El entorno empresarial actual es dinámico y demanda flexibilidad a las empresas. Es en este contexto donde surgen los equipos de trabajo virtual, que aportan una ventaja competitiva a las organizaciones. Estos equipos de trabajo tienen características que los distinguen de los equipos convencionales y que es preciso gestionar de forma adecuada para sacar el máximo rendimiento a esta forma de organizar el trabajo. Pero, ¿cuáles son las claves del éxito de los equipos virtuales? Y, ¿qué papel juega el psicólogo WOP en estos equipos?

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Psicóloga especialista en Psicología Clínica, Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos y Magíster en estudios Políticos y Económicos. Mª Mercedes es profesora en la Universidad del Norte (Barranquilla, Colombia). Igualmente, es Magistrada del Comité de Bioética del Colegio Colombiano de Psicólogos, y presidenta de la División de Psicología del Consumidor de este mismo Colegio. Coordina el Grupo de Psicología del Consumidor de la Sociedad Interamericana de Psicología y la Red de Decanos de la Federación de Asociaciones de Psicología. De la misma manera, es directora y fundadora de Inpsicon, empresa dedicada a la investigación en psicología del consumidor (www.inpsicon.com) y cuenta con distintas distinciones y premios en el ámbito de la Psicología.

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