FORO ANECA

El 17 de diciembre se ha celebrado el I foro Aneca en el Círculo Bellas Artes de Madrid, sobre PROFESORADO UNIVERSITARIO. Esta iniciativa ha surgido con el objetivo de debatir sobre temas estratégicos para la Universidad del presente y del futuro. Hubo participación de representantes del Parlamento, universidades, sindicatos y administraciones públicas.

Se han abordado cuatro ponencias que han versado sobre "Selección, evaluación y carrera profesional"; "Salarios, incentivos y condiciones de trabajo"; "Docencia e investigación" y "Formación del profesorado para la Convergencia europea".

Fue una jornada de gran interés suscitándose el debate respecto de los temas propuestos, en los que casi de forma constante subyacían las funciones del profesorado en la universidad de hoy respecto de la próxima década.

Las conclusiones del debate serán puestas en el portal de la ANECA y su Director anunció la pretensión de seguir con estos debates por distintas autonomías y universidades.

PROPUESTAS DE CC.OO. RESPECTO DE LA REFORMA DE LA LOU: Órganos de gobierno

• Profesionalización de la gestión, diferenciada del gobierno y dirección.
• No asociar los órganos unipersonales de gobierno con la pertenencia a un determinado cuerpo, distinguiendo capacidad de dirección del reconocimiento académico, y abrir determinados órganos, como algunos Vicerrectorados, al PAS.
• Evitar poner limitaciones rígidas a la composición de los Claustros y, en concreto, no primar excesivamente el porcentaje de profesores funcionarios o doctores.
• Eliminar la obligación que establece la LOU de crear las Juntas Consultivas. Esto no impide que las Universidades, en uso de su autonomía, puedan crear los órganos consultivos o de coordinación que juzguen convenientes.
• Elección de todos los miembros del Consejo de Gobierno por el Claustro, eliminado las designaciones directas del Rector que impone la LOU. Esta medida va en la línea de primar las competencias de los órganos colegiados y su capacidad de control sobre los unipersonales.
• Impulsar a los Consejos Sociales como órganos de representación de la sociedad en la universidad, dando mayor peso a los consejeros provenientes de las organizaciones sociales en detrimento de la representación a partir de designación de personas. Las tareas de los Consejos Sociales deben centrarse en aspectos de control social de las universidades o de rendición de cuentas de la universidad a la sociedad y no de gestión directa.
• Pertenencia de todo el PAS y PDI al Consejo de Departamento como miembros natos.
• Inclusión en el Consejo de Universidades de representantes de los agentes sociales y otras instituciones cívicas, y creación de órganos análogos en cada Comunidad Autónoma.
• Articulación de Mesas de Negociación sindical en los tres niveles estatal, autonómico y de cada Universidad.
• Creación de órganos y mecanismos de evaluación y acreditación públicos e independientes para las distintas actividades de la Universidad.

CC.OO. gana ampliamente las elecciones al Comité de Empresa de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)

Las elecciones sindicales al Comité de Empresa de la Universidad Politécnica de Cartagena, celebradas el 2/12/04, se han resuelto con una amplia victoria de la candidatura de CC.OO., que ha obtenido 4 de los 9 delegados en juego, con una participación del 67,07 por ciento

Resultados del Comité de Empresa: CC.OO. (42,42 %) 4 delegados, UGT (21,82 %) 2 delegados, SIME (19,39 %) 2 delegados, CSI-CSIF (14,55%) y 1 delegado. Comisiones Obreras ha ganado claramente en los tres colegios electorales, doblando el número de delegados, y convirtiéndose en la primera fuerza sindical en la UPCT.

El PDI laboral ha votado en el colegio 3 y la candidatura de CC.OO. ha obtenido un delegado con el 52,38% de los votos.

                                       SECRETARIA DE UNIVERSIDAD