Entre las arbitrariedades que viene denunciando CC.OO. destacamos la ausencia en muchas de las evaluaciones de expertos en el campo científico. (área de conocimiento del evaluado/a) Sólo hay cinco Comités científicos y a título de ejemplo el de ciencias experimentales contiene 57 "áreas de conocimiento" tan dispares como  Álgebra  y Sanidad animal. La Comisión que forma este Campo esta formada por cinco Catedráticos: 2 de química, 1 de Análisis matemático, 1 de Ecología y otro de Cristalografía y Mineralogía. A la vista esta por donde empieza la arbitrariedad de las evaluaciones que se puedan realizar.
 

MODIFICACIÓN DEL REAL DECRETO DE RÉGIMEN DEL PROFESORADO

Es previsible que esta semana el Ministerio de Educación haga público el borrador de R.D. que modifica el actual R.D. 898/85 de Régimen del Profesorado.

CC.OO. ya hizo público en la hoja del Lunes del 3 de noviembre la plataforma reivindicativa respecto de este Real Decreto. Volvemos a recordarla.

• El R.D. de Régimen del Profesorado debe ser negociado en la Mesa Sectorial al tratarse de una regulación de las condiciones de trabajo y una parte importante del Estatuto del PDI.
• La jornada semanal será de 35 horas repartidas entre las distintas funciones: docencia, atención a alumnos, preparación de clases y materiales didácticos, investigación, gestión, participación en órganos colegiados…
• Se negociará la carga docente máxima en cómputo anual, así como la carga docente máxima en una semana.
• La asignación de una nueva asignatura a un profesor le comportará una reducción de su carga docente durante los tres primeros años.
• Los profesores mayores de 60 años tendrán derecho a una reducción progresiva de su carga lectiva hasta llegar al 50%.
• No debe haber distinción de la carga lectiva de los diferentes cuerpos de profesorado.
• Eliminar la competencia del Departamento para aumentar la carga lectiva por encima de la máxima.
• La regulación de la jornada laboral del profesorado, y los mecanismos de control de su cumplimiento deberán ser negociados con los sindicatos representativos del PDI. Dichos mecanismos de control deberán ser fiables, homogéneos y transparentes. Los órganos de representación de los trabajadores tendrán acceso a los listados de control.
• La exigencia de presencia ordinaria en el puesto de trabajo, debe observar la flexibilidad que requiere una actividad como la del PDI que en muchos casos debe realizarse necesariamente fuera de dicho puesto.
• Por su parte, la Universidad debe garantizar unas condiciones de trabajo que posibiliten realmente el desarrollo de la actividad en el propio lugar de trabajo.
• Reconocimiento de la negociación colectiva de la RPT.
• Eliminar el tope del 80% de las retribuciones para licencias de estudio comprendidas entre tres meses y un año.
• Participación de la Junta de PDI ( conocimiento y alegaciones) en los expedientes sancionadores
• El régimen del profesorado con contrato laboral se regulará en sus convenios colectivos.

 

 

La Federación de Enseñanza de CC.OO., ha convocado concentraciones en los Rectorados de todas las Universidades para el próximo JUEVES 27 de noviembre a las 12 horas, para reivindicar la siguiente PLATAFORMA:

• Negociación en la Mesa Sectorial del MECD de los RR.DD. de Régimen del Profesorado y de Retribuciones que regulan condiciones de trabajo y salario.
• Revisión de todas las Evaluaciones de Profesorado negativas, dadas hasta la fecha por la ANECA.
• Exigir a las Comunidades Autónomas y a las Universidades Públicas, la negociación colectiva para regular las condiciones de trabajo del Personal Docente e Investigador contratado de las Universidades.

 

 

                                                            SECRETARIA DE UNIVERSIDAD