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Docencia
CURSOS
2010
Entrenamiento y desarrollo de las personas adultas que operan en contextos organizacionales.
Erasmus University Rotterdam
Portland State University, USA
Portland State University, USA
Santiago de Compostela, España
The role of age and career in explaining the psychosocial experience at work Justice Perceptions and Ethical Behavior in Organizations Enhancing Team Processes and Team Effectiveness Psychosocial interventions to promote worker well-being: From prevention to amplition”
Prof. Dabdoub.Clima para la creatividad y el cambio en las organizaciones que aprenden Publicar en revistas internacionales de impacto Occupational Health Psychology (OHP) .
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2009
- La prof. Carmen Tabernero (Universidad de Córdoba) impartirá un seminario sobre Motivación para la toma de decisiones en la Universidad de Valencia (14-18 de Septiembre).
El seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN
Título del curso: Motivación para la toma de decisiones
En este seminario se presta atención a las fases que existen en las tomas de decisiones, los elementos que intervienen y las diferentes estrategias para maximizar los resultados de la toma de decisiones.El objetivo del mismo reside, en primer lugar, en que el alumno adquiera los conocimientos , habilidades y competencias para analizar la conducta de las personas ante las tomas de decisiones complejas que se presentan en el contexto organizacional; en segundo lugar, que se familiarice con la detección y el diagnóstico de problemas relacionados con los principales errores en las tomas de decisiones complejas individuales, grupales y organizacionales; y en tercer lugar que conozca los instrumentos para evaluar, intervenir e investigar sobre dichos procesos
Lugar: Salón de Grados de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.
El seminario tendrá lugar los días 14-18 de Septiembre
Docente: María del Carmen Tabernero Urbieta
- El Prof. Keith James (Portland State University, USA) impartira el seminario "Psychology of Creativity, Innovation, and Change" en la Universidad de Valencia (9-18 Septiembre).
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el vicerrectorado de postgrado
Psychology of Creativity, Innovation, and Change
Keith James, Ph.D.
Portland State University
"Creativity is an arbitrary harmony, an expected astonishment, a habitual revelation, a familiar surprise, a generous selfishness..." George Prince
OBJECTIVES and FORMAT
This short course is focused on the following: the methods and strategies that psychologists and others have used to try to research influences on creativity; major forms and types of creativity; individual, group, and organizational factors that inhibit or promote creativity; the links between creativity, innovation and change; and influences on successful innovation and change in organizations and society. In addition, it includes review and some practice of strategies for promoting both personal creativity and creativity in groups, teams, and organizations. It exposes students to examples of creativity and innovation from a variety of cultures, eras, and fields. Course format includes lectures, demonstrations, discussions, and exercises.
Readings
Selected draft chapters from a book on the psychology of creativity that I am writing (James, K. Creativity, Innovation, Entrepreneurship: Fundamentals and Applications) will be the text for the course. A bound photocopy of that draft textbook will be made available for student use.
Día: 9-18 de Septiembre de 2009.
Lugar: Salón de Grados de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.
- El Prof. Michael Bashshur (Universidad de Pompeu Fabra, Barcelona) impartirá un seminario "Organizational Justice" en la Universidad de Valencia (7-11 Septiembre).
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el vicerrectorado de postgrado
Prof: Prof. Bashshur
Seminars on Organizational Justice
"Organizational justice, or the manner in which employees are treated at work, is among the most heavily researched topics in the fields of Organizational Behaviour and Work and Organizational Psychology today (e.g. Cropanzano et al., 2001). Organizational justice perceptions have been shown to relate to a wide variety of on the job outcomes including job attitudes, stress, performance and turnover (e.g. Colquitt et. 2001).
This seminar will examine the construct of Organizational Justice in detail. I will begin with an exploration of its structure and relationships to many important outcomes at the individual level. Next consideration will be paid to the effects of macro level constructs such as national and organizational culture. Understanding the role of these constructs, both in terms of perceptions of and reactions to justice, are integral to multinational and multicultural management today (McFarlin & Sweeney, 2001; Leung, 2005). How justice perceptions emerge in groups and the effects of these shared justice perceptions (or the "climate for justice") on individual and groups' behaviours will also be explored in this section of the seminar.
Third I will address the effects of agreement among perceptions. Specifically, I will discuss agreement among justice perception of supervisors and the teams they lead as well as alignment between the different possible sources of justice (for example, leaders vs. co-workers). The focus here will be on the effects of different types of treatment and their influence on expectations and reactions.
Finally, the seminar will conclude with a discussion of organizational justice over time. Specifically, we will consider how perceptions evolve over time, how events feed upon one another and the role of memory in the assessment of just or unjust events over time."
Días: 7-11 de Septiembre de 2009.
Lugar: Salón de Grados de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.
Para consultar el cv del profesor Michael Bashshur (Universidad de Pompeu Fabra, Barcelona) pinche aquí
- La Prof. Sharon Glazer (San JoséUniversity, USA) impartira el seminario "Crosscultural Psychology in organizations" en la Universidad de Valencia.
La Prof. Sharon Glazer (San JoséUniversity, USA) impartirá varios seminarios acerca de la Crosscultural Psychology in organizations . Los seminarios tendrán lugar los días 22 y 26 de Junio, en el salón de Actos de la facultad de psicología.
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el Vicerrectorado de Postgrado
Prof. Sharon Glazer. Proposal for the seminar:
Organizational Psychology is by default an international field of study, especially as businesses and economies become increasingly global. This course is designed to provide students with preliminary understanding of the cross-cultural variations they are expected to encounter as practitioners and scholars. Students will gain an appreciation for the challenges to be faced when engaging in intercultural business interactions. In this course I will highlight some foundational theories of cross-cultural psychology that are important for debating organizational theories. We will explore culture's influence on attitudes and behaviors. It is hoped that by the end of the course, students will be equipped with basic information with which to challenge Western based theories and modify their thinking of Organizational Psychology. In the allotted time, we will define basic theories, exemplify organizational psychology theories that do not transfer readily across cultures, decipher messages encrypted in international consumer advertisements, and work on case studies that exemplify the challenges an Organizational Psychologist can expect to face when working with people from different cultures.
By the end of this course, students should be able to:1. Discuss the goals of cross-cultural Organizational psychology.
2. Rudimentarily, apply concepts of human and culture values to understanding organizational behavior.
3. Challenge research in Organizational psychology from a cross-cultural perspective. 4. Relate the material presented to issues in organizational life.
- Prof. Fritz Drasgow (University of Illinois at Urbana-Champaing) impartira el seminario "Evolutionary Approaches to Organizational Behavior" en la Universidad de Valencia.
El Prof. Fritz Drasgow (University of Illinois at Urbana-Champaing) visita la Universidad de Valencia e impartirá varos seminarios acerca de los Advances on Work and Organizational Psychology measurement. Los seminarios tendrán lugar los días 1 al 5 de Junio, en el salón de Actos de la facultad de psicología.
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el Vicerrectorado de Postgrado
Assessing Personality 75 Years After Likert: Thurstone Was Right!
Fritz Drasgow
University of Illinois at Urbana-Champaign
In the 1920s, Louis Thurstone asserted "Attitudes Can Be Measured" and developed a procedure based on the idea that people would endorse items that closely reflected their attitude. A few years later, Rensis Likert introduced a simpler approach that relied on item-total correlations: Only items with high item-total correlations were included in a scale. Modern psychometric models reflecting Likert's approach show systematic and replicable misfit. This problem will be described and illustrated for data from personality inventories. In contrast, ideal point models show good fit to personality data. A new personality scale, the Tailored Adaptive Personality Assessment System or TAPAS, will be described. TAPAS is designed to predict job performance and consequently its resistance to faking good is critical. Results from several studies will be summarized.
- El Prof. Dr. A. P. Bram Buunk (Universidad de Groningen) impartira el seminario "Evolutionary Approaches to Organizational Behavior " en la Universidad de Valencia.
El profesor Dr. A. P. Bram Buunk (Universidad de Groningen), impartira un seminario (con diversas sesiones) en el Salón de Grados de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. Los seminarios tendrán lugar los días 4-8 de Mayo.
El seminario que impartirá lleva por título " Evolutionary Approaches to Organizational Behavior ".
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el Vicerrectorado de Postgrado
Evolutionary Approaches to Organizational Behavior
Bram Buunk
Abstract
This seminar will focus on evolutionary approaches to organizational behavior, i.e., approaches that aim to explain such behavior on the basis of neo-Darwinistic theorizing. It will include the effects on social climate of rivalry and competition with same sex others; the importance of status and loss thereof for employee well-being; the role of reciprocity and prosocial behavior between individuals from various organizational levels for organizational cohesion; and the effects on organizations and employees of processes of ostracism and social exclusion. In addition, attention will be paid to what on the basis of evolutionary theorizing can be learned about the cognitive limits for maintaining interpersonal relationships and about the changes in organizational processes with increasing organizational size.
Descargar CV del Prof. Dr. A. P. Bram Buunk (Universidad de Groningen)
- El profesor Magnus Sverke (Stockholm University) impartira el seminario "Job insecurity: Antecedents, consequences and moderators" en la Universidad de Valencia.
El profesor Magnus Sverke (Stockholm University) Chair of the Scientific Program of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) congress, impartira un seminario (con diversas sesiones) en el Salón de Grados de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. Los seminarios darán comienzo el día 23 de Marzo y finalizarán el día 27 de Marzo.
El seminario que impartirá lleva por título "Job insecurity: Antecedents, consequences and moderators".
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano y el Vicerrectorado de Postgrado
Job insecurity: Antecedents, consequences and moderators
Magnus Sverke
Abstract
In recent decades profound changes in the nature of employment relations have occurred across Europe and in other economies the world over. Many workers have been involuntarily regulated to part-time employment, hired on temporary employment contracts, or otherwise displaced in some way. Increased flexibility in the staffing of organizations is becoming a cause of discomfort for many employees who are concerned over their future employment. Job insecurity can be defined as the worry a person feels about the future of her employment situation, and a growing body of research suggests that job insecurity may have detrimental consequences for employee attitudes and well-being.
The seminar summarizes research on job insecurity by focusing on outcomes of job insecurity. It also addresses its predictors and factors that may moderate the effects of job insecurity. Problems of inferring causal effects of insecurity on and its potential outcomes will also be discussed. The seminar is organized in two consecutive sessions, where lecturing will be mixed with discussion and some group exercises.
Recommended reading:
Sverke, M., Hellgren, J., & Näswall, K. (2002). No security: A meta-analysis of job insecurity and its consequences. Journal of Occupational Health Psychology , 7, 242-264.
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2008
- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Michael Bashshur (Universitat Pompeu Fabra)
El profesor Michael Bashshur (Universitat Pompeu Fabra) impartirá un seminario (con diversas sesiones) sobre "Organizational Justice ", los días 3-9 de diciembre de 2008 en la Universidad de Valencia.
Este seminario está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
- José María Peiró ponente invitado en la Conferencia Internacional "Spanish and Norwegian experiences with preventing work-related stress in the workplace" que se celebrará en Copenhague (Dinamarca)
El catedrático José M. Peiró, director de la cátedra de salud laboral y empresa (UMIVALE) y profesor investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), ponente invitado en la Conferencia Internacional "Spanish and Norwegian experiences with preventing work-related stress in the workplace". Dicha conferencia, se celebrará el día 11 de Noviembre en Copenhague (Dinamarca).
El profesor José M. Peiró presentará una ponencia acerca de la prevención de riesgos laborales. A esta conferencia asisten numerosos profesionales del área, así como algunas autoridades, consultores e investigadores. En su pronencia el prof. Peiró presentara el modelo amigo y la metodología prevenlab psicosocial para el análisis de riesgos psicosociales.Para una información más detallada acerca de los participantes a la conferencia, pinche aquí. Para descargar el programa del evento, por favor pinche aquí.
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- José María Peiró invitado a participar en el symposium de salud mental y liderazgo de la "European Management Conference" en Londres
José María Peiró, director de la Cátedra de Salud laboral y Empresa ha sido invitado a participar en el symposium de salud mental y liderazgo de la European Management conference "Achieving Business Excellence - Health, Well-being, and performance", que tendrá lugar en Londres los días 30 y 31 de Octubre. Esta conferencia esta organizada por Network Enterprise for Health en cooperación con GlaxoSmithKline.
José María Peiró e Isabel Rodriguez (profesora titular de la Universidad de Valencia y miembro investigador de la Cátedra de Salud laboral y Empresa), han escrito el artículo " Work stress, leadership and organisational health ", incluido en el libro de la conferencia. Este libro " Health is the Greatest Wealth. the key to future economic prosperity and business excellence in Europe " incluye las contribuciones de la conferencia mencionada, y esta publicado por Bertelsmann Stiftung, BKK Bundesverband.
Para una información más detallada acerca de la conferencia, programa y calendario por favor pinche aquí.
- Seminario "Blind spots in W&O psychology" a cargo del profesor Dr. Robert Roe ( Universidad de Maastricht )
El profesor Dr. Robert Roe ( Universidad de Maastricht ) impartira un seminario (con diversas sesiones) sobre "Blind spots in W&O psychology" en el salón de grados de la facultad de psicología de la Universidad de Valencia los días 25-31 de Octubre de 2008
Este seminario está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
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- El Profesor Christian Vandenberghe, del Departmento de Management de la HEC de Montréal impartirá un seminario en la Universitat de València
El profesor Christian Vandenberghe del Departmento de Management de la HEC de Montréal, nos visitará de nuevo e impartirá un seminario sobre "Employee commitment, performance and turnover". Dicho seminario se celebrará los días 19-25 de Octubre. El seminario se impartirá en diversas sesiones que se realizarán en el laboratorio de Ergonomía y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (laboratorio G2), situado en el tercer piso de la facultad de Psicología de la Unviersitat de València.
Este seminario está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Christian Dormann, de la Gutenberg University Mainz.
Seminario de "Methodological and Substantive Problems in the Study of Stress at Work"en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Christian Dormann, de la Gutenberg University Mainz. (12-16 Octubre, 2008). El seminario se impartirá en diversas sesiones que se realizarán en el salón de actos de la universidad.
Este seminario está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
Dormann's proposal: Methodological and Substantive Problems in the Study of Stress at Work"
"The study of job stress has been plagued by several problems that make causal inferences difficult. On the one hand, these problems arise because of substantive issues, such as lack of conceptual distinctiveness, conceptual overlap, conceptual deficiency, or conceptual/congeneric confoundness. On the other hand, methodological problems arise in field studies because of reversed or reciprocal causation, measurement confoundedness, lack of independence among study participants, or on-ignorable missing values, for example. In this series of lessons, these issues are theoretically elaborated, and ways to handle them appropriately are presented. Participants may also apply the techniques using statistical software such as SPSS, NORM, HLM, LISREL or the like."
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- Curso intensivo de "Equipos de Trabajo Virtuales" a cargo del prof. dr. J.H. Erik Andriessen ( Delft University of Technology).
Curso de "Equipos de trabajo virtuales". El curso será impartido por el Prof. dr. Erik Andriessen , del 11 al 18 de Octubre de 2008, en la Universidad de Valencia.
Si desea visitar la página personal del Prof. dr. Erik Andriessen pinche aquí .
El curso está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
- El profesor Michael Bashshur impartirá varias lecciones en "Difference Scores: Polynomial regression and response surface methodology in applied research"
El profesor Dr. Michael Bashshur del Department of Economics and Bussiness de la Universitat Pompeu Fabra, visita la Universitat de Valéncia los días 24-30 de Septiembre de 2008 para impartir diversas lecciones en "Difference Scores: Polynomial regression and response surface methodology in applied research".
Las clases impartidas están patrocinados por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN
Seminario en la Universidad de Valencia en "Recovery from job stress" a cargo de la profesora Sabine Sonnentag (Universidad de Konstanz, Alemania)
La profesora Sabine Sonnentag (Universidad de Konstanz, Alemania) impartirá un seminrio (con diversas sesiones) sobre "Recovery from job stress " los días 8-12 de Septiembre de 2008 en la Universidad de Valencia.
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN y el Banco Santander Central Hispano
- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Dieter Zapf (Universidad de Frankfurt , Alemania)
El profesor Dieter Zapf (Universidad de Frankfurt , Alemania) impartira un seminario (con diversas sesiones) los días 14-19 de Septiembre en la Universidad de Valencia.
El seminario que impartirá lleva por título "The psychology of service organisations: Interacting with customers and clients". Se celebrará en el Salón de Grados de la Facultad.
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN y el Banco Santander Central Hispano
Para descargar el CV del profesor Dieter Zapf (Universidad de Frankfurt , Alemania) pinche aquí
- El Profesor José M. Peiró, Director de la Cátedra de Salud Laboral, participa en el XXIX International Congress of Psychology. Berlin-Germany (20-25 July 2008).
El profesor José M. Peiró participa hoy a las 16:45 como chair en el symposium " Psychosocial risk analysis and prevention at work " en el XXIX International Congress of Psychology, que se celebra esta semana en Berlin (Alemania). El profesor dará una conferencia en " Psychosocial risk prevention: An approach from positive psychology " . El jueves día 24 de 11:30 a 13:30 el profesor participa en el symposium centrado en "Internationalising qualifications in psychology: Challenges and opportunities" con la conferencia "Implementing the EuroPsy certificate. Experience and learning gained from Spain"
- El Profesor José M. Peiró, Director de la Cátedra de Salud Laboral, participa en el PANEL DE EXPERTOS sobre ACOSO Y TRABAJO: ¿una relación inevitable?. Propuestas para su prevención.
Dicho papel tendrá lugar el 10 de Julio de 2007 a las 9 horas en la Fundación ADEIT y esta organizado por la UGT y las facultades de Psicología y de Derecho de la Universitat de València.
- El Profesor Christian Vandenberghe, del Departmento de Management de la HEC de Montréal impartirá un seminario sobre el tema “Employee commitment, performance and turnover”.
El Profesor Christian Vandenberghe , del Departmento de Management de la HEC de Montréal impartirá un seminario (con diversas sesiones) sobre el tema "Employee commitment, performance and turnover". El seminario tendrá lugar en el aula LCH de la Facultad de Psicología los dias 9-15 de Julio de 2008
El profesor Christian Vandenberghe ocupa la Cátedra de Investigación de Canadá en Gestión del Compromiso y rendimiento de los empleados. Cuenta con numerosas publicaciones e investigaciones sobre compromiso organizacional, gestión del desempeño, retención de empleados y cambios y bienestar en el puesto de trabajo.
Pinche aquí para descargar el CV del Prof. Christian Vandenbergue
Este seminario está patrocinado por el Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN y el Banco Santander Central Hispano
- Conferencia "Liderazgo y Salud Ocupacional" a cargo del profesor José M. Peiró en las jornadas nacionales "Los centros de formación como fuentes de eficacia, salud laboral y seguridad organizacional".
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Fernando De Rosa, inauguró ayer las jornadas nacionales ´Los centros de formación como fuentes de eficacia, salud laboral y seguridad organizacional´ y apostó por un nuevo modelo de gestión pública de "calidad".
La inauguración también contó con la presencia de la directora del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Pilar Arranz. Mañana, día 3 de Julio de 10.00 a 10.45 horas se espera la participación en las jornadas del Sr. D. José María Peiró Silla (Catedrático de Psicología de la Universitat de València y Director de la Cátedra de Salud Laboral y Empresa). La conferencia del profesor lleva por título "Liderazgo y Salud Ocupacional". Pinche aquí para descargar el programa del evento.
- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Andrea Sgoifo (Universidad de Parma)
El profesor Andrea Sgoifo (Universidad de Parma) impartirá un seminario (con diversas sesiones) sobre "Avances en la investigación sobre los efectos del estrés social", los días 7-13 Julio de 2008 en la Universidad de Valencia.
El curso está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
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- Seminario a cargo de la profesora Mare Teichmann, de la Tallinn Technical University de Estonia.
La profesora Mare Teichmann , de la Tallinn Technical University de Estonia realizará varios seminarios en la Universidad de Valencia. El primero "Work and Organizational Psychology in Estonia" se realizará el lunes 19 de Mayo. El segundo "E-psychology and E- learning in Estonia", se realizará el lunes 26 de mayo. Ambos tendrán lugar en la Sala de Juntas y comenzarán a las 10 horas.
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- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor Francisco Gil Rodríguez (Universidad Complutense de Madrid)
El profesor Francisco Gil Rodríguez (Universidad Complutense de Madrid) impartirá un seminario (con diversas sesiones) sobre "Desarrollo de equipos de trabajo", los días 10-14 de Marzo de 2008 en la Universidad de Valencia.
El curso está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
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Ponencia sobre liderazgo y salud laboral en el European Network of Enterprise for Health
- Participación del profesor José M. Peiró en las Jornadas Conjuntas de las Comisiones Sectoriales de Crue: REBIUN y TIC
El profesor José M. Peiró Peiró , Catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones Universitat de València, ponente invitado en las Jornadas Conjuntas de las Comisiones Sectoriales de Crue: REBIUN y TIC.
Las jornadas se celebrarán en la Universidad Politécnica de Valencia los días 4 y 5 de marzo de 2008.
La ponencia del profesor José M. Peiró "Gestión de los Recursos Humanos en el nuevo entorno de Convergencia" , tendrá lugar el Martes 4 de Marzo de 18:10 a 19:05.
- Ponencia sobre estrés positivo en el Congreso de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones de Servicios. Universidad de KIEV y ENOP
- Seminario en la Universidad de Valencia a cargo del profesor David E. Guest (Universidad de King´s College, London)
El profesor David E. Guest (Universidad de King´s College, London) impartirá un seminario (con diversas sesiones) sobre "Human resource management and individual /organizational outcomes", los días 10-23 febrero 2008 en la Universidad de Valencia.
El curso está patrocinado por el Banco Santander Central Hispano
2007
- Sesión sobre la metodología prevenlab psicosocial en el Master Oficial sobre Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Valencia. 10 de Diciembre de 2007.
- Sesión en el Master de Prevención de Riesgos Laborales de la Fundación Andaluza Fondo Formación y Empleo de la Consejería de Empleo sobre la metodología Prevenlab Psicosocial para el diagnóstico y la prevención de riesgos psicosociales. 26 Septiembre de 2007.
- Sesión de Formación en el Curso de verano de la Universidad Internacional de Andalucía sobre Estrategias de intervención en prevención psicosocial de riesgos laborales (La Rábida, Huelva, 16 de Julio, 2007).
- Curso de "Absentismo laboral y gestión de la incapacidad temporal. Teoría y práctica" (1ª Edición). Pinche aquí para más información del curso.
- Curso a cargo del Prof. Dr. h.c. Bernhard Wilpert . Pinche aquí para más información.
- Curso a cargo de la Prof. Dr. Lois Tetrick. Pinche aquí para más información.
- Curso a cargo del Prof. Dr. Robert Roe. Pinche aquí para más información.
