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EL M0BBING
Entrevista
con un psicólogo sobre el mobbing
Test
para conocer si es usted víctima de mobbing
(art. publicado en el suplemento del
domingo del diario LAS PROVINCIAS.
El Semanal 18 agosto 2002)
Entrevista
con Iñaqui Piñuel, psicologo y profesor
de la Universidad de Alcalá de Henares. Dirige
el Barómetro Cisneros, un estudio anual
sobre mobbing en España.
 Los
datos del último informe Cisneros son inquietantes:
2,3 millones de españoles van al trabajo como el
que acude a un campo de concentración...
Si,
el mobbing es galopante en España y no deja de
aumentar. El entorno laboral se parece cada vez más
a la ley de selva. Pero sólo la mitad de los trabajadores
acosados paderecrá secuelas psicológicas
o físicas. Hay que reseñar que es muy importante
que la familia apoye a la víctima del mobbing.
¿
Qué secuelas deja este tipo de acoso laboral ?
Depresión,
úlcera, infartos, problemas de piel, insomnio,
estrés postraumático... En esencia, las
mismas que sufren las víctimas de una guerra, una
catástrofe, un atentado.
¿
Cuales son los colectivos más azotados por el acoso
?
La
administración Pública, la sanidad, la educación,
los medios de comunicación, la hostelería...
Y en un segundo escalón, los partidos políticos
y las ONG.
¿Haga
el retrato robot del psicoterrorista laboral .
El
acoso tiene una motivación oculta: encubrir la
mediocridad profesional y eliminar a un competidor, forzando
su despido o abaratándolo. Muchas víctimas
dejan el trabajo renunciando a indemnizaciones millonarias.
El acosador tiene un tremenda capacidad superficial de
encanto. Es un mentiroso compulsivo. Y un experto en debilidades
humanas. No tiene compasión. No le afecta emocionalmente
lo que hace. Destruye a una persona sin dejar huella.
El mobbing es el crimen perfecto
¿
Y cómo son sus víctimas ?
Suelen
ser personas brillantes, que generan envidias. O que despiertan
celos porque su situación familiar es feliz. La
mayoría son mujeres. Y en España ocurre
un fenómeno singular: es el país europeo
con mayor tasa de jóvenes menores de 30 años
que están acosados laboralmente. Eso convierte
a las víctimas en bombas de relojería emocionales.
¿También
se da el mobbing del empleado hacia su jefe ?
Sí, pero menos.
Un tercio de los casos corresponde a lo que se conoce
como mobbing ascendente. que suele darse con el beneplácito
de otros jefes enemistados con el que lo sufre, y al acoso
horizontal, entre dos empleados o, más habitualmente,
de un grupo de trabajadores hacia un compañero.
TEST
¿
ES USTED VICTIMA DEL MOBBING ?
Si
ha padecido durante los últimos 6 meses uno o más
de los siguientes hostigamientos psicológicos con
una frecuencia mínima de una vez por semana, usted
es víctima del mobbing. Es conveniente que recabe
pruebas, testimonios y partes médicos. Despues
acuda con todo ello al Comité de Empresa, su sindicato
o a un abogado laboralista.
Hostigamientos
Psicológicos
(min. 1 por semana en 6 meses)
- Mi superior se niega a hablar o a reunirse conmigo.
- Me hacen el vacio,
fingen no verme, no me devuelven el saludo.
- Me gritan.
- Me interrumpen cuando
hablo.
- Prohiben a mis compañeros
hablar conmigo, intentan aislarme.
- Inventan rumores
y calumnias sobre mi.
- Echan por tierra
mi trabajo.
- Me acusan injustificadamente
de incumplimientos y errores.
- Recibo críticas
y reproches por cualquier cosa que haga.
- Me amenazan con
expedientes disciplinarios, rescición del
contrato, no renovación, despido, traslado
forzoso y otros "castigos".
- Intentan desmoraliarme.
- Controlan mi trabajo
de forma malintencionada.
- Me dejan sin ninguna
tarea que hacer, ni siquiera a iniciativa propia,
y luego me acusan de no hacer nada o de ser perezoso.
- Me asignan sin cesar
misiones o actividades que están por debajo
de mi capacidad profesional.
- Distorsionan con
mala intención lo que digo.
- Se me buscan las
cosquillas para hacerme explotar.
- Se ridiculiza mi
forma de hablar, de andar, me ponen motes.
- Recibo amenazas
verbales.
- Me zarandean.
- Me lanzan insinuaciones
sexuales directas o indirectas.
(Cuestionario
adaptado del libro Mobbing: cómo sobrevivir al
acoso psicológico en el trabajo, de Iñaqui
Piñuel. Edit. Sal Terrae)
Final articulo
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