaciones entre PAS, PDI o Alumnado.
• a las víctimas de violencia de género para protegerlas de su pareja o ex-pareja dentro de las dependencias de la UV y también en otras necesidades académicas y psicológicas.

Sonia Rodríguez de Llamas

Jefa de Iniciativas en materia de prevención de violencia machista