El treball encarregat pel Parlament Europeu analitza els resultats dels últims estudis sobre aquesta matèria.
La Comissió d'Ocupació i Assumptes Socials del Parlament Europeu va presentar l'estudi: Digitalisation and changes in the world of work. L'informe reforça alguna de les conclusions de la Comissió d'Experts del grup de treball que va preparar la Carta de Drets Digitals.
En efecte, les autores del treball, Regina Konle-Seid i Sara Danesi, assenyalen en les seues conclusions que:
- La pandèmia de la COVID-19 va accelerar l'adopció de nous models i processos de negocis digitals en entorns laborals.
- La bretxa digital entre treballadors no ha empitjorat durant el primer any de la pandèmia. No obstant això, la bretxa digital de gènere és significativa en les habilitats digitals especialitzades.
- L'adopció de tecnologies digitals no produirà la pèrdua a gran escala els treballs existents. No obstant això, hi ha acord sobre l'impacte desigual de la digitalització del treball en treballadors amb diferents nivells d'habilitat.
- És escassa l'evidència sobre els efectes causals de la transformació digital en les condicions de treball o salut.
- Malgrat els temors que generen les eines gestió algorítmica habilitada per a IA, hi ha poca evidència sobre els seus riscos per a la seguretat i salut en el treball que sorgeixen de la supervigilancia digital, la pressió per l'acompliment i la inseguretat laboral.
L'estudi Digitalisation and changes in the world of work es pot trobar i descarregar punxant sobre la imatge:
