Administración de Sistemas Informáticos en Red

Contenido básicos:

1. Búsqueda activa de empleo:
   • Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del técnico en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
   • Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
   • Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técnico en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
   • Definición y análisis del sector profesional del técnico en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
   • Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.
   • Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
   • Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
   • El proceso de toma de decisiones.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
   • Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
   • Equipos en la industria de administración de sistemas informáticos en red según las funciones que desempeñan.
   • La participación en el equipo de trabajo.
   • Conflicto: características, fuentes y etapas.
   • Métodos para la resolución o supresión del conflicto.
3. Contrato de trabajo:
   • El derecho del trabajo.
   • Análisis de la relación laboral individual.
   • Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
   • Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
   • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
   • Representación de los trabajadores.
   • Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
   • Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
4. Seguridad Social, Empleo y Desempleo:
   • Estructura del Sistema de la Seguridad Social.
   • Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
   • Situaciones protegibles en la protección por desempleo.
5. Evaluación de riesgos profesionales:
   • Valoración de la relación entre trabajo y salud.
   • Análisis de factores de riesgo.
   • La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
   • Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
   • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
   • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-sociales.
   • Riesgos específicos en la industria de administración de sistemas informáticos en red.
   • Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
6. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
   • Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
   • Gestión de la prevención en la empresa.
   • Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
   • Planificación de la prevención en la empresa.
   • Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
   • Elaboración de un plan de emergencia en una PYME.
7. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
   • Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
   • Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
   • Primeros auxilios.