A través de este estudio se pretende identificar las características de València más valoradas por los profesionales ya residentes en la ciudad, para potenciarlas en las acciones de atracción de talento. Para lograr el objetivo principal de este estudio, se lleva a cabo una doble investigación. En primer lugar, a través la revisión de la literatura nos aproximamos al concepto de desplazado profesional. En segundo lugar, a través de la técnica Delphi, se selecciona a un conjunto de expertos con la finalidad de conocer sus opiniones, motivaciones y percepciones acerca de la ciudad de València como destino profesional para personas no originarias de esta ciudad. Finalmente, los resultados obtenidos sugieren, entre otras cosas, que los profesionales no autóctonos valoran de forma muy positiva características de València asociadas a la calidad de vida, facilidad d movilidad o su predisposición a llevar una vida activa y saludable.