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__PROCESOS EMOCIONALES EN EL TRABAJO
El objetivo de esta línea de investigación es analizar las
emociones experimentadas por los individuos en la gestión de los
conflictos y situaciones laborales y lo efectos de dichos procesos emocionales
sobre la efectividad de la gestión. Además, se estudiarán
las relaciones entre el conflicto cognitivo y el conflicto afectivo y
su impacto sobre la efectividad laboral. Por último, se llevarán
a cabo aplicaciones en el sector turístico.
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