Ordre del dia:
1.- Lectura i aprovació de les actes anteriors.
3.- Lectura i aprovació, si escau, del Reglament de Règim Intern del comité de empresa
5.- Regularització del torn de treball de dos companys del servei de manteniment.
6.- Filtració de l’esborrany de la reclamació prèvia al servei de recursos humans de la Universitat.
7.- Situació de les borses de treball davant el procés de funcionarització.
S’aprova el acta del comité ordinari de 2 de març
amb 12 vots a favor, cap en contra i dues abstencions.
Abans de procedir a la votació s’obri un debat ja que CCOO sol·licita
exercir el vot del delegats absents per delegació, cosa que
la presidenta desestima adduint que constitueix una il·legalitat.
Francisco Gil, delegat de CCOO demana que conste al acta el escrit adjunt
(Annex 1). Finalment s’aprova l‘acta per 9 vots a favor, 8
en contra i cap abstenció.
2.- Informe de la Presidenta
La presidenta informa sobre el correu rebut:
Entrada O.R.S. nº 149 sobre petició d’adaptació del lloc de treball d’una companya de neteja.
Entrada O.R.S. nº 154 resposta del vicerectorat a una petició d’informació, per part del comité, sobre la contractació d’un oficial d’oficis al Servei central d’investigació del campus de Burjassot.
Entrada O.R.S. nº 143 Escrit remes al comité de empresa
denunciant la discriminació per raó de sexe davant l’ingrés
en la administració publica.
.
Entrada O.R.S. nº 159 Escrit remes per les auxiliars de serveis
bibliogràfics de psicologia i filosofia exposant queixes sobre la
coordinadora de la UIB de psicologia: s’acorda la remissió
d’un escrit al president de la comissió de disciplina per
tal de demanar-li que investigue els fets.
Entrada O.R.S. nº 170 Circular de la gerència sobre instruccions
referents al treball fora de la jornada laboral.
Entrada O.R.S. nº 167 sobre pressupost assignat al comité
de empresa
3.- Lectura i aprovació, si escau, del Reglament
de Règim Intern del comité de empresa
S'aprova el Reglament Intern del Comitè d'Empresa proposat per la comissió de gestió amb l’adenda de UGT ( Annex II) i amb les següents modificacions :
En l'art. 4.1 on diu " Els seus acords prevalen sobre qualsevol altre
òrgan. " afegir "del comitè
d'empresa".
En l'art 4.2 on diu "(…) i fins tant persistisquen
tals circumstancies, en qualsevol membre de la comissió de gestió
" canviar per i fins tant persistisquen tals circumstancies, en qualsevol
membre del comitè d'empresa "
En l'art. 5.1 on es defineixen les convocatòries ordinàries
afegir " s'inclouran les actes pendents d'aprovació "
En l'art 5.1 al final de l'últim paràgraf afegir " ..
i als taulers d'anuncis dels centres..
En l'art. 6.1 afegir al primer paràgraf : "… devent-se notificar
a les/vos reclamants, en un màxim de 30 dies, les gestions que s'estiguen
portant a terme ".
En el segon paràgraf de l'art. 6.1 on diu "(..) Les gestions
realitzades, així com el seu resultat, assenyalant-se les actuacions
legals que procedisquen en cas de persistir …" canviar per :"(..) Les gestions
realitzades, així com el seu resultat, s'informarà
a la/a l'interessada/o ,assenyalant-se les actuacions legals que procedisquen
en cas de persistir …"
En l'art. 6.4 on diu " El comitè d'empresa informarà,
a través dels seus òrgans .." afegir " i/o els seus membres
".
En art 8è es modifica per complet quedant com segueix : "Article
Vuitè . Modificacions :Aquest Reglament podrà ser modificat
parcial o totalment per acord de les dues terceres parts del nombre total
dels membres del comitè d'empresa "
En art. 9 on diu "20%" canviar per "10%" i on diu "80%"
canviar per "90%".
La disposició Transitòria es modifica en la seva totalitat
quedant redactada com segueix : " Aquest reglament entrarà en vigor
des de la data de registre davant de l'autoritat laboral competent "
4.- Estudi i ratificació, si escau, dels acorda
subscrits entre la comissió de gestió i la Universitat en
relació al personal de neteja de la Escola de Magisteri i el Aulari
IV i del personal de cuina del Col·legi Major Lluís Vives.
El ple, aprova per unanimitat el acord (Annex III)
5.- Regularització del torn de treball de dos
companys del servei de manteniment.
Compareixen davant el ple, dos companys de manteniment que
tenint torn de vesprada en el seu contracte però venen desenvolupant
les seves funcions en torn de matí i volem regularitzar la seva
situació demanant del comitè un informe favorable.
S’obri un debat i planteja que el cas de aquests dos companys
es similar al d’altres companys de la Universitat, i està dins de
la problemàtica sorgida en el moment del trasllat de Facultats i
Serveis al campus dels Tarongers: El compromís oral de la gerència
amb els dos companys al tornar al Campus de Blasco Ibáñez,
passats uns mesos, i una vegada finalitzat l’any 1998 fou el de regularitza-les
el seu horari en torn de matí.
Paco Román diu que està d’acord amb el canvi però
sense que allò signifique l’acceptació del conjunt d’acords
de reorganització del servei de manteniment de Blasco Ibáñez
al qual es arribà tot i dividint el servei en dues realitats
( Blasco Ibáñez i Burjassot) i al marge dels interessos
i els drets del conjunt de treballadors adscrits al servei de manteniment.
Donat que existien dues opinions diferenciades es passà
a la votació amb el resultat següent:
6 vots a favor de regularitzar el canvi d’horari
9 abstencions
Després de la votació el comitè decideix
abordar la problemàtica de manteniment amb profunditat creant una
comissió de treball dedicada exclusivament a aquest tema i
amb el compromís de celebrar un ple monogràfic sobre el tema
de manteniment.
6.- Filtració de l’esborrany de la reclamació
prèvia al servei de recursos humans de la Universitat.
La presidenta informa que té constància de
que l’ esborrany de la reclamació prèvia presentada ante
la Universitat fou filtrat a la cap de recursos humans , amb anotacions
fetes a mà per ella mateixa, abans de que es presentara formalment,
i que Armand Congost tingué l’oportunitat de veure-ho. Thotom lamenta
el fet i coincideix en que aquest actes dificulten enormement el treball
del comité i constitueixen una falta a la ètica i al
sigil professional que qualsevol representat del treballador deu observar.
7.- Situació de les borses
de treball davant el procés de funcionarització.
S’acorda per unanimitat tractar aquest tema en la comissió de gestió per resultar més operativa. Així com demanar el llistat actualitzat de borses de treball en funcionament i una entrevista amb el vicerector d’organització administrativa.
No hi ha cap intervenció