_ _ _ABSENTISMO, RESPUESTAS AFECTIVAS Y SATISFACCIÓN LABORAL

Uno de los campos de investigación que ha sido objeto de estudio amplio en esta línea es el de la satisfacción laboral. Se han desarrollado diversos cuestionarios y se han analizado una amplia gama de modelos de relaciones entre constructos. Además, otros constructos han sido también objeto de atención tales como el compromiso organizacional, la ciudadanía organizacional, las respuestas afectivas positivas ante el trabajo, etc. Por último, se está abordando recientemente el estudio de estos constructos desde una perspectiva multinivel que considera también la existencia de respuestas afectivas colectivas o climas afectivos.