El undécimo Encuentro de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas se celebró los días 25 y 26 de mayo de 2018 en la Universidade da Coruña, y el acto inaugural estuvo presidido por Julio Abalde Alonso, rector de la universidad anfitriona.

Las jornadas se distribuyeron en cuatro meses de trabajo, dedicadas a "Investigación en género: reuniones científicas e informes institucionales", campañas y premios institucionales, políticas de intervención en la gestión, e iniciativas de participación social, respectivamente, además de una actividad lúdica patrocinada por el Concello de Ferrol.
Asimismo, se expusieron informes sobre la brecha salarial en las universidades a cargo de Capitolina Díaz Martínez, de la Universitat de València, y la red de colaboración interuniversitaria para la docencia en la educación superior con perspectiva de género, por Alicia Arias Rodríguez (Universidade da Coruña) y Rosa Casado Mejía (Universidad de Sevilla).
La mesa redonda para la presentación de conclusiones la moderó Ana Jesús López Díaz, de la Universidade da Coruña, y la conferencia de clausura llevaba por título "¿Estamos ya en la cuarta ola feminista?", y la pronunció Rosa Cobo Bedía, directora del Centro de Estudos de Xénero e Feministas, de la Universidade da Coruña.

Mesas de trabajo

La primera mesa llevaba por título "Investigación en género: reuniones científicas e informes institucionales", la moderó Eva Aguayo Lorenzo, coordinadora de la Oficina de Igualdade de Xénero, Universidade de Santiago de Compostela, y contenía las siguientes intervenciones:  Congreso Investigación y Género, por Mercedes Alcañiz Moscardó - Universitat Jaume I de Castelló; Análisis de género en la investigación, por Amparo Mañés Barbé, de la Universitat de València; Perspectiva de género en la docencia: diagnóstico y recursos, por Tània Verge Mestre, de la Universitat Pompeu Fabra; y Fortalezas y debilidades de la implementación de los Protocolos de Acoso Sexual y Sexista en las universidades: la experiencia de la UCM desde su puesta en marcha, por María Bustelo Ruesta y María José Torres Parra, de la Universidad Complutense de Madrid.
La segunda mesa de trabajo estuvo dedicada a las campañas y premios institucionales, moderada por Mónica Mesejo Conde, investigadora del grupo MAGA, Universidade da Coruña, y contenía las siguientes ponencias:  Premios a la introducción de la perspectiva de género de la USC: una buena práctica en la GEAR tool del EIGE, por Eva Aguayo Lorenzo - Universidade de Santiago de Compostela;  Jo també puc fer-ho (Yo también puedo hacerlo), por Salud Mantero Heredia - Universitat de les Illes Balears; Rompedoras: sueña sin límites, por César Vega García - Universidad de Valladolid; y Mulleres nas bibliotecas da UDC, por Beatriz Regueira Guntín y Mª Dolores Picallo Martínez - Universidade da Coruña
La tercera mesa llevaba por título "Políticas de intervención en la gestión", moderada por María José Mosquera, investigadora do grupo ESAFEX, Universidade da Coruña, e incluyó las siguientes intervenciones:  Utilización de indicadores de igualdad de género ligados a la financiación de los departamentos, por Antonio Madrid Pérez - Universitat de Barcelona; Las políticas de conciliación como instrumento de desarrollo integral de la comunidad universitaria, por Monserrat Cabré i Pairet - Universidad de Cantabria; Sensibilización y formación en género para el PAS y el PDI. Estrategias, retos y dificultades, por Maria Isabel Menéndez Menéndez - Universidad de Burgos; y "Protocolo de actuación para o cambio de nome e o de xénero de uso común das persoas transexuais, transxénero e intersexuais da Universidade de Vigo", por Ana Isabel González Penín - Universidade de Vigo.
La mesa cuarta estuvo dedicada a las iniciativas de participación social, moderada por Ana Isabel González Penín, directora da Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo. Contenía las siguientes ponencias: Red universidad, género e igualdad, por Rocio Díez Ros - Universitat d’Alacant; Red ciudadana de voluntariado para la detección y apoyo a las víctimas de violencia de género en la universidad, por Rosa Casado Mejia - Universidad de Sevilla; Fomento de la participación activa de las personas que integran la comunidad universitaria en las políticas de igualdad, por Isabel Jiménez Lucena - Universidad de Málaga; y La comisión de representantes en políticas de igualdad de género de la Universidad de La Laguna, por María Aránzazu Calzadilla Medina y Laura Aguilera Ávila -Universidad de La Laguna.