_____________DESARROLLO
DE EQUIPOS DE TRABAJO
El desarrollo de equipos de trabajo tiene como principal objetivo incrementar
su capacidad de adaptación a los cambios internos y externos y
potenciar con ello su eficacia. En este sentido, nuestra línea
de investigación se ha centrado en analizar los efectos provocados
por la continuidad y el cambio de miembros, por la anticipación
de dichos cambios y por otros factores temporales sobre el funcionamiento
de los equipos de trabajo. Así, hemos analizado la influencia de
estas variables sobre los procesos grupales, la productividad y otros
resultados socioemocionales. Las conclusiones obtenidas hasta ahora nos
permiten extraer una serie de recomendaciones que pueden ser aplicadas
al desarrollo de equipos, con el objetivo de manejar eficazmente los cambios
que han de afrontar los equipos en los contextos flexibles y dinámicos
que caracterizan las organizaciones actuales.