Es una técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva.

Tal función puede estar relacionada con una empresa, un grupo de empresas o todo un sector de la producción o los servicios.

El análisis funcional no es, en modo alguno, un método exacto. Es un enfoque de trabajo para acercarse a las competencias requeridas mediante una estrategia deductiva. Inicia estableciendo el propósito principal de la función productiva o de servicios bajo análisis y se pregunta sucesivamente que funciones hay que llevar a cabo para permitir que la función precedente se logre.

Nota: Este es un aparte de un documento que se encuentra en http://www.cinterfor.org.uy allí se encuentra una explicación completa del tema.