LA C.R.U.E Y LOS SINDICATOS SE COMPROMETEN AL SEGUIMIENTO
CONJUNTO DEL PLAN DE ESTABILIZACION Y PROMOCION
Representantes de la CRUE y de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF debatieron
el
pasado 16-II diversos aspectos del "Plan de mejora, estabilidad y promoción
del
profesorado universitario" suscrito por éstos y el MEC el 19-I.
En el comunicado conjunto que recoge las
conclusiones, "las partes manifiestan su
compromiso de establecer un marco permanente de colaboración
para el
seguimiento" del Plan, con el fin de que "se alcancen los objetivos
para los que fue
concebido", así como su "voluntad de que este compromiso se
extienda" a cada
Universidad.
Igualmente, denuncian de nuevo la insuficiente financiación del
sistema universitario
español e insisten en la necesidad de una reforma global de
la LRU, destacando el
papel que el "informe Bricall" puede jugar en este sentido.
Por otra parte, respondiendo a las preguntas de los periodistas asistentes
a la
posterior rueda de prensa, el presidente de la CRUE manifestó
que, si bien ésta no
ha debatido el tema, le parecía lógico que en las renovaciones
de contratos del PNN
de este verano se sigan los mecanismos habituales, y que la evaluación
externa que
incorpora el decreto se aplique sólo a las eventuales renovaciones
de estos nuevos
contratos.
EL PROFESORADO UNIVERSITARIO, UNICO EXCLUIDO DE LA PAGA
ADICIONAL
En la reunión de la Mesa de la función Pública
del 3-II, el ministro Acebes manifestó
la voluntad política del gobierno de que los "fondos adicionales"
(complementarios al
aumento retributivo general del 2%) alcanzasen a todos los funcionarios
públicos, con
independencia de la condición jurídica de su adscripción
o transferencia.
En particular, para el profesorado universitario transferido se presentaría
a la Mesa
Coordinadora de las CCAA la propuesta de una paga única de aproximadamente
24.000 pts., análoga a la que el profesorado de la UNED va a
percibir en la nómina
de febrero. Sin embargo, esta iniciativa no se ha concretado hasta
la fecha,
temiéndose incluso que acabe siendo el único colectivo
excluido de dichos "fondos
adicionales" si no median nuevas presiones sindicales e institucionales.