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__________ESTRÉS
LABORAL Y FACTORES PSICOSOCIALES
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EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
A lo largo de dos décadas se han desarrollado un buen número
de investigaciones sobre el aspectos relacionados con el estrés
laboral, sus determinantes y consecuencias. Los primeros proyectos se
ocuparon de analizar el estrés de rol, la matriz social en el que
emerge y sus principales consecuencias en diversos grupos ocupacionales.
Posteriormente, otros proyectos se ocuparon del estudio del síndrome
de estar quemado por el trabajo, sus dimensiones, proceso de evolución
y consecuencias. Posteriormente, diversos estudios se ocuparon de poner
a punto instrumentos de evaluación y diagnóstico del estrés
laboral que evaluaran las principales variables contempladas en modelos
transaccionales de estrés, sus antecedentes, consecuencias y estrategias
de intervención. Recientemente los proyectos se centran en el estudio
de las experiencias de estrés colectivo en equipos de trabajo.
Se presta especial atención a la apreciación compartida
del estrés, las respuestas emocionales compartidas y a las estrategias
de afrontamiento colectivas. Además se analizan los procesos de
emergencia de dichas experiencias y a su mayor o menor dispersión.
En esta línea se incluyen proyectos que buscan la vertiente de
I+D de los estudios del estrés laboral., Dicha vertiente se impulsa
en el proyecto para el desarrollo de una metodología de Análisis
e intervención sobre los riesgos laborales de carácter psicosocial
(Metodología Prevenlab-Psicosocial).
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