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PUBLICACIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
| Medina, F. J. y Munduate, L. (2004, en prensa). The Impact of Self Efficacy in an Escalated Conflict. International Journal of Conflict Management. |
| Munduate, L. y Medina, F.J. (2004, en prensa). Power, Authority and Leadership. En Ch. Spielberger (Ed.): Encyclopedia of Applied Psychology. San Diego: Academic Press. |
| Cunha, M. y Munduate, L.(2004). Inclusion, exclusion, planning and emergence: Keywords in the power / change debate. En M. Cunha y L. Munduate Power Dynamics and Organizational Change(pp. 13- 19). Lisbon: ISPA Press. |
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Cunha,
M. y Munduate, L. (Eds.) (2004). Power
Dynamics and Organizational Change. Lisbon:
ISPA Press. |
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Medina, F., Munduate, L., Martínez, I., Dorado, M., y Mañas, M. (2004). Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo. Revista de Psicología Social, 19(1), 3-15. |
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Munduate,
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y Técnicas de Negociación. Madrid:
Pirámide. |
| Barón,
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Dorado, M.A., Medina, F.J., Munduate, L., Cisneros, I.F.J. y Euwena, M. (2003). Computer mediated negotiation of an escalated conflict. CSA Sociological Abstracts database, Accesion Number: COM513-200307060. |
| Emans, B., Munduate, L., Klever, E., y Van de Vliert, E. (2003). Constructive consequences of leaders'forcing influence styles. Applied Psychology: An International Review, 52(1), 36-54 |
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Medina. F.J., Dorado, M.A., Cisneros, I., Arévalo, A. y Munduate, L. (2003). Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto. Psicothema,15(1), 12-18 |
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Munduate, L. (2003). Género y Liderazgo. Diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a los puestos directivos. Revista de Psicología Social, 18(3). |
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Munduate, L. y Gravenhorst, K. (2003). Power Dynamics and Organizational Change. Applied Psychology: An International Review, 52(1), 1-13 |
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Munduate, L. y Martínez, J.M. (2003, 2ª Edición). Conflicto y negociación. Madrid: Pirámide. |
| Cisneros, I.F.J., Medina, F.J, Martínez, I, y Munduate, L. (2002). Conflict and affective reactions in tourism organizations. En S. Kusluvan (Ed.), Managing employee attitudes and behaviors in the tourism industry (pp.761-787). New York: Nova Science Publishers |
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Dorado, M.A., Medina F.J., Munduate, L., Cisneros, I.F.J. y Euwema, M. (2002). Computer mediated negotiation of an escalated conflict. Small Group Research, 33, 509-524. |