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CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Los objetivos principales de esta línea de investigación
son analizar la dinámica del conflicto y la negociación
en las Organizaciones, considerando los aspectos positivos que derivan
de una gestión efectiva del mismo. Se emplearán diversas
metodologías y técnicas para la investigación en
el campo y se desarrollarán también las estrategias de intervención
para su implementación en el contexto de las organizaciones.
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