Currículum Vitae
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Joaquín ALEGRE
VIDAL |
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Catedrático de Universidad Dpto. de Dirección de Empresas ‘Juan José Renau Piqueras’, Universidad de
Valencia Av. de los Naranjos, s/n. 46022 Valencia, España Tel.: ++34 963828877; Fax.: ++ 34963828333; E-mail: joaquin.alegre@uv.es Nacionalidad: Española Fecha de nacimiento: 07/08/1972 |
Universidad Jaume I:
Doctor en Administración y Dirección de Empresas con mención de Doctorado
Europeo. Calificación: Sobresaliente cum
laude por unanimidad (2003).
Universidad de Valencia:
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (1990-1995).
Liceo Francés de Valencia:
Educación Primaria, Secundaria y C.O.U. (1976-1990). Baccalauréat.
Dominio
hablado, leído y escrito del Inglés,
Francés e Italiano.
Universidad de Valencia. Catedrático
de Universidad (desde 30/11/2012).
Universidad de Valencia:
Profesor Titular de Universidad (jun 2009 - nov 2012).
Universidad de Valencia: Secretario
del Dpto. de Dirección de Empresas ‘Juan José Renau Piqueras’ (2008-2013).
Universidad de Valencia:
Profesor Contratado Doctor (2006-jun 2009).
Universidad Jaume I:
Profesor Asociado a Tiempo Completo (1997 – 2006).
University of Sussex (Brighton,
Reino Unido): Profesor Visitante (2013; 6 meses)
Université de Paris
Ouest (Nanterre, France): Profesor Visitante (2010; 1 mes)
BI, Norwegian School
of Management,
INSEAD,
Fontainebleau (Francia): Investigador invitado (2002; 6 meses; 2005; 6 meses).
University of Twente, Enschede
(Países Bajos): Investigador
invitado (1999; 1 mes).
EXPERIENCIA DOCENTE
Másters
de
Licenciaturas
y Grados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, e
Ingeniería Industrial (Universidad Jaume I y Universidad de Valencia): Asignaturas: Dirección Estratégica,
Dirección de
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
Investigador Principal.
Proyecto del Ministerio de Economía y Competitividad “Orientación emprendedora, estrategia de conocimiento y
capacidad de absorción en empresas de alta y baja tecnología”.
2012-2014 (ECO2011-29863).
Investigador
Principal. Proyecto del Ministerio de Ciencia e Innovación “De la
capacidad de aprendizaje organizativo al desempeño organizativo”. 2009-2011 (ECO2008-00729).
Investigador Principal. Proyecto
de
SELECCIÓN DE PUBLICACIONES
ACADÉMICAS RECIENTES
Organizational
learning, innovation and internationalization: A complex system model (con R.
Chiva y P. Ghauri). British Journal of Management, en prensa (doi:
10.1111/1467-8551.12026).
IT
competency and the commercial success of innovation (con A. Fernández-Mesa, J.L. Ferreras-Méndez y R. Chiva). Industrial
Management & Data Systems, en prensa.
Exploring
the role of knowledge management practices on exports: A dynamic capabilities
view (con C. Villar y J. Pla-Barber). International Business Review, 23(1):
38-44, 2014.
Linking
Entrepreneurial Orientation and Firm Performance: The Role of Organizational
Learning Capability and Innovation Performance (con R. Chiva). Journal
of Small Business Management, 51(4): 491–507, 2013.
Knowledge
Management and the Innovation Performance in a High-Tech SMEs Industry (con K. Sengupta y R. Lapiedra). International Small Business Journal,
31(4): 454-470, 2013.
Design Management Capability and Product Innovation (con A. Fernández-Mesa, R. Chiva y A. Gutiérrez). Management Decision, 51(3): 547-565, 2013.
Organizational
learning capability, product innovation performance and export intensity. (con
C. Villar y J. Pla-Barber). Technology Analysis & Strategic
Management, 24(5): 511-526, 2012.
Unraveling
the moderating effect of size and experience on product innovations and
exports: a study in a medium knowledge-intensive industry. (con C. Villar y J.
Pla-Barber). Technology Analysis & Strategic Management, 24(2): 219-238,
2012.
Information
technology competency, knowledge processes and firm performance. (con S. Pérez).
Industrial
Management & Data Systems, 112(4): 644-662, 2012.
The
importance of management innovation and consultant services on ERP
implementation success (con R. Lapiedra and R. Chiva). Service Industries Journal,
31(12), 1907-1920, 2011.
Adaptive
and generative learning: implications from complexity theories. (con R. Chiva y
A. Grandío). International Journal of Management Reviews, 12(2): 114-129,
2010.
Organizational learning capability and job satisfaction: An empirical
assessment in the ceramic tile industry. (con R. Chiva). British Journal of Management, 20(3), 323-340, 2009.
Investment
in design and firm performance: the mediating role of design management. (con
R. Chiva). Journal of Product innovation Management, 26:
424-440, 2009.
Emotional intelligence and job satisfaction: The role of organizational
learning capability. (con R. Chiva). Personnel Review, 37(6): 680-701,
2008.
Assessing
the impact of organizational learning capability on product innovation
performance: An empirical test. (con R. Chiva). Technovation, 28(6), 315-326, 2008.
Gaining from organizational learning capability. (con R. Chiva). MIT
Sloan Management Review, Intelligence Section, Fall, p. 10, 2007.
Analysing the link between export
intensity, innovation and firm size in a science-based industry. (con J.
Pla-Barber). International Business Review, 16(3), pp. 275-293, 2007.
Measuring organizational learning capability among the
workforce (con R. Chiva, R. y R. Lapiedra). International Journal of
Manpower,
28(3), pp. 224-242, 2007.
A
literature-based innovation output analysis: Implications for innovation capacity
(con R. Chiva y R. Lapiedra). International Journal of
Innovation Management, 9(4), pp. 385-399, 2005.
Organizational
learning and organizational knowledge: Towards the integration of two
approaches (con R. Chiva). Management
Learning, 36, pp. 31-48, 2005.
Linking operations strategy and product innovation: An
empirical study of Spanish ceramic tile producers. (con
R. Lapiedra y R. Chiva). Research Policy, 33(5),
pp. 829-839, 2004.
La
gestión del conocimiento como motor de la innovación: Lecciones de la industria
de alta tecnología para la empresa. Publicacions de
PREMIOS DE INVESTIGACIÓN
Ganador del Primer Premio
Estudios Financieros en
Ganador del Copenhagen
Prize al mejor trabajo escrito por jóvenes investigadores en por la
comunicación ‘Organizational learning capability, innovation, and export
intensity: Evidence from Italian and Spanish ceramic tiles producers’,
presentada en el 33 Congreso del EIBA, Catania, 2007.
Ganador de la 5ª edición del Premio de Investigación Renau Piqueras por el trabajo “La
implantación de prácticas de gestión del conocimiento y el desempeño innovador”.
2004.
Ganador de la 5ª edición del Premio de Investigación del Consejo Social de
OTROS MÉRITOS
Editor
Asociado de la revista European Management
Journal (desde octubre de 2013)
Miembro
del Comité Editorial de las revistas European
Journal of Innovation Management (desde 1/03/2010), Innovar (a partir de 28/01/2010), Journal of Organizational Change Management (desde junio de 2010),
e International Journal of Management
Reviews (desde junio de 2011).
Miembro
del Comité Organizador (Responsable del Programa Académico) del 35th
European International Business Academy Annual Conference.
Organizador
del congreso Organizational Learning, Knowledge and Capabilities en
Valencia, abril de 2012 (http://www.olkc2012.com/).