| L'any 2000, coincidint amb l'acord
d'àmbit estatal i el procés
negociador al País Valencià d'un Pla d'Estabilitat
i Promoció del Professorat Universitari, un conjunt de professors
i professores contractats a temps complet de la Universitat de València,
que venien prestant els seus serveis des de fa temps, han estat acomiadats
arran de no obtenir plaça de funcionari en els corresponents concursos.
No s'ha valorat el fet que la Comissió corresponent fera una valoració
positiva, en la primera fase del concurs, del seu curriculum i projecte
docent. Una proposta de CC.OO. de pròrroga
en tant finalitzara la negociació de l'aplicació del Pla
no ha estat atesa pel rectorat, tot i haver obtés majoria relativa
(més vots a favor que en contra) en la Comissió de Professorat.
En alguns casos, s'han produït "recol·locacions" parcials i inadequades (a temps parcial, com a PAS...). En altres casos, s'han quedat en l'atur. A banda del malbaratament de recursos públics que suposa prescindir de persones en les quals s'ha fet una inversió de formació docent i investigadora, cal destacar la incoherència d'aquests acomiadaments, sense cap valoració negativa del treball realitzat, en el context de la negociació de l'aplicació d'un Pla d'Estabilitat, i estant pendent també una reforma de la Carrera Docent que hauria de clarificar aquestes situacions per al futur. En aquestes condicions, la readmissió d'aquestes persones en la plaça contractada que ocupaven i la seua inclusió en el Pla d'Estabilitat és una exigència laboral i acadèmica indefugible. |