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_ _ABSENTISMO, RESPUESTAS AFECTIVAS Y SATISFACCIÓN LABORAL
Uno de los campos de investigación que ha sido objeto de estudio
amplio en esta línea es el de la satisfacción laboral. Se
han desarrollado diversos cuestionarios y se han analizado una amplia
gama de modelos de relaciones entre constructos. Además, otros
constructos han sido también objeto de atención tales como
el compromiso organizacional, la ciudadanía organizacional, las
respuestas afectivas positivas ante el trabajo, etc. Por último,
se está abordando recientemente el estudio de estos constructos
desde una perspectiva multinivel que considera también la existencia
de respuestas afectivas colectivas o climas afectivos.
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