13 de diciembre de 2004
PROPUESTA DE CC.OO. PARA LA APLICACIÓN DE LAS MEJORAS RETRIBUTIVAS ACORDADAS EN LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
CC.OO. está constatando la dificultad de negociar en la Mesa Sectorial de Universidades fondos adicionales para mejoras retributivas, como está ocurriendo en otras administraciones. En efecto, el acuerdo de crear un fondo del 0,3% de la masa salarial en la Administración General del Estado ha permitido abrir procesos de negociación de mejoras retributivas adicionales en otros ámbitos como las administraciones locales o autonómicas.
En caso del profesorado universitario es el Gobierno quien tiene las competencias sobre retribuciones no vinculadas a procesos de evaluación, por tanto, el foro adecuado para negociar el incremento retributivo aplicable al profesorado universitario es la Mesa Sectorial de Universidades. Sin embargo, aunque nuestros sueldos son competencia del Gobierno, son las Comunidades Autónomas las que los financian. Esa diferencia entre la capacidad de fijar el salario y la de financiar su coste crea grandes dificultades a la negociación. A mayor abundamiento y dentro de lógica, es elemental que quién paga tenga capacidad reguladora.
Por tanto, CC.OO. ha vuelto a proponer a la Dirección General de Universidades, que las Comunidades Autónomas puedan aumentar el Complemento específico del Personal Docente e Investigador.
El objetivo de esa propuesta es que podamos, en la práctica, ejercer el derecho de negociación colectiva para aumentar las retribuciones, recuperar poder adquisitivo o aplicar al PDI el resultado de las mejoras negociadas por los funcionarios de las Comunidades Autónomas correspondientes.
PROPUESTAS DE CC.OO. RESPECTO DE LA REFORMA DE LA LOU
En estas últimas semanas y las próximas se vienen celebrando diversos encuentros y foros sobre la reforma de la LOU a los que van asistiendo representantes de Ministerio de Educación. La participación y diálogo deben prevalecer en la anunciada reforma, pero la ministra y los distintos cargos de su ministerio deben tener presente que el esperado borrador tiene que negociarse en el ámbito marcado por la Ley de Órganos de Representación Sindical y que no es otro que la Mesa Sectorial de Universidades.
CC.OO. ya hizo pública su propuesta antes del verano en la página de la Federación de Enseñanza, y acaba de lanzar un díptico en el que se recogen de forma esquemática. En esta y en próximas hojas las iremos recordando.
– preselección externa por solvencia y capacidad académica
– selección por la Universidad por adecuación al perfil del puesto de trabajo
– Profesores doctores
– Profesores no doctores
SECRETARIA DE UNIVERSIDAD