Un desajust evident:
Les dones representen ...
A les empreses cotitzades
El 40,7% de les plantes de les empreses espanyoles cotitzades
12,8% dels puigs directes
15,79% dels puixos en consells d'administració (recomanació de la CNMV = 30%)
En empreses familiars
(dades CEF Marenostrum - Múrcia 2016) 15% dels ports de direcció general
(dades IEF 2015): 36,9% d’empreses familiars (societats mercantils) dirigides per dones
Dades EPA 2015: 31,4% d’empreses (inclosos autònoms) dirigides a dones
Dades INFORMA 2015: 14,6% empreses (societats mercantils) dirigides per dones
Per això en l'esmorzar es van abordar les següents qüestions:
- En quina situació es troba la presència de les dones en els òrgans de govern?
- Quins beneficis aporta aquest equilibri, no només per a les empreses, sinó per al sistema social i econòmic en el qual vivim?
- Quins factors poden contribuir a aconseguir un major equilibri de gènere en els òrgans de govern i direcció?
- És l'Empresa Familiar un context més o menys favorable per al desenvolupament d'escenaris més equilibrats? Per què?
- Quins aspectes específics de les empreses familiars poden ajudar o dificultar aquest objectiu? Què es pot fer des de l'àmbit familiar i empresarial en aquest sentit?
