__________ESTRÉS LABORAL Y FACTORES PSICOSOCIALES
___________ EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A lo largo de dos décadas se han desarrollado un buen número de investigaciones sobre el aspectos relacionados con el estrés laboral, sus determinantes y consecuencias. Los primeros proyectos se ocuparon de analizar el estrés de rol, la matriz social en el que emerge y sus principales consecuencias en diversos grupos ocupacionales. Posteriormente, otros proyectos se ocuparon del estudio del síndrome de estar quemado por el trabajo, sus dimensiones, proceso de evolución y consecuencias. Posteriormente, diversos estudios se ocuparon de poner a punto instrumentos de evaluación y diagnóstico del estrés laboral que evaluaran las principales variables contempladas en modelos transaccionales de estrés, sus antecedentes, consecuencias y estrategias de intervención. Recientemente los proyectos se centran en el estudio de las experiencias de estrés colectivo en equipos de trabajo. Se presta especial atención a la apreciación compartida del estrés, las respuestas emocionales compartidas y a las estrategias de afrontamiento colectivas. Además se analizan los procesos de emergencia de dichas experiencias y a su mayor o menor dispersión. En esta línea se incluyen proyectos que buscan la vertiente de I+D de los estudios del estrés laboral., Dicha vertiente se impulsa en el proyecto para el desarrollo de una metodología de Análisis e intervención sobre los riesgos laborales de carácter psicosocial (Metodología Prevenlab-Psicosocial).