Congresos 2010

• Fortes-Ferreira, L., González-Roma, V., Peiró, J. M., y Gamero, N. (2010). Charismatic leadership and team reflexivity as climate strength antecedents: a longitudinal study. 12th International Conference of Work, Values and Behavior. Portugal, 27-30 de Junio de 2010.
• Latorre, M. F.; Ramos, J.; Gracia, F.; Tomás, I. y Peiró, J. M. (2010). La relación entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño organizacional: el papel mediador de las facetas de clima y la satisfacción laboral colectiva. Comunicación presentada al VII Congreso Iberoamericano de Psicología. Oviedo, 20-24 Julio.
• Latorre, M. F., Ramos, J., Gracia, F., y Peiró, J. M. (2010). Testing homologous models: individual and shared perceptions of the relationship between HR practices and the employee performance. Comunicación presentada al 2010 psychological contract group meeting: New perspectives on psychological contracts. Tilburg, Netherlands, 9-10 de Diciembre de 2010.
• Martínez-Córcoles, M., Gracia, F., Tomas, I., y Peiró, J. M. (2010). Influencia de la Cultura de seguridad sobre las conductas de seguridad de empleados. 36ª Reunión de la sociedad nuclear española. Santiago de Compostela, España, 6-8 de Octubre de 2010.
• Martínez-Tur, V., Moliner, C., y Peiró, J. M. (2010). Calidad de servicio y calidad de vida.  Encuentro regional de buenas prácticas. Valladolid, España, 27 de Enero de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Psicología organizacional en el mundo actual UANL. México, 26 de Abril de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Investigación aplicada a las organizaciones UANL. México, 27 de Abril de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Desarrollo organizacional. XXXVII Congreso del consejo nacional para la enseñanza en investigación en psicología CNEIP. México, 28-30 de Abril de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Intervención para la prevención de riesgos psicosociales y promoción de la salud. Fundamentación científica y evidencia empírica. VIII Congreso internacional de la prevención de riesgos laborales ORP’2010. Valencia, España, 5 de Mayo de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Los riesgos psicosociales y la incapacidad temporal. Simposio invitado en el  XIII Congreso de la sociedad española de medicina y seguridad del trabajo. Valencia, España, 6 de Mayo de 2010
• Peiró, J. M. (2010). Gestión del absentismo. Clave de la competitividad empresarial y social. Absentismo laboral. Causas y soluciones FEMETAL. Gijón, España, 27 de Mayo de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Proyecto de mejora de modernización y calidad del ayuntamiento de Torrent. Torrent, España.
• Peiró, J. M. (2010). Meeting of the council of the Alliance for Organizational. Psychology Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology, SIOP 25th Annual Conference (SIOP). Atlanta, USA, 8 -10 de Abril de 2010.
• Peiró, J. M. (2010. Un enfoque desde el modelo: Análisis multifacético para la intervención y la gestión organizacional.
• Peiró, J. M. (2010). La comunicación en la organización. Una aproximación desde el modelo AMIGO.
• Peiró, J. M. (2010). El papel del liderazgo en el estrés y el bienestar laboral.
• Peiró, J. M. (2010). Gestión del cambio en las organizaciones.
• Peiró, J. M. (2010). Transformación organizacional en la administración pública. Una aproximación desde el modelo AMIGO.
• Peiró, J. M. (2010). The role(s) of leadership in occupational stress and well-being.
• Peiró, J. M. (2010). El centro escolar como organización. XX Jornadas municipales de Psicopedagogía: Interrelaciones en el centro escolar. Torrent, Valencia, 18 de Noviembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). RSE y gestión de las organizaciones. II Jornadas de responsabilidad social de la empresa. Cádiz, España, 4 de Noviembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Absentismo laboral: Análisis e intervenciones. Noves experiencies d’abordamente de l’absentisme. Barcelona, España, 18 de Octubre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Proceso de homologación y validación de la educación en psicología en la unión europea. XXXVII Congreso del Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología CNEIP. México, 28 -30 de Abril de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Novas tendencias na pesquisa sobre estresse no trabalho e suas implicaçoes para os ricos psicossociais nas organizaçoes. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Universidade Metodista de Sao Paulo. Sao Bernardo do Campo, Sao Paolo, Brasil, 5- 8 Junio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). New developments in occupational health psychology. 27th International Congress of Applied Psychology. Melbourne, Australia, 11-16 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Work and organizational psychology in a global context. 27th International Congress of Applied Psychology. Melbourne, Australia, 11-16 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). El modelo AMIGO y la gestión y desarrollo de los RRHH. Conferencia IIRH10- Investigaçao e Intervençao em Recursos Humanos. Setubal, Portugal, 23-24 de Septiembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Leadership and occupational health: Research and intervention. Second EAWOP Early Career Conference for Advanced Work and Organizational Psychology. Gandia. Valencia, 11-17 de Septiembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Challenges for a “sustainable well-being” during the crisis and recovery period. SIPLO, Bologna, Italia, 17-18 de Diciembre de 2010
• Peiró, J. M. (2010). Occupational health psychology and new trends in stress research. Interventions to Prevent Psychosocial Risks. Verona, Italia, 7 de Diciembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Dinámica de las organizaciones. Importancia y actualidad de la psicología organizacional. II Congreso Internacional de Psicología. Puebla, México, 1-4 de Diciembre de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). The role of leadership on occupational health promotion. VII Iberoamerican Congress of Psychology (FIAP). Oviedo, España, 20-24 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Organizational Psychology in Iberoamerican: achievements and challenges (I). Simposio invitado en el VII Iberoamerican Congress of Psychology (FIAP). Oviedo, España, 20-24 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Organizational Psychology in Iberoamerican: achievements and challenges (II). Simposio invitado en el VII Iberoamerican Congress of Psychology (FIAP). Oviedo, España, 20-24 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Organizational Psychology in Iberoamerican: achievements and challenges (II). Simposio invitado en el VII Iberoamerican Congress of Psychology (FIAP). Oviedo, España, 20-24 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). Desarrollo profesional y aprendizaje a lo largo de la vida. Conferencia invitada al acto clausura de los cursos de postgrado y de especialización. Organizado por la Universidad de Valencia, Fundació Universitat Empresa ADEIT y el Consell Social de Valencia. España, 29 de Junio de 2010.
• Peiró, J. M. (2010). The role(s) of leadership in occupational stress and well-being. Network of Organizational Health. Reino Unido, 2010.
• Peiró, J. M., Estreder, Y., y Ramos, J. (2010). HRM practices and psychological contract as antecedents  of trust and overall justice climate in organizations. Small Group Meeting on Psychological Contract – EAWOP. Second EAWOP Early Career Conference for Advanced Work and Organizational Psychology. Gandia. Valencia, 11-17 de Septiembre de 2010.
• Peiró, J. M. y Ramos, J. (2010). La psicología del trabajo y las organizaciones en Iberoamérica: Retos y Logros. Coordinación del Simposio. Simposio del VII Congreso Iberoamericano de Psicología. Oviedo, España, 20-24 de Julio de 2010.
• Peiró, J. M., y Rocabert, E. (2010). Fit between employment flexibility characteristics and the preferences of youngsters: influence on job attitudes and well being during a period of economical crisis. 27th International Congress of Applied Psychology. Melbourne, Australia 11-16 de Julio de 2010.
• Peñarroja, V., Orengo, V., Zornoza, A., y Peiró, J. M. (2010). Bonding social capital in virtual teams: The influence of training on trust. 5th Workshop on trust within and between organizations. Madrid, España, 28-29 de Enero de 2010.

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