STEPV-iv INFORMA:
Más hacia delante en castellano.
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Aprovat l'informe de la Ponència de l'Estatut Bàsic.
El personal interí cobrarà els triennis, però no s'assegura ni
l'estabilitat ni la consolidació.
El passat 13 de desembre es va publicar en el Butlletí de les Corts
Generals l'Informe de la Ponència del projecte de llei d'Estatut
Bàsic de l'Empleat Públic. Incorpora les esmenes consensuades entre
els grups Socialista, PNB, CIU, IU-ICV, i Chunta Aragonesista.
L'informe de la ponència esdevé, així, el nou text de referència de
l'Estatut Bàsic.
Les esmenes subsistents de tots els grups es discutiran a partir
d'ara sobre la base d'aquest text. Teniu el text complet de
l'informe amb al següent enllaç:
http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_094-11.PDF
La Confederació de STEs-Intersindical, a la qual pertany
STAPV-Intersindical Valenciana, juntament amb altres organitzacions
-ELA,CIG, IAC, IC- amb les quals ha actuat conjuntament en l'àmbit
de la funció pública, ha mantingut diverses reunions amb els grups
parlamentaris del Congrés dels Diputats amb l'objectiu d'introduir
modificacions en el projecte de llei d'Estatut Bàsic de l'Empleat
Públic, inicialment acordat entre el Ministeri d'Administacions
Públiques i UGT, CCOO i CSI-CSIF, amb l'objectiu de millorar-lo.
A través d'aquestes reunions i contactes, i recolzats per la pressió
que històricament hem exercit des de la Confederació de STEs-
Intersindical, hem aconseguit que en la Comissió d'Administracions
Públiques del Congrés dels Diputats s'aprove la modificació d'alguns
apartats de l'Estatut Bàsic -desgraciadament, no de tots els que ens
agradaria.
Entre els aspectes modificats, cap destacar la classificació del
personal en tres grups, en comptes de cinc, el reforç del sistema
d'incompatibilitats, la regulació de la carrera i la promoció
professional, el règim de permisos i llicències, la jubilació, i el
reconeixement de l'antiguitat (triennis) per als funcionaris públics
que ocupen el seu treball com personal interí.
Per la seua extensió, tractarem els diferents assumptes en diversos
correus i començarem pels triennis del personal interí:
*1. Triennis per al personal interí*
Des que es va iniciar el procés de discussió sobre l'Estatut Bàsic
pocs han estat els canvis introduïts. Destaca la generalització del
cobrament de triennis per al personal funcionari interí (art. 25).
En principi aquest article ha d'afectar a la totalitat del personal
empleat públic, ja que encara que hi ha personal amb legislació
pròpia específica (art. 4) resultaria discriminatori per al personal
empleat públic d'aqueixos sectors no aplicar-lo. Per descomptat
afecta al personal docent, sanitari i de justícia, doncs l'article
que parla de les retribucions del personal interí no és dels
exceptuats quan es parla de les normes per les quals es regiran
aqueixos col·lectius (punt 3 de l'article 2).
"Artículo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos.
1. Los funcionarios interinos percibirán las
retribuciones básicas y las pagas extraordinarias
correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción,
en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
Percibirán asimismo las retribuciones complementarias
a que se refieren los apartados b),c) y d) del
artículo 24 y las correspondientes a la categoría de
entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
2. Se reconocerán los trienios correspondientes
a los servicios prestados antes de la entrada en vigor
del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos
únicamente a partir de la entrada en vigor del
mismo."
*Apuntar-se el tant*
Segur que moltes organitzacions s'apuntaran la consecució d'aquesta
xicoteta conquesta. Hem de recordar que des que es va iniciar el
procés de recollida d'aportacions per part de la Comissió per a
l'Estudi i Preparació de l'Estatut Bàsic, la Confederació de STEs-
Intersindical ha proposat l'equiparació salarial del personal interí
amb el fix i, en concret, el cobrament dels triennis (el 25 de gener
de 2005 va ser el primer lliurament de les nostres aportacions a
aquesta Comissió).
Durant tot el temps següent, es va seguir amb la defensa de les
nostres propostes, tant per escrit com amb repetides entrevistes
personals, davant la Direcció general de Personal del MAP i davant
els portaveus, en la Comissió d'Administracions Públiques del
Congrés, dels diferents Grups Parlamentaris.
L'acord sobre el Projecte d'Estatut que van signar el MAP i les
organitzacions CCOO, UGT i CSI-CSIF, excloïa al personal interí
contractat per excés o acumulació de tasques del cobrament de
triennis i deixava a l'arbitri de cada Administració aquest
cobrament per a la resta del personal interí.
La Confederació de STEs-Intersindical seguim mantenint contactes
(les últimes reunions amb els Grups Parlamentaris les celebrem entre
el 13 i el 14 de desembre) i els mantindrem fins que l'Estatut Bàsic
tinga la seua aprovació definitiva. Encara queda el més important:
acabar amb la precarietat en l'ocupació pública i facilitar l'accés
a la funció pública de qui du temps treballant amb eficàcia per a
les Administracions Públiques. La Disposició Transitòria quarta,
sobre consolidació de l'ocupació temporal, encara no garanteix que
es vagen a realitzar aquests processos, només se segueix parlant
d'una possibilitat.
Una cordial salutació.
Teresa Collado
Membre de la Secció Sindical del STEPV-Iv.
STEPV - Intersindical Valenciana
Secció Sindical de la UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
telf. (96 39) 8 30 18
c-e: stepv@uv.es
http://www.uv.es/stepv/
Fem el possible perquè aquests missatges arriben
només a qui puguen interessar. Si no vols rebre'ls, per
favor, torna aquest missatge amb l'assumpte BAIXA.
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Aprobado el informe de la Ponencia del Estatuto Básico.
El personal interino cobrará los trienios, pero no se asegura ni
la estabilidad ni la consolidación.
El pasado 13 de diciembre se publicó en el Boletín de las Cortes
Generales el Informe de la Ponencia del proyecto de ley de Estatuto
Básico del Empleado Público. Incorpora las enmiendas consensuadas
entre los grupos Socialista, PNV, CiU, IU-ICV, y Chunta
Aragonesista. El informe de la ponencia deviene, así, el nuevo texto
de referencia del Estatuto Básico. Las enmiendas subsistentes de
todos los grupos se discutirán a partir de ahora sobre la base de
este texto. Tenéis el texto completo del informe en el siguiente
enlace:
http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_094-11.PDF
La Confederación de STEs-Intersindical, a la que pertenece STAPV-
Intersindical Valenciana, junto con otras organizaciones -ELA,CIG,
IAC, IC- con las que ha actuado conjuntamente en el ámbito de la
función pública, ha mantenido diversas reuniones con los grupos
parlamentarios del Congreso de los Diputados con el objetivo de
introducir modificaciones en el proyecto de ley de Estatuto Básico
del Empleado Público, inicialmente acordado entre el Ministerio de
Administaciones Püblicas y UGT, CCOO y CSI-CSIF, con el objetivo de
mejorarlo.
A través de estas reuniones y contactos, y respaldados por la
presión que históricamente hemos ejercido desde la Confederación de
STEs-Intersindical, hemos logrado que en la Comisión de
Administraciones Públicas del Congreso de los Diputados se apruebe
la modificación de algunos apartados del Estatuto Básico -
desgraciadamente, no de todos los que nos gustaría. Entre los
aspectos modificados, cabe destacar la clasificación del personal en
tres grupos, en vez de cinco, el refuerzo del sistema de
incompatibilidades, la regulación de la carrera y la promoción
profesional, el régimen de permisos y licencias, la jubilación, y el
reconocimiento de la antigüedad (trienios) para los funcionarios
públicos que desempeñan su trabajo como personal interino.
Por su extensión, trataremos los diferentes asuntos en varios
correos y empezaremos por los trienios del personal interino:
*1. Trienios para el personal interino*
Desde que se inició el proceso de discusión sobre el Estatuto Básico
pocos han sido los cambios introducidos. Destaca la generalización
del cobro de trienios para el personal funcionario interino (art.
25).
En principio este artículo debe afectar a la totalidad del personal
empleado público, pues aunque hay personal con legislación propia
específica (art. 4) resultaría discriminatorio para el personal
empleado público de esos sectores no aplicarlo. Desde luego afectaal
personal docente, sanitario y de justícia, pues el artículo que
habla de las retribuciones del personal interino no es de los
exceptuados cuando se habla de las normas por las que se regirán
esos colectivos (punto 3 del artículo 2).
"Artículo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos.
1. Los funcionarios interinos percibirán las
retribuciones básicas y las pagas extraordinarias
correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción,
en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
Percibirán asimismo las retribuciones complementarias
a que se refieren los apartados b),c) y d) del
artículo 24 y las correspondientes a la categoría de
entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
2. Se reconocerán los trienios correspondientes
a los servicios prestados antes de la entrada en vigor
del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos
únicamente a partir de la entrada en vigor del
mismo."
*Apuntarse el tanto*
Seguro que muchas organizaciones se apuntarán la consecución de esta
pequeña conquista. Debemos recordar que desde que se inició el
proceso de recogida de aportaciones por parte de la Comisión para el
Estudio y Preparación del Estatuto Básico, la Confederación de STEs-
Intersindical ha propuesto la equiparación salarial del personal
interino con el fijo y, en concreto, el cobro de los trienios (el 25
de enero de 2005 fue laprimera entrega de nuestras aportaciones a
esta Comisión). Durante todo el tiempo siguiente, se siguió con la
defensa de nuestras propuestas, tanto por escrito como con repetidas
entrevistas personales, ante la Dirección General de Personal del
MAP y ante los portavoces, en la Comisión de Administraciones
Públicas del Congreso, de los distintos Grupos Parlamentarios.
El acuerdo sobre el Proyecto de Estatuto que firmaron el MAP y las
organizaciones CCOO, UGT y CSI-CSIF, excluía al personal interino
contratado por exceso o acumulación de tareas del cobro de trienios
y dejaba al arbitrio de cada Administración este cobro para el resto
del personal interino.
La Confederación de STEs-Intersindical seguimos manteniendo
contactos (las últimas reuniones con los Grupos Parlamentarios las
celebramos entre el 13 y el 14 de diciembre) y los mantendremos
hasta que el Estatuto Básico tenga su aprobación definitiva. Aún
queda lo más importante: acabar con la precariedad en el empleo
público y facilitar el acceso a la función pública de quienes llevan
tiempo trabajando con eficacia para las Administraciones Públicas.
La Disposición Transitoria cuarta, sobre consolidación del empleo
temporal, todavía no garantiza que se vayan a realizar estos
procesos, sólo se sigue hablando de una posibilidad.
Un cordial saludo.
Teresa Collado.
Miembro de la Sección Sindical del STEPV-Iv.
STEPV - Intersindical Valenciana
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