_______CAPITAL HUMANO Y SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL

La presente línea de investigación cuenta con una extensa trayectoria en nuestra Unidad. Se inició con el proyecto sobre transición laboral desde la Formación Profesional al trabajo (en 1984) y siguió con el proyecto internacional sobre Work Socialization of Youth (1985-1995) en el que participaron ocho Universidades Europeas en un estudio longitudinal sobre la socialización laboral de los jóvenes.

Posteriormente, nuestra Unidad inició una fructífera y duradera colaboración con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas para llevar a cabo el Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes (primero de la Comunidad Valenciana y posteriormente con un alcance que incorpora varias Comunidades Autónomas). Se han realizado ya tres estudios (1996, 1999 y 2002), tratándose de una investigación de amplio alcance que aborda una amplia gama de cuestiones relacionadas con la inserción y desarrollo laboral de los jóvenes de entre 16 y 30 años de edad.

También en esta línea de investigación se han desarrollado diversos proyectos sobre la inserción de los titulados universitarios, estudiando las prácticas en empresa y las oportunidades de trabajo emergentes en el mercado laboral para los titulados universitarios.

Finalmente, se está llevando a cabo un estudio sobre la flexibilidad laboral de los contratos y las repercusiones para el bienestar psicológico en función de la percepción del contrato psicológico por parte del trabajador y de la empresa. Este proyecto es de carácter europeo y participan ocho universidades, estando financiado por el V Programa Marco de la Unión Europea.