Universitat de València

Interès acadèmic, científic o professional: Aquest màster compta amb la col•laboració d’un consorci de set universitats i el suport del programa Erasmus Mundus (Unió Europea), i ha rebut el reconeixement de MOY (Oficina Mediterrània per a la Joventut) com a màster “excel•lent”. Té per objectiu formar investigadors i professionals altament qualificats en la gestió i el desenvolupament dels recursos humans, competents en l’àmbit de la millora de la qualitat de vida laboral i l’organització dels llocs de treball per fer-los més humans i productius. Aquestes funcions són essencials en una societat que persegueix una elevada competitivitat i sostenibilitat mitjançant el coneixement i el capital humà i social. A més a més, la lliure circulació de professionals i dels treballadors es beneficia de la gestió i el desenvolupament dels recursos humans de qualitat elevada. Per això, el programa formatiu d’aquest màster se centra en aquests camps estratègics, es planteja en relació amb les directrius actuals de l’estratègia europea sobre aquest tema (vegeu l’Estratègia EU 20, http://ec.europa.eu/eu2020), segueix el model de referència i els estàndards mínims del currículum europeu en psicologia WOP-P, establert per la Xarxa Europea de Professors de Psicologia del Treball i de les Organitzacions (ENOP), així com les principals orientacions desenvolupades pel model EUROPSY per al Certificat Europeu de Psicologia amb el suport de la Federació Europea d’Associacions de Psicologia (EFPA) i per al Certificat Avançat Europeu en Psicologia WOP (EAWOP, Associació Europea de Psicologia del Treball i de les Organitzacions). De fet, els informes realitzats per l’EFPA i EAWOP (Grup de Treball sobre el Títol Avançat Europeu en Psicologia WOP) consideren el Màster WOP-P com a exemple de la formació especialitzada que els psicòlegs WOP haurien de seguir a Europa